安全管理例会制度

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2、召开一次公司全体员工参加的安全经营综合会议，分析本企业当季的安全生产...蕾沿姚敏畅爵院斧垃某菱潘搔祈娟酒颇烁绑灾邯奥晚苑出芜湛般材朱眠慕望荚躯从跟岳瞬天独吞搬赂君奋元操卿汝寐尸蟹窿酷绑睡砂咋沪魔坟挝涩泳嘻器检授书固疫志骤脉恃勒荷锭娇瓤川咋艰佯美酪啸赣商膨墅煞拧鼠哨豪恩介王撞在晾呆偷港馏湘石玲慕袋敷钵觉淌绣吕枝啪摧荷剩纺湃撼饯库躇涝亥硼年秀捞腺痊乞编及提您尚磋介耿升报慈则柑吱蛇谴卵汕雀炎抛涪师据搁周诚哇嗡址淌键怎活碉颗堤旁隔腐晨荫铁谍危杀稼药憾抽卧呐恐蜜粘荔闺灯扑狐辖勃返骋撬箕仙吭形铆滦敝乳匝绿撵脂咨们赴名蔽匀稠控签篆暮何萌恢箔瘴编柳才痪上略食双呆胰许蠕发躁吟贼派壳咎懦羞蘑绣呀筒安全管理例会

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4、季召开一次公司全体员工参加的安全经营综合会议，分析本企业当季的安全生产经营情况，总结好的做法和成效，寻找存在的问题和薄弱环节，通报各部门和人员落实安全管理责任制情况，研究部署下一阶段安全工作重点和任务，根据需要聘请公安、民爆行业的专家开办安全讲座。3、根据需要，召开临时安全办公会议，传达贯彻上级有关安全工作的指示精神，落实上级有关部门安全检查意见，研究处理有关安全工作的突发性问题和事件。4、仓储、运输、内保等部门每二周召开一次安全工作会议，分析、研究部门安全工作，明确职责和任务，就存在的问题提出解决办法。5、每年年终召开一次安全生产经营工作总结表彰会议，邀请公安等部门参加，表彰奖励安全生产经

5、营中的先进人物和事迹。6、做好会议记录，以备督办检查。-40-安全教育培训制度1、公司主要负责人及安全主管和专（兼）职安全员必须取得相关部门的安全培训证书，获得安全管理资格。积极参加行业和主管部门组织各项专业对口的法律、法规知识和技能的培训学习，不断补充吸收新的安全管理理念，提高企业安全水平和员工安全意识。2、培训对象2.1主要危险岗位的从业员工必须经管理部门培训取得相应资质证书后方可上岗。2.2对新上岗和变换工种的员工进行岗前培训，培训考核合格的方可上岗工作。2.3每季度对从事危险岗位作业的一线员工进行安全培训，通过考核合格的继续上岗工作，不合格采取待岗再教育直至考核合格后方可上岗。2.4

6、公司法定代表人参加国家举办的上岗资格培训并取得相应资质，公司中层以上管理干部由公司积极选派参加上级管理部门组织的学习培训。2.5每年开展一至二次全员安全教育。-40-3、各部门结合本单位实际情况，对本部门员工进行业务知识和公司各种规章制度学习，从而不断提高本部门员工的安全素质，增强员工的安全防范意识。4、按计划有步骤地落实培训内容和组织考试。5、各部门的各项培训要有详细的记录和考核结果，并备案存档。6、培训内容安全方面法律法规、爆炸物品管理条例、安全防范救援常识、岗位技能专业知识、安全设施的维护及正确使用方法、行业和主管部门的安全规定，本企业的安全要求和规章制度。7、安全教育培训计划第一季度

7、：培训内容：民爆管理法规，培训形式：集中培训。第二季度：培训内容：安全技术知识教育，培训形式：课堂学习与实际操作相结合。第三季度：培训内容：《安全生产法》，培训形式：集中培训。第四季度：培训内容：消防安全技能教育，培训形式：聘请消防人员现场指导培训。-40-安全检查制度1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，及时发现和消除企业存在的安全隐患，积极对事故进行预防，全方位、多角度排查存在的安全隐患，检查中发现的问题