保险公司年度个人总结.doc

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1、保险公司年度个人总结　　时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 　　参加工作近十年，也写了近十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首时对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。作为财产保险公司，财务是公司的关键部门之一，对内要与上级公司配合沟通协作做名好本公司的内部服务工作斌，目前社会对从事财务的铂人员水平要求也在不断提志升，对外要应对税务、审终计及财政等机关的各项检歌查、掌握

2、社保、税收政策观及合理应用。一年来，在擅领导带动下以及全体成员移的帮助下，我从接手财务摊兼承保部主管工作到熟悉哈该工作的各项细节，不断诽改进工作方法，提高工作围效率，在这一年里承保部鼠全体人员任劳任怨、齐心约协力把各项工作都扛下来瓣了。回顾即将过去的这一惩年，在公司领导及部门经颜理的正确领导下，我们的险工作着重于公司的经营方业针、以“大营销、大服务粳”为宗旨和效益的目标上孟，紧紧围绕重点展开工作瞻，紧跟公司各项工作部署多。在核算、管理方面做了紧应尽的责任。这一年在领庆导和同事们的理解关怀和策支持下，通过自身的不懈叼努力，我在工作上取得了港

3、一定的成果，但也存在了明诸多不足。为了总结经验橱，发扬成绩，克服不足，乖现将20xx年的工作做阿如下简要回顾和总结。 今谣年的工作可以分以下三个搅方面： 一、承保部管理工臃作 　　20xx年，在公朱司经理室的领导下，承保灭部总结以往年度工作经验凯与教训，承保部制定了部呛门年度工作目标：提高服唇务意识，转变思路，以市拐场为导向，做好业务质量略管控的同时加强与部门间泽的协作与沟通，积极促进纫业务发展。积极响应分公洋司“稳健发展提升管理强傅化执行改革创新为全面实椽现‘效益优先’的目标而攘奋斗”的工作思路。首先鼎改善端正承保部全员的服押务态度，还

4、特地从人才交丝流中心挑选出优秀服务人刑员来坐柜。规明用语。提库高出单效率，由此承保部阐人员得到公司内外人员的蜗一致好评。每到月初对各禄险种业务进行统计，把各贸种数据报表报到州公司相穿关部门。 二、会计基础工触作 　　(1)认真执行《佬会计法》，每月按时编制因打印会计凭证，严格对原眉始凭证的合理性进行审核育，强化会计档案的管理等弛。对所有成本费用按部门异、项目进行归集分类，月衅底将共同费用进行分摊结峻转体现部门效益。 　　(庆2)按规定时间及时申报毖各项税金。在上级公司的轩年中抽查、年终预审及财拆政税务的检查中，积极配斩合相关人员工作。 　

5、　(焰3)认真管好公司内部全终体员工的社保、医疗的缴笑费工作以及对公司人员个马代系统的录入、变更工作剁。 三、财务核算工作 　　毯(1)严格执行总公司的账“收、支两条线”，费用薪单独核算，不串户使用、儿不坐支现金的财务管理规刊定。 　　(2)对公司各屡营业点的收入进行监督、斜审核，统一核算口径，及砌时沟通、密切联系并注意烃他们提出的意见，与营业识点人员建立了良好的合作乔关系。 　　(3)正确计湛算营业税款及车船税，及嗽时、足额地缴纳税款，积运极配合税务部门使用新的枣税收申报软件，重点税源问监控软件的更新。及时发兰现违背税务法规的问题并钒予

6、以改正，保持与税务部纲门的沟通与联系，取得他崖们的支持与指导。 　　(珠4)作为公司底层管理人授员，我充分认识到自己既穗是一个管理者，更是一个匈执行者。要想带好一个团允队，除了熟悉业务外，还捍需要负责具体的工作及业职务，首先要以身作则，这侩样才能保证在人员偏紧的摊情况下，大家都能够主动杀承担工作。在紧张的工作缴之余，加强团队建设,打募造一个业务全面，工作热咋情高涨的团队。对下属充政分做到“察人之长、用人纶之长、聚人之长、展人之粤长”，充分发挥他们的主御观能动性及工作积极性。隘提高团队的整体素质，树氟立起开拓创新、务实高效译的部门新形象。

7、　　光阴哮如梭，一年的工作转瞬又邮将成为历史，20xx年窑即将过去，在全体员工的扛共同努力下，在公司领导洋的全面支持、关心下，本焰着一切为客户服务的宗旨荡，围绕优化服务、拓展市欧场和健康险的宣传下，从寻客户的利益角度服务、业艇务管理、提高公司的知名养度和利益最大化，通过扎赠扎实实的努力，圆满地完男成了20xx年的工作。甚 　　积极贯彻省市公司关硼于公司发展的一系列重要槛指示，与时俱进，勤奋工这作，务实求效，勇争一流岩，带领互动部员工紧紧围痢绕“立足改革、加快发展唁、真诚服务、提高效益”丘这一中心，进一步转变观裴念、改革创新，面对竞争据日趋

8、激烈的保险市场，强药化核心竞争力，开展多元钠化经营，经过努力和拼搏恤，公司保持了较好的发展巍态势，为健康保险公司的黎持续发展，做出了应有的尹奉献。互动部负责工作：忠现我就将20xx年某某揭互动