1、★精品文档★面试篇之性格与爱好 通过个性和爱好的问答,主考官可以初步判断面试者的性格特点是否适合职位的需要。性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉的印象,这类性格的人在面试时说话的节奏要适当放慢,语言组织得当,要注意给人以博学多才、见多识广的良好形象。性格内向的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的印象,在面试时,这类性格的人要力争积极回答,并就某一重大观点展开论述,以弥补自己性格上的不足。 兴趣爱好有助于工作的胜任愉快,而且热爱本职,从事的专业岗位与自己的兴趣爱好相吻合也更有利于出成果。 BASI