提升呼包鄂经济圈中小企业集群竞争力的策略研究

提升呼包鄂经济圈中小企业集群竞争力的策略研究

ID:11107835

大小:59.00 KB

页数:6页

时间:2018-07-10

提升呼包鄂经济圈中小企业集群竞争力的策略研究_第1页
提升呼包鄂经济圈中小企业集群竞争力的策略研究_第2页
提升呼包鄂经济圈中小企业集群竞争力的策略研究_第3页
提升呼包鄂经济圈中小企业集群竞争力的策略研究_第4页
提升呼包鄂经济圈中小企业集群竞争力的策略研究_第5页
资源描述:

《提升呼包鄂经济圈中小企业集群竞争力的策略研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、提升呼包鄂经济圈中小企业集群竞争力的策略研究1问题的提出  内蒙古的呼和浩特、包头、鄂尔多斯三市,依托资源优势和区位优势,大力发展中小企业产业集群,形成了乳业、稀土加工、装备制造、煤化工等十大优势产业集群,对全区规模以上工业经济的贡献率达到了50%以上。三市GDP总量、地方财政收入等占到全区总量的一半以上,对全区经济增长的贡献率连续4年达到50%以上,为内蒙古经济高速增长作出了开创性的重大贡献。因此,呼、包、鄂三市被誉为内蒙古的“金三角”。目前,三市产业集群已粗具规模,中小企业集群也得到了较快的发展,在促进产业结构优化升级,拓宽城乡居民就业渠道等方面发挥着重要的作用。  

2、呼包鄂经济圈中小企业集群在促进区域经济发展、带动就业的同时,仍存在诸多问题,阻碍了经济圈的发展。通过实地访谈和问卷调查显示,呼包鄂经济圈中小企业集群在产业集群发展的生命周期阶段中仍处于发展的初期阶段,70%以上的中小企业属于分散化经营,靠个体自身来发展,并非通过集聚而发展。中小企业集群在发展过程中,突出的问题主要表现在:技术创新能力比较弱,生产的产品多停留在初级阶段,创新产品、高端产品少;缺乏龙头企业;集群内部企业间协作度低;中介组织的配套不完善;官、产、学、研合作机制不完善等。这些问题成为呼包鄂经济圈中小企业集群进一步发展的障碍。为此,本文从企业层面、集群层面和政府层面

3、3个层面进行分析,提出促进呼包鄂经济圈中小企业集群进一步发展的对策建议。  2提高呼包鄂经济圈中小企业集群竞争力的对策  2.1企业层面  集群内的企业在产业集群内部处于主体地位,集群内的企业如果竞争力增强,这本身就提升了区域产业集群的竞争力。因此,集群内单个中小企业应着重做好以下几方面的工作:  2.1.1增强中小企业自身的创新能力[1]  企业是创新的主体,实践证明,凡是成功的中小企业集群,其技术创新能力都很强。集群的技术创新能力是集群保持持续发展的关键因素,技术创新不足是集群衰退的主要动因,如美国硅谷电子业集群、意大利中小企业集群等。  呼、包、鄂经济圈的中小企业管

4、理者都是从市场的摸爬滚打中锻炼出来的,具有丰富的市场经验,但是由于自身素质不高,一些管理者目光比较短浅,创新意识不强。中小企业管理者可以通过自学或者到高等院校进修等方式提高自身素质,或到其他知名企业进行实地参观、考察,学习管理经验,或直接从外部引进现代管理人才,以强化中小企业创新观念。另外,中小企业除了要提高自身的学习能力和知识吸收能力外,应突破企业资源障碍,分析外部环境,提高企业创新资源的整合能力,在身边寻找自己所需的创新资源。这些资源可能存在于其他不相关的企业、竞争对手、大学以及政府科研机构等。企业可以通过与这些部门、机构的合作,建立开发式创新X络,突破自身资源的限制

5、,发现创新空间。企业还可以依靠自身力量进行技术创新,在企业内部建立研发中心,完善有利于创新的组织体系和运行机制,使企业自主开发具有独立知识产权的核心技术,增强企业的核心竞争力。  2.1.2克服家族企业文化的封闭性、保守性缺陷  中小企业家族文化具有封闭性和保守性,不利于引进人才、改进效率、拓展事业,还可能在关键时刻因信息不灵、决策失误而毁掉企业。因此,改善家族文化势在必行。为此,应通过宣传教育提高民营企业家的现代企业经营意识和人才意识。同时,积极改善现存的不健全的企业制度。建立新的先进企业制度,决不是全盘否认家族企业文化的合理性,而是去除其弊端,更好地发扬其优点,并吸收

6、现代优秀企业的成功经验。例如我国浙江温州最大的民营企业温州正泰集团,由于其创始人南存辉跳出了家族文化的狭小范围,大胆进行产权制度改革,启用外来人才,用社会资本稀释家族资本,以“知本”制衡资本,把正泰集团的事业越做越大。如果中小企业都能认真改进家族文化,集群的效率和竞争力必将上升到一个新的平台[2]。  2.1.3培养引进各类人力资源  人力资源是中小企业最宝贵的财富,是企业及集群发展的关键因素。集群企业自身要注重人力资源开发和人员素质的提高,把人才问题提到战略高度来认识。在企业内部要积极营造学习氛围,提高员工学习主动性。通过不定期举办各种培训班,给骨干员工提供更多的学习机

7、会以达到不断提高员工素质的目的。企业也可以与职业学校开展多种形式的联合办学,实行“订单式培养”,为企业输送所需的人才。此外,不断优化人才发展环境,由政府或协会组织,根据某个集群的特色举行专业人才招聘会和人才的专业培训,以解决区域经济发展中的人才问题。  2.2集群层面  2.2.1加强集群内企业专业化分工与协作,构建协作优势机制  促进中小企业的集聚意味着刺激经济主体之间的合作与竞争,这是企业集群获取长期竞争优势的一种行为方式。在呼、包、鄂经济圈中,不少集群没有形成相互关联、相互依存的专业化分工协作的产业体系,集群内企业之间关

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。