某农业高科技公司人力资源项目合同样本

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1、某农业高科技公司人力资源项目合同人力资源项目合同书甲方：某农业高科技股份有限公司（简称某农业高科技公司）乙方：某管理咨询有限公司（简称XX）根据国际惯例，秉承真诚相待、长期合作的态度，经甲乙双方友好协商，某农业高科技公司和某管理咨询公司就以下事项达成一致：一、服务内容1、人力资源管理与开发诊断l某农业高科技公司和母体（某省农科院）的关联性分析l现行组织架构、部门职责、权责体系的合理性评估l人力资源的基本状况评估l岗位说明书状况评估l绩效管理体系状况评估l薪资模式评估l激励机制评估l福利政策评估l员工培训与开发评估l人力资源管

2、理流程评估２、组织结构调整、岗位设置确认l组织结构的调整l部门职能的重新规范和权责体系的完善l岗位设置的确认３、某农业高科技公司总部、四个分公司和国际贸易部的部门经理、副经理岗位说明书l岗位基本说明l工作关系某农业高科技公司人力资源项目合同l工作职责l晋升机会l任职要求l指导某农业高科技公司人力资源管理人员完成岗位工作分析，并提供某管理咨询公司岗位说明书模板。４、绩效考核l考核总体原则设计l考核主体设计l考核要素设计l考核标准设计l考核结果处置设计l考核流程设计l总部、四个分公司和国际贸易部的部门经理岗位考核表格设计l配套的

3、绩效管理的要点和技巧培训l指导完成其他岗位考核表格的设计５、薪酬体系l总体薪酬方案设计l各系列员工薪酬模式设计l各系列员工薪酬结构设计l各系列员工相对薪酬水平设计l各系列员工短期激励措施设计l福利政策设计６、激励机制l高层管理者长期激励措施设计l核心骨干长期激励措施设计l其他特殊岗位长期激励措施设计某农业高科技公司人力资源项目合同７、培训辅导l某农业高科技公司人力资源开发与管理观念l如何进行工作分析l考核体系操作要点培训辅导l薪酬体系操作辅导二、提交成果⑴人力资源诊断报告⑵组织机构调整方案⑶某农业高科技公司总部、四个分公司和

4、国际贸易部的部门经理、副经理岗位说明书和其它岗位说明书模版⑷考核总体设计方案⑸总部、四个分公司和国际贸易部的部门经理岗位考核表⑹薪酬及激励机制设计方案三、验收标准此设计方案成果应得到甲方的确认，并能在公司有效实施和推广。l通过组织结构的调整，建立通畅的内外信息渠道，规范决策程序。部门机构职能设置合理，加强各部门之间合作和协调。岗位设置合理清晰，责权明确。l人力资源设计方案具有可操作性和实用性。能够起到激励员工的目的。四、计划进度1、人力资源管理诊断：2002年10月20日－11月15日2、组织机构调整方案：2002年11月5

5、日－12月5日3、工作分析模版、考核体系设计：2002年11月15日－12月15日4、薪资模式及激励机制设计：2002年11月25日－12月15日5、2002年12月15日提交设计草案，2002年12月22日提交设计正稿。6、项目实施辅导：2002年12月15日－2003年2月15日（如遇法定假日，顺延，辅导期为60天。）某农业高科技公司人力资源项目合同五、培训辅导辅导期为两个月，双方应在两个月内就设计方案进行积极磋商，让其顺利实施。超出辅导期，将收取适当费用（收费标准为300元/小时，不足一小时按一小时收取培训辅导费）。六

6、、甲乙双方权利和责任1、甲方权利：l依据合同向乙方索取合同规定的各项服务内容；l要求乙方保守其有关商业秘密；l要求乙方不得做出有损于甲方正当利益和声誉的行为。2、甲方责任：l并为乙方提供必要的调研环境和工作条件，承担乙方在现场工作期间的食宿费用；l配合调研，全面提供与合同服务内容相关的甲方内部资料；l按合同及时向乙方支付合同金额；l除不可抗因素外，不得擅自终止合同。3、乙方权利：l自行安排调研计划、工作日程及工作人员；l获取与合同服务内容相关的甲方内部资料；l要求甲方不得做出有损于乙方正当利益和声誉的行为。4、乙方责任：l依

7、据合同为甲方提供高品质的服务；l对甲方内部资料进行保密；l除不可抗拒因素外，不得擅自终止合同。5、保密条款某农业高科技公司向某管理咨询公司提供工作所必须的一切企业管理资料，其中凡有涉及保密需要的，某管理咨询公司及有关人员承诺保守机密；两年内不再接受某农业高科技公司竞争对手的人力资源管理咨询项目，并承担相应法律责任。某农业高科技公司人力资源项目合同七、合同金额、付款时间、付款方式1、合同总金额为人民币XX万（￥）元整；2、合同签订三个工作日内付合同金额的50%，即人民币（￥）元整，收到款后，团队入场进行现场调研；3、2003年

8、1月20日之前付合同金额的50%，即人民币XX万（￥）元整；4、付款方式以银行转帐支票、现金支票或其他双方接受的付款方式。八、合同终止1、乙方无故不按本协议的规定履行职责，在经甲方三次书面提醒后三天内仍无改进时，甲方可单方终止本协议。此时，乙方应完成协议终止前应该履行的职责；2、甲方逾期三