关于给予员工王微斯、罗继强记大过处分的决定docx

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1、成都地铁运营有限公司文件成地铁运发〔2016〕158号成都地铁运营有限公司关于给予员工王微斯、罗继强记大过处分的决定各中心、部门：站务二中心春熙路中心站值班员王微斯（员工编码：031729），于2016年1月至5月期间累计旷工3.5天，中心站管理人员多次对该员工教育谈话后工作仍未见改进，工作态度不端正，工作纪律意识淡薄，规范意识差。站务二中心市二医院中心站站务员罗继强（员工编码：033067），于2016年1月至5月期间累计旷工4天，在4月25日在跟E1岗时，到达车站后未签到便私自在疏散通道内睡觉，中心站管理人员多次与其谈话工作无改进，工作纪律意识淡薄，—1—规范意

2、识差。以上两名员工在待岗期间未遵守站务两纪一化，纪律意识淡薄，在员工中产生了恶劣影响，根据《成都地铁运营有限公司员工奖惩管理办法》（成地运发〔2015〕326号）第5.5.4.1条，经公司研究决定：给予王微斯、罗继强记大过处分，处分期限为九个月，受处分期间不参加各类奖励的评定，不得参加周期性评先和晋级。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，恪尽职守，自我规范，对自己负责、对公司负责，为公司的发展作出贡献。成都地铁运营有限公司2016年6月6日　信息公开类别：不予公开成都地铁运营有限公司综合部2016年6月6日印发　—1—