宿舍管理制度大全

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1、企业商标管理标准QG/KQ-002-2012宿舍管理规定编制/日期:审核/日期：批准/日期：集团有限公司2012-02-08发布2012-02-12实施集团有限公司管理标准宿舍管理规定QG/KQ—002—20121、目的与范围为规范公司宿舍管理，给员工营造一个舒适的休息环境，提高工作效率，维护正常生活秩序，特制定本规定。2、引用标准：无3、适用范围：本管理规定用于公司内部宿舍及外租赁集体宿舍4、职责：4.1办公室4.1.1负责起草和完善《宿舍管理规定》，并按规定文件合理安排员工入住。4.1.2负责对各部门/车间提出的意见，及时上报并做出

2、相应处理。4.1.3负责对《宿舍的奖罚条例》进行评比。4.2人力资源部、销售部、财务部、生产部、采购部、物控部、研发部、设计部、工程部、质检部4.2.1负责配合执行办公室的管理规定。4.2.2负责配合办公室对员工宿舍进行评比。4.2.3负责配合办公室对员工宿舍的查处。5.管理内容与要求5.1宿舍管理规定5.1.1所有需入住公司宿舍的员工，必须严格服从办公室的统一安排，不得私自随意调换房间，若有更改必须上报办公室，由办公室统一安排。5.1.2离职员工在离职当天的休息时段由办公室开具联络单，由宿舍管理人员牵头联合宿舍其他入住人员现场监督搬离

3、宿舍，并如实签署监督记录。如有特殊情况，公司将酌情处理。凯奇集团有限公司2012-02-08批准2012-02-12实施QG/KQ—002—20125.1.3员工离开宿舍前必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；贵重物品应妥善保管，遗失由入住员工各自负责。5.1.4室内禁止烧煮、烹饪（特别是夫妻房），一经查处，将没收餐具、炊具并给予200元罚款；用电脑或电视的员工晚间音响声不能过大，开机时间不能超过晚间23：00点，以免影响他人休息，离开前务必检查宿舍电源电器并关掉所有电器电源。5.1.5所有经过电表计算用电的员工，公司每月将给

4、予每个宿舍20度定额的补贴，超出部分由所住房间人员自行分摊，费用为1元/度，办公室统计报财务部，在当月工资中扣除。所有宿舍的用水为公司免费提供，请节约用水，严禁肆意浪费生活用水及“滴、漏、冒、长流水”等现象，一经查处，首次给予警告，以后每次给予20元罚款。5.1.6所有人员不得有意损坏宿舍公共财物及设施，如造成损坏,由责任人员负担该项修理费或赔偿费（查不出当事人的宿舍，宿舍内所住人员均摊费用），并视情节轻重予以其他行政处罚。5.1.7任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人（如有特殊情况，亲属来访，可报办公室备案，办公室给予明确答复后方可

5、留宿），一经查处，公司将给予200元以上处罚。5.1.8在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人房间或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节及轻重处以（50元-200元）罚款或移交公安机关处理。5.1.9员工不得于宿舍内有酗酒、聚众赌博、打架斗殴、骂架等行为，违者给予100元以上处罚。5.1.10宿舍内的墙面不能张贴画报、纸张，不能于墙上打孔拉线；废物、垃圾等应及时清理至干部宿舍楼下的垃圾桶内,不可随意丢于通道内，或从窗户口往外乱抛，违者一经查处，给予100元以上处罚。5.1.11每个宿舍应保持地面及门前清洁，并应保

6、持室内无杂物，地面、墙面无污渍，天花板无蜘蛛网，空气清新，无异味。5、2入住标准5.2.1经理级别及其以上人员，可入住干部宿舍楼，享受单人间。5.2.2正主任级别以上人员，可入住干部宿舍楼，享受双人间（夫妻同时在岗者，可享受单人间）。5.2.3副主任级别以上人员，可入住员工宿舍楼，享受单人间（夫妻同时在岗者，入住员工宿舍楼夫妻房）。QG/KQ—002—20125.2.4销售、设计、文职类员工，可入住销售宿舍楼宿舍，享受三人间（无主任级别以上者夫妻工，入住员工宿舍夫妻房）。5.2.5享受经理级别福利待遇员工，可入住干部宿舍楼双人间（夫妻同

7、时在岗者，可享受单人间）。5.2.6一线员工统一入住员工宿舍楼。5.2.7两夫妻共同在本公司工作，在外租房住，报办公室呈相关领导批准，班组长级别以上的给予住房补贴150元/月，普通员工给予补贴100元/月。5、3宿舍卫生奖罚条例5.3.1在每次评比中按“评比标准”全部合格的寝室，将给予该寝室每人奖励50元。5.3.2在每次评比中最后两名的寝室，将给予该寝室每人20元处罚并通报批评。5.3.3检查周期为一周一次，评比周期为一月一次。5.3.4评比方法：由主任级别以上人员（5人以上一组）实行抽查打分制，选取平均分值，并参考办公室日常检查的素

8、材。5.3.5评比结果将于次月10号前公布。5.3.6任何寝室的成员，若有不配合工作人员检查的行为，将取消本月的评比资格及年度奖金。符表：1.《宿舍评比标准细则》表单附件说明：本规定由办公室起草并修订。本规