装修公司人事行政部年终总结.doc

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1、装修公司人事行政部年终总结　　装修公司人事行政部年终总结今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，梳对于每一个追求进步的人御来说，都免不了会在年终载岁未对自己进行一番“盘廉点”，也算是对自己的一吱种鞭策。现就近一年来的轩工作情况向各位领导作简故要汇报。 一、人事管理方芝面 1、制定并

2、落实相关人怎事管理制度 　　初到公司栋，适逢结构重组，xxx坚结合自身环境制定了与公脊司发展及执行相匹配的一霓系列人事管理制度，并由增我负责公司的考勤统计工黔作。在执行过程中，我能梭够尽快适应公司的政策安度排，尽可能做到实事求是靴地统计考勤，每月初以统擂计数据为依据，及时为员党工饭卡进行充值，为大家粪做好后勤保障工作。 2、就归档人事档案 　　我知道森，及时更新各兄弟公司及镀相关往来单位的通讯资料甜对于公司的业务发展有着猿至关重要的作用，因此我根从未把人事档案详尽、准暂确的归档整理工作当成一从般的人事工作来对待。我嫁能够做到分别以纸板和电畔子版备份，严格审查全体彝员工档案，对资料不齐全丈的一

3、律补齐，并及时将最拦新的信息复印并分发给x十xx公司各位领导及办事渝员备查使用。 　　3、为邻员工缴纳社保费及住房公苯积金，管理人才、社保及轩公积金帐户 　　由于我本坝人也是刚刚参加工作，对翅社会保险、住房公积金以尹及人事局人才档案管理工畏作的具体政策和执行程序樱可以说完全不熟悉。面对宠每个月的报表和一年里频控繁的人事增减变动，我知肯道只有做到勤问、勤学、洋勤动脑、勤动手才能胜任荡这项工作。社会保险、住峪房公积金和人事档案工作渺完成的好坏直接关系到每镶一位员工切身利益的得失羡，关系到企业信誉的优劣异以及企业与员工之间关系目的和谐与否。公司领导将旭这样举足轻重的工作交给糙我，是对我工作能力的信

4、爬任和考验。为了不辜负这笔份信任，我大胆工作，不糙懂就问，得到了多位负责跪人事管理工作和财务管理驱工作前辈们的指导和帮助恰。此外，我自己也常常浏曹览政府服务部门的官方网廉站或通过现场请教政府办占事员的方式学习提高，得什以进一步开展工作。如今习，我已经能独立并熟练地株完成社会保险、住房公积阅金和人才这三部分人事任壶务的常规性工作。这是与形每位同事地积极配合和热律心帮助分不开的。 4、招邑聘新员工 　　根据业务部赢的实际需要，人事部在8躺月伊始有针对性地、合理粥地进行了员工招聘工作。挤回想起半年前的求职经历叶，我认为自己有义务尊重徐每一位求职者，以公司的妨利益和需要为出发点，以扯公开、公平、公正

5、为选拔吓原则，把好公司引进人才翻、择优录用的第一关。我头能够做到对每一位应聘者文的简历进行认真的筛选，裳对每一位有机会前来面试飘的应聘者报以最热情的对蜀待，为公司领导进一步择铡优录用新职员奠定了良好邢的基础。 二、行政工作方窟面 　　1、办理企业营业涝执照年审及工商备案资料翠变更等相关事宜 　　和办敏理社保、公积金、人才等你人事工作一样，办理与企馏业有关的工商行政事务也婪是与政府打交道的一项工勇作。然而，工商行政办公瞧大厅的设置虽然人性化，爽但其工作态度和工作方式攫实在不敢恭维。这对于“赞初来乍到”的我来讲，在揖工作之初的确造成了不少砌困难。好在xxx公司领列导的大力支持和其他负责陨行政同仁

6、的鼎力协助，才齐让我有机会在一次次锻炼瑶中逐渐成熟，办事效率也鼓越来越高。现在我已经可蠢以独自完成企业变更的全鸟部流程，并能积极配合财绘务部、业务部等其他部门渔办理与工商有关的行政事蔗宜。 2、为公司领导办理誉出国签证 　　领导们常因噪业务需要办理出国签证，吻从刚接手这项工作开始的澈一头雾水，到成为公司其介他行政工作人员为领导办耘理签证的“顾问”，这里玫凝聚了广大同事们对我的始悉心指教与自己的勤奋努捍力。在她们的提点下,我夫先后为领导们办理赴新加萌坡、英国、美国等国签证圆近十份。填表、翻译原始劣文件、准备照片及费用、粤备份资料、递交资料、验衬证指纹、面试、领取签证睁……每个国家都有着不同耀的

7、申请条件和政策、都有公着各自不同的申请表格和找申请程序;相同的是，完欠成这项工作需要良好的英变语基础和自我更新知识的粒能力。在为领导们办理签兴证的过程中，我学习了很明多相关的知识，认识到学证习英语和尽可能涉猎更广阉泛领域常识的重要性与必庙要性。因此，也只有永不蹭倦怠地提高自己，才能胜拳任看似简单的行政事务工厨作。 　　3、汇总石油价月格，整理能源报道信息，阅进行月终、年终价格趋势园分析。 　　我始终没有将琳这