安全生产隐患排查制度

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1、安全生产隐患排查制度安全生产隐患排查制度一、目的和内容：1、为了建立项目部安全生产事故隐患排查管理长效机制，增强事故隐患监督治理，防止和缩小事故的发生，保障员工生命财产安全，制订本制度。2、本制度规定了事故隐患分类、排查、报告、整改及奖惩办法。二、适用范围：项目部整体员工三、职责：1、项目次要担任人应答事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应担任组织建立健全项目部事故隐患排查管理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步处理各类安全隐患。2、依照“谁主管，谁担任”的准则，项目一把手为安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负次要领导责任。各工区担任人

2、对所辖范围的事故隐患排查和整改工作担任，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改担任，任何个人发现事故隐患，均有权向项目部领导报告。3、安环部担任对查出的事故隐患进行注销，依照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查管理进行监督、检查、考核；担任对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。4、各职能部门及工区担任人依照只能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控管理。5、财务部担任事故隐患报告奖励资金和事故隐患管理资金的落实。6、技术部对隐患整改措施的可行性和正当性担任。四、事故隐患1、事故隐患的含义：本制度所称安全生产事故隐患（以下简称

3、事故隐患），是指违犯安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产治理制度的规定，或者因其他要素在生产运营活动中存在可能导致事故发生的物的风险形状、人的不安全行为和治理上的缺陷。2、事故隐患分类事故隐患分为普通事故隐患、严重事故隐患。3、普通事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。4、严重事故隐患是指危害和整改难度较大，该当全部和局部中止施工，并通过一定时间整改管理方能排除的隐患，或者因内部要素影响以至项目本身难以排除的隐患。五、工作程序1、组织机构项目部城里安全隐患排查领导小组，分别由项目经理任组长，项目总工及副经理任副组长，各

4、相干职能部门为成员。安全隐患排查领导小组办公窒设在安环部，次要担任活动开展的日常治理工作。六、隐患的排查与报告1、隐患的排查依照“谁主管，谁担任”的准则，各部门及工区担任应依照项目部《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，踊跃采取措施对隐患进行整改。2、隐患的报告发现隐患普通采用逐级报告的方法，即员工报各工区担任人或安全员，各部门报安环部，安环部对各类隐患进行分类。3、报告方式报告普通采用书面方式，特殊状况可采用口头报告。在书面报告中，报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告接

5、受人姓名、报告事件等写清楚，一式二份，网，一份交安环部，一份部门本人留底备查。4、隐患的整改和验收安环部在接受员工事故隐患报告后，应立即依照隐患排查领导小组的职责分工组织本项目业余人员对隐患进行核实，并提出整改意见。各部门本人能够处理的隐患应立即整改；需其他部门帮助处理的，能本人联系处理的本人联系处理，不能本人联系处理的，应立即报安环部，安环部依据隐患的品种移交给相干只能部门，由各职能部门担任进行整噶并且对隐患的整改进行全程跟踪监控，最后由安环部复查落实结果。对于严重事故隐患，由安环部提交项目部，由项目次要担任人组织制订并实施事故隐患管理方案。在事故隐

6、患管理过程中，事故隐患部门该当采取相应的安全防备措施，防止事故发生。安环部应进行监控。七、奖惩1、报告隐患的数量和品质作为年终评选先进的重要根据。2、依据隐患的大小及其危害水平，对隐患发现者进行100-500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安环部申报，项目经理批准后实施。3、各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节重大性对部门和相干责任人罚款200-1000元。4、对报告人顺便是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报项目经理解决。村安全生产隐患排查制度为进一步实践和树立科学发展观，确立安全发展的理念，严厉落实乡关于安全

7、隐患排查管理的工作部署，推进安全生产责任制和检查责任制的落实，全面排查整治事故隐患和薄弱环节，认真处理存在的突出成绩，逐步建立健全隐患排查管理长效机制，缩小安全事故，有效防备和遏制安全生产事故的发生，特制订本制度：一、进一步开展安全生产隐患排查管理活动，深入排查各类隐患。应全面落实安全生产责任制和检查责任制，做到“三防”（防漏查、防错判、防瞒报）。二、隐患排查的内容：一是道路交通隐患的排查。二建设备工安全隐患的排查。三是用电线路的安全隐患排查。四是火源隐患排查。五是民爆物品的隐患排查。六是食品卫生安全的隐患排查。七是农机具的安全隐患的排查。八是学校安全

8、隐患的排查。三、隐患排查管理工作应做到“三个结合”：坚持把隐患排查管理工作与安全生产专项整治重