管理心理学(高升专) 模拟题

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1、管理心理学（高升专）模拟题单选1用于测量小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家()创立的。DA莫尔B马斯洛C泰勒D莫雷诺2心理学家勒温(Lewin)创建的群体动力理论又被称为()理论。CA火B水C场D电3企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（　　）。DA现代管理理论B管理过程理论C科学管理理论D霍桑试验结论4德国心理学家勒温提出了他著名的行为公式B=f(P•E)，其中P是（　　）。DA行为      B函数C环境   D个人5

2、外在的成就象征，比如职称、专用车位等可以满足()BA归属需要B尊重需要C生理需要D自我实现需要6需要层次理论的代表人物是（　　　）AA马斯洛B赫兹伯格C亚当斯D斯金纳7影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素（　　）。CA次要B更次要C更重要D更无足轻重8“挨饿的艺术家”与（）相矛盾。AA马斯洛德需要层次理论B期望理论C强化理论D公平理论9X理论和Y理论是（）总结提出的。CA马斯洛B赫兹博格C麦格雷戈D梅奥10在勒温的群体动力学中，人的行为改变程序模式的解冻阶段是指（　　）。AA鼓励人们接受新观念，改变原有

3、的态度、习惯与传统B形成人们新的态度与行为方式C重新组合工作关系D重新组合工作群体11勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（　　）。AA再冻结B激励C管理D目标12在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（　　）。CA“复杂人”假设理论B经济人”假设理论C“社会人”假设理论D“自我实现人”假设理论13“管理就是决策”是（）在1978年提出来的。AA西蒙B法约尔C德鲁克D韦伯14“预则立，不预则废”的古语是要告诉我们决策是要坚持DA信息原则B客观原则C辅助原则D预测原则15下列原则中，头脑风

4、暴法尤其不能违背的原则是（）。AA无批评原则B系统原则C灵活性原则D客观原则16领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是CA集权式的领导决策B参与式的领导决策C放权式的领导决策D开放式的领导决策17俱乐部属于BA工商组织B互益组织C服务组织   D公益组织18心理学中把组织中实际存在的群体称为CA结构群体B假设群体C实际群体D活动群体19要求直线管理部门在采取行动前，先征求参谋机构意见的一种参谋权限是AA事先咨询权B传统参谋权C职能职权D事先征得同意的权限20最早的组织结构形式是（　　　）。AA

5、直线式组织结构   B扁平式组织结构C矩阵式组织结构   D职能式组织结构21在态度的构成要素中，起基础性作用的是（　　　）AA认知要素B评价要素C情感要素D意向要素22管理的本质是：（　　　　　）CA财务管理B时间管理C心理管理D物本管理23行为产生的原动力是：（　　　　　）AA需要B动机C态度D价值观24一般说来，传递重要的、需要长期保存的信息时，宜选用的沟通方式是（　　　　　　）BA口头沟通B书面沟通C语言沟通D非语言沟通25一般说来态度的心理成份包括认知、情感和（　　　

6、　　）DA冷漠B理解C思维D意向26双因素理论中的“保健因素”是指（　　　　　）BA能影响和促进职工工作满意度的因素B能影响和预防职工不满意度产生的因素C能保护职工心理疾病的因素D能预防职工心理疾病的因素27美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是（　　　　　　）。DA需要层次论B成就需要理论C期望理论D双因素理论28过程型激励理论是从激励的（　　　　　）出发(即需要的未满足这一过程出发，对激励问题加以研究的理论。DA起始过程B结果过程C情境过程D中间过程29某公司改善了职工A的工作条件，职工A的积极性并没有提高，不久职工A接

7、到一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力，这可用哪一种激励理论来解释？（）BA期望理论B双因素理论C公平理论D强化理论30管理心理学在20世纪50年代产生（　　）CA英国B俄国C美国D德国31在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是（　　）。BA韦伯B法约尔C泰罗D古利克32理想的行政组织理论的代表人物是CA梅奥B法约尔C韦伯D马斯洛泰勒制反映了以下（）思想AA经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设34使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是()AA理智特征B情绪特征C态度特征D意志特征35

8、有人经常处于精神饱满、朝气蓬勃、愉快欢乐之中，有人经常处于精神萎靡、抑郁消沉、闷闷不乐之中，这是性格的（）。DA意志特征B态度特征C理智特征D情绪特征36弗鲁姆在他的期望理论中提出的期望模式是：个人努力→个