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1、如何搞好煤矿企业的厂务公开工作社会科学2Q:2QChinaNewTechnologiesandProducts如何搞好煤矿企业的厂务公开工作张海红(山西焦煤汾西矿业设备修造厂工会,山西介休032000)摘要:汾西矿业集团是山西焦煤下属企业,通过企业改革的实践证明,"凡是尊重职工群众主人翁地位,尊重职工民主意愿,职工群众气顺,就会对改革给予理解和支持,改革就比较顺利,企业就会快速发展,否则就容易引起职工不满情绪,进而影响改革的顺利进行和社会的稳定."那么如何搞好煤矿企业厂务公开哪?本文将对此问题加以论述.关键词
2、:煤矿企业;厂务公开1搞好煤矿企业的厂务公开是保障和落实职工当家作主的政治权利,更是工会履行基本职责的首要任务.工会维权工作是全方位对层次的.要依法维护职工组织和参加工会的权利,依法维护职工的经济利益和劳动权益,依法维护职工当家作主的政治权利,依法维护职工的精神文化需求.同时通过工会参与协助行政方面对党和国家以出台的体现职工权益的法律法规和政策的落实.完成这个工作就需要有个平台.这个平台就是职工代表大会.职代会是职工维权的基本渠道,基本手段,基本制度.搞好厂务公开就是职代会的发展和完善,并且为广大职工评议意见
3、的落实提出了组织上的保证.工会维权不是要求工会自己当"救世主",更不能看作是对职工群众的恩施.在我国,工会维权的力量在于党的领导,法律的保证和职工群众的广发参与.党的领导是中国工会最大的政治优势.在党的领导下,工会依照法律和法规把职工群众组织和动员起来,通过一定的渠道和方式,在监督落实党和国家的法律政策的同时,也维护了自身的权益.而厂务公开就是职工群众能够广泛参与的一种渠道和方法,通过这项活动,不但有效体现职工当家作主的政治权利,而且能维护职工的经济利益精神文化需求,能够实现眼前利益和长远利益的高度统一.2搞
4、好煤矿企业的厂务公开是认真行使职工当家作主的民主权利,更是各级工会承担起厂务公开工作中的重要职责.2.1公开前要吃透精神,保证公开有针对性,基层工会要深入到职工群众之中,了解职工关心的热点问题,把职工关心的热点作为厂务公开的重点,积极向党委和行政反映职工的真实想法和意愿,气质鲜明的突出公开的内容和形式.常务公开的内容要有企业重大决策方面的问题,也有企业生产经营管理方面的问题,既有涉及职工切身利益方面的问题,又有与企业领导班子建设密切相关的问题,基层工会一定要根据企业的实际情况,有所侧重,不一定要面面俱到,但需
5、要无求取得实效,同时要根据厂务公开的不同内容来确定不同的公开形式.在这一过程中,要做好企业领导人员的思想政治工作,帮助企业领导人员提高思想认识,自觉把厂务公开摆在重要工作位置,纳入现代管理的体制,机制和制度之中,保证公开的内容一定要实事求是,切实做到公开的真实性.2.2公开中要注重鼓励和引导职工,保证公开的群众性.厂务公开离不开职工群众的广泛参与.基层工会要鼓励职工积极参与厂务公开活动,认真行使当家作主的民主权利.在评议过程中,基层工会要深入到职工群众中,手机和了解职工对公开内容的反映情况.特别要注意通过意见
6、箱,接待日,职工座谈会,举报电话等形式了解职工的反映.同时在这一过程中也要做好职工的思想政治工作,引导他们支持企业经营要依法行使职权,维护经营者的权威,促进企业的改革,发展和稳定.2.3公开后要组织职工开展评议监督,保证公开的实效性.常务公开的实质是加强职工的民主监督.实行厂务公开是对不民主,专断权力的有效制约.通过厂务公开不仅可以使存在的问题得到及时纠正,更重要的是这个制度的形成,本身对不民主就是一个潜在的约束力,使问题解决在萌芽状态,收到事未发而先治的效果.各级煤矿工会组织和工会干部只要在厂务公开中掌握以
7、上三个工作环节,吃透厂务公开主要内容和精神,煤矿企业的厂务公开工作就一定能有效的实施.3认真履行工会的基本职责,加强工会干部队伍的建设,为搞好煤炭企业的厂务公开提供坚强的保证3.1加强工会干部的作风建设,保持良好的精神状态,作风建设包括思想,作风,学风等工作作风,干部生活作风等,是一个组织和一个思想政治索质的外在变相,在推行们谈企业厂务公开中,工会干部要注意克服以下不良倾向:一是克服无所作为的思想.有的工会干部认为,厂务公开是在走形式,搞不搞都一样.这种认识是把第一个错误的结果作为第二个错误的依据,这是逻辑的
8、颠倒;二是克服畏难情绪.有的工会干部认为,厂务公开的主题是行政,工会积极推行厂务公开是难为行政领导,而且工会主席与企业行政负责人实质上无法平起平坐,生怕推行厂务公开得罪企业行政.这种认识是在履行基本职责时理论和实践的推理;三是克服"差不多"的思想.有的工会干部认为,厂务公开在全面推行以来,该公开的已经公开了,应该松口气了.这是对新形势下劳动关系的复杂性和维权的艰巨性,对市场经济关系中出现的矛盾,被计
