十月份部门工作总结

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1、十月份部门工作总结　　　　每个月的部门工作需要部门成员的相互配合才能做好，同时，我们做好每个月的部门工作总结，也是为了部门更好地发展、为了部门中的每个人有更好地提升。下面是给大家带来的十月份部门工作总结，欢迎阅读。【十月份部门工作总结（一）】　　10月份工作总结　　1、完成了酒店9月份各部门考勤核查工作　　2、完成酒店第三季度福利的发放工作　　3、制定并分发了酒店员工宿舍用电管理制度　　4、规范了质检程序，加强了质检工作的力度　　5、完成了9月份上报集团的考核相关资料　　6、正在与有关部门联系，

2、积极配合我们完成年审　　7、接待了中南门古城公司的两位老总　　8、协助餐饮部完成了菜谱的样品拍照工作　　9、完成了关于成立酒店星评小组的报告组织主管级员工参加酒店星评培训　　10、组织100名员工参加由市工商联组织的预防艾滋病红丝带活动启动仪式　　11、为酒店领班级以上管理人员、曾被评选为酒店优秀员工、在酒店连续服务满一年的员工办理了电信优惠卡　　12、完成了阳光足疗人事信息采集工作　　13、协助工程部组织主管级以上管理人员参加星评培训　　14、完成十月份新入职员工第一期培训工作　　15、完成酒

3、店优9月份秀员工奖金、10月份员工生日礼金、老员工推荐新员工在酒店工作满三个月的推荐费的发放　　16、完成在酒店工作满一年(含一年)以上员工人员名单统计，共计127人，已上报酒店领导【十月份部门工作总结（二）】　　一、对工资调整方案进行学习，适时跟踪各部门学习情况和效果。根据要求参加了每个部门进行的员工评估和技能考核。通过评估和考核，让员工看到了自己的差距，明确今后的努力方向。此次参加工资调整的人数占总人数70%，有92人不同程度的提升了工资待遇。　　二、通过参加服务就在我身边活动，我部门员工有

4、很大改观，工作积极性和主动性有显著提高，工作作风也有很大改观。　　三、招聘工作：每天下午到门口设立招聘摊位进行招聘。接待上门的应聘人员，10月份为一线部门补充了10名新员工。　　四、在培训工作方面首先对本部门两个文员重新分工，规定各自岗位职责。并对职责的内容进行学习培训。对所有新员工进行3天的岗前培训，培训内容主要有：酒店基本情况介绍，酒店历史和愿景，岗位职责，工作流程，酒店规章制度，仪容仪表，行为规范等。使新员工在上岗前初步掌握工作的基本要求，到工作岗位后在经过部门的技能培训后，胜任本职工作。

5、　　五、对员工宿舍进行梳理和规范。修订宿舍管理规定。把床位分配权交给办公室人员控制。同时规定办公室人员每周到宿舍检查一次。发现问题及时解决处理，并每月对各宿舍进行评比和总结，好的表扬，对管理差得宿舍长提出批评，严重的报领导处理。　　六、整理员工档案。补充过去不完整甚至缺项的内容，并给所有人采集头像和身份证扫描。　　七、组织二线部分人员到一线帮忙，以解燃眉之急，共派次，参加人次。　　八、组织后勤科室人员打扫后厨员工宿舍，并为其铺上干净的床铺。　　存在不足之处：　　一、至今为止，一线员工仍然缺编，造

6、成两大部门和保安部工作受到影响。　　二、人事工作不够规范，不能出色完成领导交派的工作。　　三、工作作风拖拉，领导布置的工作不能百分百按规定如期完成。【十月份部门工作总结（三）】　　十月份工作总结：　　1、空调基础图的完善。　　2、军区项目规划设计调整建议书。　　3、军区项目市场研究及定位报告。　　4、军区项目总规与户型与设计院、策划公司方案讨论。　　5、军区项目总规及户型设计初稿。　　6、西吉县商业开发投资估算。　　7、与物业周总联系新时代广场燃气锅炉房泄爆口设计。　　8、参与编写汇融房地产公司

7、岗位责任制。　　9、随时跟踪项目现场完善相应设计变更及技术方案。　　为确保项目开发进度，达到公司领导的预期目标，工程技术部将重点做好一下几项工作。　　十一月份工作计划：　　1、配合公司各部室进行新时代广场所有工程的验收工作。　　2、配合公司各部室及政府部门进行新时代广场空调工程、消防工程、燃气锅炉房的竣工验收工作。　　3、配合公司行政管理部完善公司规章制度编制工作。　　4、配合前期部，组织设计院进行军区项目的规划报批工作。　　5、组织编写军区项目的初步设计任务书及扩初、施工图downhot设计任

8、务书。　　6、配合工程部进行军区项目的三通一平工作。　　7、跟踪项目现场，解决施工过程中的技术问题。　　8、加强自身学习，加大看图、审图力度，及时通知项目现场做到事前、事中控制，减少相应施工图变更及签证。　　技术部将进一步加强自身学习，理清工作思路，再接再厉，努力推进项目建设，为完成今年既定的目标而奋斗。【十月份部门工作总结（四）】　　一、指导思想　　金秋十月，我们在短短的一个月的工作里，在分团委老师的指导下，为了营造良好的校园氛围，团总支宣传部热情的参与和举办了各项活动。现就我部门十月份的工作