紫金矿业学院学生会体育部工作总结

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时间:2018-07-09

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1、紫金矿业学院学生会体育部学期工作总结本学期即将结束,学生会体育部的工作也接近尾声。对学期内的工作做好总结,加以改进能使我们在下个学期取得更好的成绩。这学期我们举办的活动有福州大学首届GPS越野寻宝大赛、福州大学“我的班级——我的家”学生班级建设主题活动之校拔河比赛之院拔河比赛初赛、以及户外俱乐部的重建及其各项活动的开展(其中包括长跑队,羽毛球队,乒乓球队,跳绳队,足球队)。参加校体育文化节(其中包括,校篮球赛,校羽毛球赛,校兵乓球赛)、校足球比赛、以及福州大学“我的班级——我的家”学生班级建设主

2、题活动之校拔河比赛,校跳绳比赛等。此外由于本学期各部门活动较多影响,这学期我们举办的活动是比较少的,另外学校方面也因此取消了一些活动。通过我们举办的活动以及参加学校方面的各项赛事活动可以看出,我们学院的体育水平有了一定提升,我部举办活动的能力倾向于成熟,但是也从中看到我们在各方面存在的缺陷。下面从成绩和不足两大方面对我们的工作进行总结。成绩方面一、福州大学首届GPS越野寻宝大赛此次福州大学首届GPS越野寻宝大赛在学院领导老师的指导,主席团的协调以及各部门的分工合作之下,取得圆满成功,我们的工作也

3、大家的一直认可。这是我们体育部第二次举办的院级篮球赛,这使我们部门在举办一些较大的赛事活动方面积累了经验,为以后打下了基础。同时也促进2009级新生之间的交流、增进班级团结和同学间的友谊;提高同学们的竞技精神和我院篮球新生力量的实力。二、校新生篮球赛成绩情况:第一场,我们以32:34微弱的优势呗逆转输给生工学院;第二场,以大比分30:50输给物信学院;第三场,以45:30化工学院;第四场,以46:23大比分轻取外院;最后一场晋级争夺战中第四节一份未得最终以34:35一分之差被逆转输给环资学院最终

4、未能出现小组赛。经过了我们十二个队员的努力,相比去年的成绩,有所突破。大四同学忙着实习未在学校。大三同学本学期在上杭实习基地实习就读,这将使我院的篮球实力大大损伤,其中多场被逆转也体现了我们队员板凳深度不够以及经验的不足。一、校羽毛球赛比赛中由于学院人数相对较少,远动员竞技水平相对较弱,所以比赛中皆以失败告终。但其中也发现了好苗子,11级资源一班的高彦华同学,在小组赛男单比赛中以四场全胜的战绩完胜对手。此次比赛中也暴露了远动员训练的不足以及规范性问题。二、校乒乓球赛比赛中由于学院人数相对较少,远

5、动员竞技水平相对较弱,所以比赛中皆以失败告终。此次比赛中也暴露了远动员训练的不足以及规范性问题。四、校拔河比赛福州大学“我的班级——我的家”学生班级建设主题活动之校拔河比赛之院拔河比赛初赛中,我们以年级分小组。分别为,10年级小组赛,11年级小组赛。经过个队员的坚持不懈,11年级小组以11采一,10年级小组以10采一最终晋级对抗。不过10采一凭借着更为丰富的经验最终胜出代表学院参加校赛。而在校拔河比赛中,10采一却未能展现出爆发力最终败北。问题及不足1、部门之间的工作协调我部与其他部门的联系较少

6、,工作不够协调。校首届GPS越野寻宝大赛期间,部门之间在工作上存在一定的冲突,任务分配不清楚。比如体育部和实践部在大本营物品管理方面做得不是很好,在志愿者工作安排方面的沟通不够到位;还有在赛后大本营的拆除清理工作方面,实践部和体育部没有协调好,等体育部部员回到大本营时,本部分物品已经收拾好了,但是有点儿零乱。部门之间的工作协调问题是我院学生会一个急需解决改进的,只有这样才能让我院学生会工作运作的更加流畅,提高我们的工作效率。2、细节方面细节问题表现在对活动出现的问题的没有做出很好的预料,比如校首

7、届GPS越野寻宝大赛期间的大本营管理。此次运动会大本营值班的同学主要为学生会里面的大一新部员,缺乏一定工作经验,对工作各项职责不熟悉,比赛当天未能比较好的完成本职工作,大本营摆放的东西过于零乱。还有一些比较贵重的运动员的包以及雨伞鞋的物品等摆放也有点随意疏忽,导致比赛结束后一些运动员找不到自己的物品。在这方面,我们很多东西需要提高的。我们在分配任务的时候没有考虑全面。虽然我们把完整的策划书做了出来,但是我们没有按照策划书来做,导致我们的工作过于凌乱,这是我们要好好改进的。3、策划,海报等方面策划

8、方面,我们做的还是不够细心地,福州大学首届GPS越野寻宝大赛的策划以及宣传海报出现了错误,这是应该引起我们好好反省的,毕竟这是要装贴出去的。另外策划做得也不够细,漏掉一些细节。策划方面力求精细,避免关键时刻出现误解,影响我们举办活动。4、部员方面有一部分部员做事不够积极,太够随意散漫,开会经常迟到,缺席等。同时分配的工作完成情况也不理想。这方面在部员培训及管理方面要有很大的加强。我们要力求发挥我们一个团队的作用,把我们部门建设好,为举办好各项活动做出我们的努力。同时对部员的素质建设是处于停滞状态

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