工厂宿舍管理制度范文5篇

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1、工厂宿舍管理制度范文5篇宿舍治理工作是员工治理工作的重要组成部分,在工厂治理中处于无足轻重的地位。本文是学习啦小编为大家整顿的工厂宿舍治理制度范文，仅供参考。[工厂宿舍治理制度范文篇一:员工宿舍治理制度]员工宿舍治理制度模板为增强员工宿舍治理，保证员工宿舍的安全、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制订此制度。1、凡在企业员工宿舍寓居的员工必须是本企业外部员工，入住前须办理入住注销手续，由企业一致安排床位。2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需求。3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提早

2、向宿舍治理部门申请并出示相干证件，由企业一致安排，但不超过1一个月的期限。4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。5、为方便员工，企业把每一宿舍楼101房间设为治理区，并安排两名治理员。治理员担任检查各个宿舍的安全情况和卫生情况。6宿舍钥匙由室长治理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失状况，应报告治理员重新配置，配置费用个人承担。7、宿舍内个人贵重物品，应各自妥善保管。任何人未经他人赞同，不得擅主动用他人的物品。8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁应用功率大的电器。9、企业

3、每月免费配给各宿舍一定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。10、室长依据宿舍的具体状况安排好值日，员工应踊跃的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生;严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。12、宿舍内要保持安静，不得大声的喧闹、打闹或乱窜寝室，影响别人休息。13、员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得托故拖延。14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资历:不听从治理员治理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设备的，擅自在宿舍留宿别人的，经常在宿舍喧哗，

4、影响别人休息的，无合理理由经常夜不归宿的及其他重大违犯宿舍治理规定的行为。15、对违犯宿舍治理规定的行为，发现一次，依据情节重大，罚款20-200元，对屡教不改者，可另行给予纪律处分或移交公安机关。[工厂宿舍治理制度范文篇二:员工宿舍治理制度]为了增强本司员工宿舍安全治理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、温馨的生活环境，特制订本条例:1、公司为员工提供宿舍，由人事部一致布局宿舍设备，员工自己有权选择能否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须恪守之规定，若有违犯者，人事部视状况给予处罚或取消其住宿资历。2、住厂舍员工

5、，必须听从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自互换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一概不得留宿。若有违犯者，给予罚款50元。4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、应用电饭煲等，若有违犯者，给予罚款100元，后果重大者送交公安机关解决。5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;在理取闹者，送交公安机关解决。6、未经

6、公司领导赞同，任何人不得私自进入同性房间，若有违犯者，给予罚款100元。7、爱护宿舍各类专用设备，保障设备的完整，对人为要素损坏专用设备的，将宽大违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分承担赔偿金。8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违犯者，给予罚款30元。9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，盲目出示厂证，配合当值保安人员的检查;针对不盲目出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。10、宿舍当值保安员应增强宿舍检查及治理，杜绝已辞工、解雇、

7、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，形成留宿厂舍者，给予当值保安员从重解决。11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24:00时之前前往厂舍，超过24:00时未前往宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对在理取闹者，上报人事部从重解决。12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违犯者，给予罚款50元。14、晚上24:00时，一切宿舍必须关灯休息，若有违犯者，给予罚款;因工作需求开灯时，离开后一定要将灯关掉，网，以免打扰别人休息。15、要求整体员工必须认真恪

8、守，携手共创文化宿舍。16、此规定自颁布之日起正施实施。[工厂宿舍治理制度范文篇三:员工宿舍安全治理制度]为增强公司宿舍区的文化建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文化的生活环境