职业生涯规划经典教程

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1、职业生涯规划经典教程当代职场，职业流动异常迅速，机遇与挑战并存。面对突飞猛进的发展，许多职业人士深感迷惑，无所适从。如何提升个人的职业价值？如何克服职业生涯中诸多不尽如人意之处，在精神和物质上实现职业生涯的双重价值？如何决定是否坚守对工作一生的钟情？如要选择离开，何时离开？怎样离开？彼岸又在何处？这些如迷似雾的问题也一度困惑过许多成功人士。他们又是如何走出迷境，提高技能，摘得胜利的果实呢？职业生涯规划，就是他们拨开云雾得见天日的利剑！对于职业的成功，职业生涯规划不仅可以创造一个好的开始，更能够在整个职业生涯中起到“导航”的作用

2、，为你指明发展道路，并日臻完美。所以，任何追求职业成功的人，都必须关注职业规划及职业生涯的管理。有一本书曾这样写道：一个不能靠自己能力改变命运的人，是不幸的，也是可悲的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。要想把未来掌握在自己手中，学会如何进行职业设计，如何保障职业设计的成功，已成为每一位职业人士迫在眉睫的问题。人无远虑，必有近忧。站得高，才能看得远。那么，职业生涯规划又是什么呢？在了解职业生涯规划之前，让我们先简单了解一下什么是生涯和职业生涯。从广义上讲，生涯即是指一个人的一生从始到终的整个经历。而我们

3、在职业方面所说的生涯，更多指的是狭义的生涯。在国内，生涯通常用职业生涯来具体指代。美国职业生涯管理专家Super·D·E（萨珀）认为，生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程，生涯的发展是以人为中心的。职业生涯规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。也即：你打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的

4、生活，如何通过学习与工作达到目标。它包含个人职业规划（设计）和组织职业规划（设计）两个方向。对于职场人士而言，个人职业规划更为重要，它是我们的职业生涯发展的真正动力和加速器，其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。由此可见，对职业生涯进行设计，其目的绝不仅仅是帮助你按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助你真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。在一次大型招聘会上，吴波向浙江一家汽车公司申请一个机械工程师的岗位。参加工作五

5、年时间里，他从事过医药、空调、摩托车等产品的销售、产品质量主管，换了六七个工作。招聘者了解了他的情况后说，如果他毕业后稳定地从事机械方面的工作，则正是公司需要的人选，月薪5０００元也不在话下。一席话说得吴波后悔不已。因为，出身名牌大学的他，上学时专修的就是机械工程，成绩也不错。职业生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。向阳职业生涯规划专家认为，对于个人来说，职业生涯规划的意义可归纳为以下几点：第一，实施

6、战略举措，经营美好未来。职业生涯设计或规划，简而言之就是对人才与职业进行匹配与再规划的过程。职业生涯本身就是一个动态的不断发展的变化过程。职业规划不是应变之策，而是经营未来。有效的职业规划，有利于明确人生未来的奋斗目标。一个人的事业究竟应向哪个方向发展，可以通过制订职业生涯规划明确起来。“目标之所以有用，仅仅是因为它能帮助我们从现在走向未来。”只有有了明确的目标，才能激励人们去奋斗，并积极创造条件去实现目标，以免漫无目的四处漂浮，随波逐流。第二，把握自己，争取成功。职业生涯规划是以人的认识为基础，又要解决目标问题的，这些问题解

7、决好了，也就把握住了自己。如何从一个学生转变成一个能干的从业人员，对于每个职场新成员来说，还有很长的一段路要走。而现实竞争的残酷又不允许你慢慢地成长，它要求每个人不仅要看清自己，还要看清前方，快速地成长起来。对于年轻人来说，可以有困惑，可以有迷茫，但决不允许放弃努力。第三，先给一个高度，经过努力会跳得更高。职业生涯规划，就是每一个人根据自己的实际工作能力和专业知识，大致设计好一个将要为之奋斗的目标，即以后要走的路。在前进的道路上，先给自己定下一个合适的高度，然后再通过一步一步的努力朝着那个方向前进，直至达到既定高度后再设新的高

8、度。渐行渐高，那个前方的高度就是我们的未来。第四，没有规划的人生注定要失败。亚里士多德曾经说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”完全没有规划的职业生涯是注定要失败的。当然，设计职业生涯，其目的决不像一般人所认为的那样，仅仅是帮助你