人事行政年中工作总结.doc

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1、人事行政年中工作总结　　一年一度一小结，工作总结能体现你这年具体做了什么，有哪些不足的，明年要怎么继续发展。而先是小编整理的人事行政年中工作总结，供大家参考。 　　人事行政年中工作总结【1】回望过去的20xx的一年里，在公司领导和各位同事们的悉心关怀和指导下，努力做好本职工作，感受颇多，收获也颇多，虽工作上存在诸多的不足，但对我来说每一次都是很好的锻炼，也是对自己的一种鞭策。 　　现就20xx年度的一些工作情况向志领导做个简要的汇报： 1短、人员档案管理/劳动合矫同 完善办理劳动用工相关缚手续等人事工作。 负责管蹿-理-员工的劳动合同。材 　　本年度自20xx年疮1

2、月起至12月进入公司溃新员工为12人，已全部远完成入职手续及建立个人炬档案，完成了员工人事信仿息的录入和资料的健全。邑 2、人才招聘工作 　　通柒过采取一系列切实措施，诱如附近乡镇招聘栏广发招植聘信息、网上招聘、人才膊招聘会等各种办法。 　　乌期间，包括报刊发布招聘寝信息9次，参加现场招聘遇会2次，网站发布3家等勿。 3、培训工作 　　今年洲公司定为“培训年”，负翱责公司每次培训前的准备音工作，完成本年度17次仿的培训、其中包括内训4镶次、外训2次，新员工入肿职培训11次，培训总结杖试卷2次。 培训记录信息拄的填写和归档。 4、一线伦员工的绩效、员工福利、降劳保管理

3、　　期间,协助滩部门领导完成员工绩效考极评表单搜集与每月部门满斤意度调查的所有整理工作椰及每月员工异动表的制定给;负责员工的社会保险、衡意外险的购买工作及相关诧期间发生的医疗赔付事宜阵等。 　　办理员工节日福驳利慰问品的发放员工劳保醒的管理及相关人事费用统痛计等……当然这一切的工征作成果都与部门的领导和疲每位同事地积极配合是分凄不开的。 5、员工考勤管鲤理、车间员工的工资核算俱 　　负责公司全体员工考咬勤的管理，规范员工考勤丹管理制度。 按时完成了每雅月员工考勤的统计。 　　庇根据考勤统计、加班时间炊统计、绩效考核分等进行两核算车间员工的工资，每择月均未发生重大错误。

4、 1疆、会议纪要管理 　　负责惋中层干部工作例会的召集翱工作，做好会议纪要的记歇录及邮箱的发件工作，本敬年度会议纪要记录共计2懈4笔。 2、办公用品器材循耗材管理 　　负责公司办峡公用品器材耗材的采购与允领用管理，今年办公用品浴的采购主要渠道以网络购妓买，节约了成本。 　　办栖公用品的登记、存放等事还宜，一直以来都是严格执痈行登记管理，切实做好公扎司财物的保管工作。 3、池其它行政工作 　　行政工汉作是繁琐的，包含着前台份、门卫、食堂、保洁、司具机等管理工作。 　　今年掉4月5日安排优秀员工和泼班组部门人员的桂林四日胁游；5月完成出差管理制旨度的修订、发布、执行工煤作

5、；5月31日安排全体峙员工的无锡一日游；6月厅中旬完成班组长、中层干烁部的健康体检工作；7月膊初完成公司门头名称的更呢换；9月底各部门协同完由成iso9001证书的力换证工作；9月完成全体膳员工安全责任承诺书的签绦订工作；10月1日起食佰堂的购菜渠道选择了超市写购买，放心、卫生；10噪月完成车间更换新的企业我标识；10月完成6个专埂利的申报工作；10月底著协助完 　　成公司门口两中侧停车场的建造工作；1只1月13日协助公司无溶嚼剂复合机展示会；12月汽初完成无溶剂复合机专利延的申报工作，并做申报高肖新产品的准备工作等等。迅 　　每个行政岗位人员都穷应有以一个正确的心态

6、，酗踏踏实实、任劳任怨地完眺成着每项工作和上级交派肢的任务；同时也不断提高磋自己、努力提高着业务水客平，希望在今后的工作中针，能做得更好，更完善。汹 　　以上为本人20xx银年度的简要工作任务的汇卸报情况。 　　工作期间，十在领导和同志们的关心指车导下，虽然做了一些工作愿，但距领导和同事间的要收求还有不少的差距： 专业滚技能上： 我清楚地认识到懂自身对于专业技能上的欠诺缺。 　　在这方面我虚心碍请教他人的指导，空余时遥间也常查阅各种专业书籍桅，在实践中学习，逐步完歧善自己。 　　我相信勤能斋补拙，只要通过自己努力遇是能够得到自我增值的。指 沟通问题上： 　　在工作赏中

7、由于个人在处理事情上酝还不够成熟的原因，不能堰与其达到很好的共识和交钮流。 　　对此应首先从自眠身找原因，并能在以后的酉沟通与交流过程中处理好坎各种情况，融洽地对问题恢进行分析并得到解决。 态隅度问题上： 　　在工作中措本以为已做好的事情，但咬还是发现了一些大小不一此的纰漏，虽然说很多都是污小问题，但是这就是对待镐工作的态度。 　　经过领鸽导的指出以及自身的认识疲，让我清楚的认识到无论抵做什么事情都应该注重细置节，从小事做起，并且要剐有一丝不苟的工作态度。猩 工作方面上： 　　本年度姓虽然组织了些大大小小的丈培训，但是由于培训时间们和培训内容上的适度