装饰公司管理系统

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1、各部门管理规范化方案：职责+制度+表格+流程+方案　　职责→人人有职责　　制度→事事有制度　　表格→执行有表格　　流程→办事有流程　　方案→工作有方案人力资源部人力资源组织结构集团分公司人力资源部职业规划部集团分公司人力资源部集团分公司人力资源部ukb部波涛装饰集团人力资源总部企业文化部劳动关系部人力资源总监招聘部培训部绩效部薪酬部福利部职责职责1制定人力资源规划，拟定公司人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责6进行人员招聘与录用、员工升调

2、和辞退管理职责7拟定薪酬制度，研究、改进薪酬管理制度，进行薪酬调整职责8员工绩效考核，员工假务、勤务管理职责9员工培训与开发管理职责10劳动关系管理职责11员工职业生涯规划管理职责2拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分权利：权力1权力3权力4权力5权力6权力7权力8权力9权力2参与制定公司人力资源战略规划对员工调动、任免给予建议对各部门员工绩效实施考核及奖惩各级管理人员任免建议部门内部员工聘任、解聘的建议部门工作协调员工解聘劳动争议调解对违反人力资源管理制度的部门和个人进行处罚岗位职责：人力资源总监/专员一、人力资源规划管理岗位职责：规划主管/专员制度1.规

3、划管理制度2.预算制度表格1.人员需求预测表2.人员编制调整表3.岗位增补申请表4.人员增补申请表5.人才储备登记表6.人员岗位变动申请表7.人力资源年度规划表流程1.人力资源需求预测流程2.人力资源规划管理流程方案1.力资源中期规划方案2.人力资源年度规划方案二、招聘管理岗位职责：招聘主管/专员制度：1.内部竞聘管理制度2.外部招聘管理制度3.员工聘用管理办法4.人员录用办法5.招聘面试管理制度6.招聘与录用管理制度表格：1.招聘工作计划表2.应聘人员登记表3.人员面试记录表4.面试成绩评定表流程：1.招聘计划管理流程2.招聘与录用管理流程3.内部招聘管理流程4.员工试用管理流程方案：1

4、.校园招聘实施方案2.社会招聘实施方案3.内部竞聘实施方案三、培训管理岗位职责：培训主管/专员制度：1.新员工培训制度2.岗前人员培训制度3.在职人员培训制度4.外派员工培训制度5.业务人员培训制度表格：1.新员工培训计划表2.新员工培训评定表3.员工培训申请表4.员工培训评估表5.员工培训档案表流程：1.培训需求调查流程2.员工培训管理流程方案：1.新进员工培训方案2.在职员工培训方案四、绩效管理岗位职责：绩效主管/专员制度：1.员工绩效考核管理制度2.中高层人员绩效管理制度3.基层人员绩效管理制度4.设计人员绩效考核办法5.业务人员绩效考核办法6.财务人员绩效考核办法7.行政人员绩效考

5、核办法表格：1.月度绩效考核表2.年度绩效考核表3.中高层管理者考核表4.基层管理人员考核表5.普通员工绩效考核表6.部门绩效考核指标表7.绩效考核面谈记录表8.员工绩效考核申诉表流程：1.绩效指标设计流程2.绩效考核管理流程3.考核申诉处理流程方案：1.各部门绩效考核实施方案2.管理人员绩效改进方案五、薪酬福利管理岗位职责：薪酬主管/专员制度：1.计时工资管理理办法2.员工薪酬管理制度3.员工福利管理制度4.员工全勤奖金制度5.员工奖金管理制度6.新进人员核薪管理办法7.设计人员绩效奖金管理办法8.项目人员绩效奖金管理办法表格：1.员工工资汇总表2.员工薪资调整表3.员工奖金核定表4.员

6、工加班申请单5.员工福利申请表流程：1.薪酬福利管理流程2.绩效工资核发流程3.年终奖金发放流程方案：1.设计人员工资设计方案2.业务人员薪酬设计方案六、人事事务管理岗位职责：人事事务主管/专员制度：1.考勤管理制度2.加班管理制度3.奖惩管理制度4.出差管理制度5.合理化建议管理办法6.员工晋升管理规定7.岗位轮换管理办法8.员工离职管理制度9.人事档案管理制度10.员工休假管理制度表格：1.员工出勤统计表2.员工请假登记表3.员工出差申请表4.员工出差费用单5.员工调动申请表6.员工离职申请表7.员工离职面谈表8.员工离职结算表9.员工休假申请表流程：1.员工奖惩管理流程2.员工出差管

7、理流程3.员工离职管理流程方案：1、员工出差管理方案2、优秀员工评选方案七、劳动关系管理岗位职责：劳动关系主管/专员制度：1.企业劳动合同管理办法2.劳动纠纷争议处理办法表格：1.解除劳动合同申请表2.劳动合同顺延登记表流程：1.企业劳动合同管理流程2.员工满意度调查管理流程方案：1.预防劳动纠纷方案2.员工满意度调查方案行政部管理职能组织结构职责：高管一、法律事务管理岗位职责：法务主管/法务专员制度：1.法务工作管理制