阜阳职业技术学院文件

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1、阜阳职业技术学院文件阜职院〔2017〕154号关于印发《阜阳职业技术学院教师参加实践锻炼管理办法》（2017年修订）的通知各教学单位，各部门：为进一步加强师资队伍建设，规范教师实践锻炼管理工作，根据《安徽省高等职业院校“双师型”教师认定标准》（皖教人〔2016〕6号）和《安徽省高等职业学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕2号）等文件精神，结合我校工作实际，学校对《阜阳职业技术学院关于教师参加实践锻炼管理办法》（阜职院[2011]29号）进行了修订。现印发给你们，请遵照执行。附：阜阳职业技术学院教师参加实践锻炼管理办法（2

2、017年修订）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　阜阳职业技术学院　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年11月1日8阜阳职业技术学院教师参加实践锻炼管理办法（2017年修订）为了提高广大教师的专业实践能力，打造一支适应高职教育需要的双师教师队伍，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》和我校关于建设双师教师队伍的意见精神，结合学校实际，特制定本办法。一、基本原则1.效能原则。教师参加实践锻炼必须紧密结合专业建设、课程建设的实际

3、需求，着力提高教师的实践能力，明确目标任务和要求，加强针对性，提高时效性。2.对口原则。原则上鼓励教师到就近大中型企业、相应行业和校外实训实习基地对口参加实践锻炼。3.计划原则。各教学单位应根据实际，制订本教学单位教师参加实践锻炼的五年计划，并将其计划纳入本单位教师队伍建设整体规划。二、基本办法1.实践锻炼周期依据行业企业技术革新、工艺进步的一般规律及职称评聘的有关规定，我校教师参加实践锻炼周期原则上为五年，五年内教师至少应有半年行业、企业工作实践经历。2.实践锻炼对象学校所有教师每个周期内原则上都应参加额定时间的实践锻炼，其中，专业

4、课、专业基础课教师与中青年教师作为实践锻炼的重点，要求必须具有行业、企业实践锻炼经历；其余教师可以支教、支农或挂职锻炼，也可直接到行业、企业进行实践锻炼。3.实践锻炼时间8教师实践锻炼的时间根据教学单位工作需要安排，实践锻炼时间可累计计算。4.实践锻炼方式教师进企业实践锻炼可以安排在我校校外实训基地、校企合作单位、学生工学交替实习企业或与本专业相关的其它企业。可根据情况采取以下方式：（1）在企业一线岗位参与顶岗操作、实践锻炼；（2）以主要成员身份参加企业科技项目或校企合作科研项目；（3）带领学生进企业参加“工学交替”教学活动；（4）其

5、它经学校认可的企业锻炼方式。5.相关待遇（1）教师参加社会实践和挂职锻炼期间，享受在校工作待遇（原职务、编制、工资等不变，调资和原单位在职人员同等待遇），并给予一定的差旅补助。长期（半年以上）脱产下企业、下基层锻炼的教师，属于在企业一线岗位参与顶岗操作、实践锻炼和以主要成员身份参加企业科技项目或校企合作科研项目的，实践期间的津贴按在校行政人员相应津贴的80%发放；属于其它实践锻炼方式的，实践期间的津贴按在校行政人员相应津贴的60%发放。教师利用假期到外地单位参加实践锻炼，报销往返交通费一次。实践锻炼期间所享受的相关待遇与《阜阳职业技术

6、学院校内津贴发放办法》中教育实习、实践考察的课时补贴不重复计算。（2）对于积极参加实践锻炼的教师，在同等条件下，在年度考核评优、评选骨干教师、专业带头人、教学名师等方面学校给予优先考虑。8（3）因考核不称职延长实践锻炼时间者，其延长期间不享受校内津贴及相应补助费用。对于无故不参加学校统一安排的实践、技能培训的教师，年度考核直接定为不合格。三、基本要求1.各教学单位应于每年4月向教务处报送本单位教师实践锻炼年度实施计划，计划中要注明参加实践教师的姓名、目的、时间、地点以及所需的经费。除特殊情况外，无计划的实践锻炼不予安排。2.教务处根据

7、教师队伍建设整体规划集中审核后报学校主管领导审批后实施。3.拟参加实践锻炼的教师需填写《阜阳职业技术学院教师实践锻炼申请表》，并报教务处、组织人事处审批备案。4.实践基地按照专业对口原则和就近原则由各教学单位根据教学和师资队伍培养需要统一联系、统一安排，并报教务处审核备案。5.因各种原因要改变实习计划、单位、时间者，必须重新填写《阜阳职业技术学院教师实践锻炼申请表》，经批准后实施。6.实践锻炼人员要认真填写《阜阳职业技术学院教师实践锻炼日志》，实践锻炼结束，实践锻炼人员必须写出总结报告，字数不低于2000字，并填写《阜阳职业技术学院教

8、师实践锻炼考核鉴定表》。实践锻炼结束返校后2周之内，将书面报告及考核表交至教务处。7.各教学单位要安排有关人员，到企业随时访问，每学期学校随机抽取4-6名教师，向全体教师展示生产实践锻炼成果。8.各教学单位应立足现实，着