文明单位推荐材料(××煤矿)

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1、★精品文档★文明单位推荐材料(××煤矿)2005年，××煤矿以“三个代表”重要思想为指导，以“和谐矿区”建设为目标，以“制度化管理、程序化运作”为依托，以推行精细化管理为手段，解放思想，锐意进取，内强外扩，上引下联，按照创建“文明单位”总体要求，弘扬孙煤精神，完善党建网络，培育企业文化，深化安全管理，精心组织生产，实施民心工程，构筑综治体系，提高职工素质，开展健身运动，丰富职工生活，美化矿区环境，实现了井下文明生产，井上文明生活，先后荣获了“全国文明煤矿”和“煤炭工业科技进步双十佳矿井”荣誉称号，并被山东省经贸委、山东省企业联合会认定为“山东省创建学习型组织示范企业”试点单位

2、。一、提升管理水平，凝聚发展合力，有力保证了和谐矿区建设(一)、以“四好班子”创建活动为载体，统一思想，提高认识一年来，我们在矿和基层两级班子中广泛开展了创建“四好”班子活动，做到了“四统一”，即：统一了勇争一流的认识，统一了企业管理理念，统一了依靠创新求发展的思路，统一了严管理先严干部的思想。为确保“四好班子”创建活动落到实处，我们把“四好”班子考核与“问责制”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★考核、绩效考核、学习考核和日常工作考核相结合，实现时时、刻刻、事事、处处考核，考核得分由60％的定量考核和40％的定性考核组成，定量考核主要

3、参照月度绩效考核得分情况，定性考核由职工代表进行民主测评，每半年进行一次自检，年度进行一次全面考核评定，考核根据得分高低分为优秀、合格、不合格三个层次。通过“四好班子”创建活动，各级领导班子团结、善谋、实干，讲政治、懂业务、求奉献，以人格的魅力感召人，以忘我的精神调动人，以满腔的热情关心人，以务实的态度凝聚人。各级班子成员在任何时候，任何情况下，都能够时刻按照党性原则办事，杜绝了满不在乎、下不为例的思想和做法，要求别人做到的，班子成员首先做到，要求别人不做的，班子成员坚决不做。在作风建设方面能够做到堂堂正正做人，认认真真工作，清清白白从政；在生活方面能够廉洁自律，积极、热情、

4、虚心地接受广大干部职工的监督，未出现违法、违纪现象；在.2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★配监督检查，严格执行区队分配三人会签制度、集体研究和经济分配上墙公开制度。突出执法执纪检查，加强对执纪、考核部门的监督，实施各类罚款仲裁制度。突出热点问题，对涉及工资奖金分配、罚款、物业管理收费等问题，全部进行公示公开，对所有外购物资进行比价采购，对所有建设工程进行招投标，对所有员工招聘及机关管理岗位进人都进行公开招聘，做到干部清白、员工明白，把工作的开展建立在职工群众信任之上。人际关系和谐。制定了扶贫解困工作的长期规划，做到经常化、制度化、规范

5、化。通过建立“特困帮扶基金”，保障了困难职工家庭生活问题和子女上学问题。充分发挥扶贫超市作用，为困难家庭发放帮扶救助金；在社区广泛开展了和谐社区文化活动、家庭趣味运动会、消夏晚会、激情广场演出、游园会等群众喜闻乐见的活动；围绕安全生产，积极开展井口送温暖、安全文艺演出、献爱心等活动，建立起了互帮互助、真诚相待的人际关系。人文关系和谐。制定了“改善生活环境，提升生活质量”综合整治工作规划，以“亮化、美化、绿化、硬化”为目标，井下以质量标准化为龙头，做到设施配备标准化、物品摆放规范化，杜绝生产材料乱堆、乱放现象。矿内外实行24小时保洁，办公区实行卫生挂牌管理负责制，规范化环境卫生

6、治理，做到卫生管理目标化、卫生检查制度化。对工业广场东南部进行了全面改造，积极进行全天供水、供暖管网改造等基础设施建设，构建促进企业健康和谐发展的人文环境。二、突出发展要务，强化科技导向，全面完成了各项工作任务(一)、精心组织，科学生产，煤炭主业稳步提升2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★一年来，我们按照新型工业化建设要求，科学组织生产，形成了三套综采、四套综掘连续生产局面，煤炭主业实现了稳产、高产。两个综采队发挥高产高效优势，分别创出月产原煤9.8万吨和薄煤月产3.5万吨的历史记录，掘进一区使用综掘机创出了单月进尺335米的历史最好记

7、录。一年来回采专业12次上纲要，8次创水平，掘进专业28次上纲要，3次破纪录，采掘单产单进创建矿以来同期最好水平。通过机械化装备的提高和生产组织的科学化，全年每月产量都保持在十一万吨左右，避免了产量忽高忽低影响安全现象。按照“走出老区，开发新区”的战略要求，实施资源圈占，与山西××县××煤矿和××县××煤矿签订合作协议，组建了山西煤炭开发部，6月份派驻山西，通过对两矿扩修巷道、系统修复、延深扩建改造，各项工作已全面步入正规化。(二)、国退民进，内引外联，非煤实现跳跃发展在做好煤炭主业的同时，按照“非煤产