宿舍管理制度范本

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1、宿舍管理制度范本公司宿舍治理制度范本第一章总则第一条为给公司员工提供一个安全、卫生的住宿环境，同时进步公司宿舍的应用效益，优化宿舍治理，特制订本制度。第二条本制度所指的“宿舍”是指公司拥有一切权或应用权，提供给员工寓居，并由公司一致治理的住宅。行政部担任公司宿舍的日常治理工作，并指定人员作为宿舍治理员。第二章分配对象及申请流程第三条公司宿舍分配对象：公司整体员工；第四条申请宿舍的流程：申请人填写《员工宿舍分配申请表》部门主管审批总经理审批交由行政部分配宿舍。第五条申请人员接到宿舍分配告诉后，到行政部支付钥匙并于7天内入住，逾期未入住视为弃权。第三章宿舍治理第六条公

2、司宿舍定位为单身宿舍，限一人一床位，住宿人员未经行政部主管书面答应不得留宿外人或亲友，不允许擅自带入外来人员，若因外来人员过错引发任何赔偿事项，带入外来人员的员工应负连带责任，公司有权视状况向其追偿。第七条如有住宿人员离职或其它缘由搬出宿舍时，应到行政部办理相干手续后随即迁出宿舍。第八条住宿人员不得擅自互换房间、床位或宿舍内的公司财产物品，互换房间必须到行政部申请。第九条宿舍的水电费、燃气费、有线电视费、物业治理费等由入住人员按单套入住人数平摊缴纳。每套宿舍指定一名宿舍长组织收取费用及缴费工作。员工拒绝缴纳应缴费用的，公司有权直接在该员工工资中予以扣除。第十条宿舍

3、内提供的热水器、空调、洗衣机、电视机等设施在交房时已确定都能正常应用。若员工故意损毁家具、设备的，由员工个人赔偿，若不能查出是谁损坏的，由所住宿舍人员平摊维修费。第十一条房租费用由员工平摊，公司从工资中代扣代缴。公司按月给予员工住房补贴：试用期员工300元；转正员工500-1000元具体按转正级别补贴（不住不补贴）。第十二条为保证宿舍安全与卫生，住宿人员必须恪守以下规则：（一）保护修建物，爱惜附属设备、水电及安全设施和各种家具。（二）宿舍的清洁工作由宿舍长制定计划，每天安排值日人员轮番打扫，并在值日表上签名确认，以保持房间的清洁与划一，行政部将不定期检查。（三）宿

4、舍内不得存放违禁及易燃物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。（四）宿舍内严禁私自装置电器和拉接电源线，严禁应用高功率电器及超负荷用电。（五）宿舍内不得出现任何违犯国家及相干部门法律法规的行为。（六）入住人员离开宿舍时，务必关窗锁门，关闭一切用电设施。第十三条住宿人员假使违犯上述无关规定者，视其情节轻重，行政部将给予正告、罚款、取消住宿资历等处罚。若涉及守法行为，公司将报公安机关解决。第十四条当发生以下情形时，公司不负任何责任：①因入住员工或外来人员的过错（如未及时报告更换门锁或家具、电器、地板湿滑等人为要素），导致人身伤害或财产损失的；②因员工在宿舍发生守法行为，导致

5、任何赔偿责任的；③因入室偷盗、员工财物遗失等，导致财产损失的；④其他非因公司过错导致赔偿责任的情形。第十五条为有效执行本制度，每一套宿舍人员，须经过相互推选，指定一名宿舍长担任日常自治、安全、卫生、纪律等治理，宿舍长应到行政部进行注销，并保持与行政部的沟通。第十六条住宿人员的公有财物及贵重物品，应谨慎对待、妥善保管、自行担任，如有遗失，请及时报告行政部及公安机关。公司不承担责任。第四章附则第十七条本制度未尽事宜，按国家及相干部门的法律法规及规章制度执行。本制度作为《劳动合同》及公司《员工守则》的附件，适用人员应遵如实行。第十八条本制度经总经理办公会经过后，于发布之

6、日起实施。第十九条本制度解释权归公司行政部。酒店宿舍治理制度范本为保证良好的宿舍次序，使员工拥有一个安全、卫生、温馨、宁静的生活及休息环境，依据宿舍所处的环境，制订本规定，各部门及入住员工必须恪守。一、员工入住相干规定宿舍的调配由人力资源部宿舍治理员一致担任，员工入住需先到人力资源部办理入住手续。入住具体规定如下：1、宿舍内床位地位不可随便搬动。2、每间房每月的水、电费由员工自付，房租、治理费由酒店承担。3、实行宿管员担任制，由宿管员安排房间内卫生的清理，房间设备的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。4、宿管员有变动时，人力资源部要办理交接

7、及继任宿管员的确认手续。5、酒店装备的设备，由宿管员进行监管。入住后由宿管员进行清点后与人力资源部进行确认，并一式两份，人力资源部存档一份，宿舍管员保留一份，以便年底盘存时的需求。6、酒店装备的设备设施，网，属于酒店财产，未经人力资源部批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。7、宿舍内的一切设备设施，故意破坏的依照设施设备原价赔偿，非故意损坏的责任人照价半价赔偿，天然损坏及时报工程部维修。8、为了保障财产安全，请住宿员工不要将公家物品外放，要妥善保管好本人的贵重物品，以防丢失或被盗，若物品丢失责任自傲。二、宿舍规定及要求为树立酒店笼统，规范整体员工行为，创造一个良

8、好的生活次