关于在民营企业如何搞好党建工作探析

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1、关于在民营企业如何搞好党建工作探析摘要：本文作者提出了新时期民营企业党建工作的目标及开展党建工作的思路，提出了具体的工作办法，供大家参考借鉴。关键词：民营企业；搞好；党建工作；探讨Abstract:Inthispaper,theauthorputsforwardtheworktargetofthenewperiodprivateenterprisepartyandthethoughtofcarryingoutthePartyconstructionwork,anddiscussesthespecificworkmeasures,foryourreference.Keywords:pr

2、ivateenterprise;well;Partyconstructionwork;discussion;中图分类号：D261.5文献标识码：A文章编号：2095-2104（2012）7民营企业开展党建工作的目的在于增强自身核心竞争力，这就要求该工作的开展应围绕着企业发展需要而“落地”。从企业目标管理的角度来看，民营企业党建工作目标仍然归属于总目标范畴。从而，新时期民营企业党建工作目标，也就根植于企业新时期的总体目标之中。路径构建包括：围绕安全生产问题、促进资源有效利用、团结企业广大员工等。在中央召开的非公有制企业党建工作会议上习副主席强调了党建工作在企业中的重要性。在此背景下，本

3、文选题便承接着鲜明的时代要求。当前之所以强调民营企业的党建工作，笔者理解为：a.党建工作能推动企业文化的和谐发展；b.党建工作能增强企业员工的凝聚力；c.党建工作能改善劳资之间的雇佣关系。然而，随着党建工作在部分民营企业中的开展，诸多问题也逐一暴露出现。其中，党建工作目标导向模糊则成为了代表性问题。不难理解，民营企业开展党建工作的目的在于增强自身核心竞争力，这就要求该工作的开展应围绕着企业发展需要而“落地”。结果受到形式主义的驱使，以及对党建工作功能定位的偏差，必然出现党建工作目标导向模糊的问题。鉴于以上所述，笔者将就文章主题展开讨论。1新时期民营企业党建工作的目标从企业目标管理的角

4、度来看，民营企业党建工作目标仍然归属于总目标范畴。从而，新时期民营企业党建工作目标，也就根植于企业新时期的总体目标之中。1.1经济目标7广大民营企业存在着第二次创业的内在要求，这不仅是提升企业核心竞争力的必然选择，更是企业转型升级的外在要求。伴随转变经济发展方式战略的提出，以及走低碳经济发展道路的要求，民营企业惟有与国民经济未来发展趋势相融合，才能获得可持续发展的基础与驱动力。在此背景下，增强企业技术创新、制度创新能力，则成为党建工作的目标之一。1.2社会目标民营企业的社会目标既内生于本身的组织环境之中，又外在于整个社会系统之内。前者表明：关乎劳资关系的改善、和谐组织文化的构建，是企

5、业公民行为的应有之义。而后者则指出：惟有实现与社会系统的共生，方能满足企业永续化发展的要求。以上两个方面的社会目标，实则为民营企业党建工作的开展建立了路径指向。从而，也就成为其工作目标之一。1.3环境目标近年来，企业环境目标逐渐被学界所关注。这不仅是对企业社会目标的一种拓展，更是对经济发展模式转型的一种回应。具体而言，环境目标可被理解为：对资源的利用程度与否；对外部生态环境的影响程度与否等。众所周知，近年来屡次发生的因企业排污而影响到沿线居民生活的案例，便是环境目标所关注的典型事件。这也构成了党建工作目标中的应有之义。2新时期党建工作开展的思路与企业诸如一系列规制措施、绩效管理不同，

6、党建工作侧重于组织建设和思想政治工作。为此，如何通过党建工作的这一特征来实现民营企业的三大目标，便成为思路形成的切入点。具体而言，笔者将思路归纳为以下两个方面。72.1组织建设思路不可否认，针对民营企业开展党建工作仍处于摸索阶段。这就意味着，组织建设并没有现成的模式可以参照，也难以植入企业当前的科层组织结构中。然而，近年来在民营企业中大力发展的工会组织，则能够成为党建组织建设的重要载体。企业工会组织成员往往由中共党员构成，这就为党建组织建设构筑了坚强堡垒。与此同时，企业工会组织的功能定位仍主要指向社会目标，这也就为党建工作的开展提供了“落地之处”。2.2思政工作思路与国有企业不同，民

7、营企业不具备开展思想政治工作的传统，似乎也不具备开该项工作的组织氛围。在调节员工工作态度时，更偏向于激励机制以及绩效考核模式。在此背景下，开展思想政治工作的对象应是企业中的全体党员，通过增强他们争先创优的思想意识，以及履行组织公民行为的主动性来感染其他员工。从而，推动企业三大目标的顺利实现。当然，针对全体党员的思想政治工作，也应围绕着岗位意识、岗位职责来开展；或者说，也应做到落地。3具体开展民营企业党建工作的办法具体而言，民营企业的党建工作可以从以下三个方