某项目主管【年度总结】

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1、2010年终总结2010年，我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。2010年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将2010年工作总结如下：一、思想方面：重视学习，积极参加公司组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。2010年公司组织学习管理及如何做一名优秀的员工等知识讲座，作为一名管理者，在学习过程中认真按照公司的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。二、工作方面：认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助

2、领导圆满完成各项工作。2010年5月份，我派往阳光地带工作，作为公司一个部门的管理者，一言一行都代表着公司的整体形象。因为是独立的部门，每天都会有各种各样的事情，对待员工，我始终遵循一个原则“对员工以礼相待，坦率诚恳，满怀体谅地认真聆听，并保持目光交流。避免对员工说教，避免用一种居高临下或嘲讽的口气说话。小我之后要成就大我，“领导满意、员工满意”，我们的价值也就得到了体现。对待工作，我积极努力，俗语说，根深才能叶茂。我工作的对象就是企业，工作行为就是管理，，作为一名管理者，我在管理知识方面的基础还很浅。因为，管理是一门综合性的学问，是一

3、门实践性很强的学问，作为管理者，我的确拥有自己独特的优势和特长，但毕竟很多都是从零开始，从基层做起的。我必须不断钻研、学习和了解管理知识，为实践打好基础。所以，每天我都是以“在学习中前进，在前进中学习”的心态，保持清楚的全面认识，胜不骄、败不馁。在工作的同时，我还负责《现代教育》、《产业经济》、《新村官》小报的编务工作。在收集信息，报纸编排等方面，努力做好上级领导的参谋助手。在报纸编排方面，我一直在学习，特别是在撰稿方面，由于自身原因，撰稿能力不是很强，2009年以来，在李老师、陈主任及编辑部同仁们的帮助下，撰稿能力有了很大的提升。进入

4、公司差不多两年以来，报纸的排版风格在一定程度上属于墨守成规，根本就是死排版、排死版，没有突破。2010年11月，公司召开了报纸排版板式研讨会，会上，对近一年多的报纸格式作了很大的修改。会后，我和排版员李燕经常上网，学习经典的排版风格，并运用在自己报纸上，在版式方面，我们经常在版式上研究，并在李老师、湛主任、陈老师、小韩等的帮助下，使报纸的排版格式有了很大的改观。在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力；在辛苦中，才会充实的体现

5、着自己人生。在小报编辑部搬到阳光后，公司的网络也随着迁到阳光。由于对网络后台的不熟悉，管理网络也成了学习的一部分。自7月份招来新的网络管理员以来，我通过对网管员的了解，渐渐加大了网络上传的任务量，同时，经过一个月的试验和设计，在我们的网上可以读电子报了。公司的报纸和网络连接到一块，成了刊网互动。我想，这可能是在山西来说，除了省、市的报纸上网以外，我们公司的报纸是惟一一家的。三、存在不足先来谈谈做为一个管理者应该具备哪些能力？记得在公司开会，李总也曾经说过这样的问题，管理者应具有代表性，如角色认识能力、目标管理能力、时间管理能力、压力管理

6、能力、沟通能力、授权能力、激励能力、影响力、培养他人能力、创新能力、学习能力、团队管理能力、执行力、协作能力等等，这些都是作为一个管理者应当具备的基本技能。可是在我走上管理职位以后，却出现了一些的问题：整天忙得焦头烂额、疲于应付，工作很被动，事必躬亲，不会激励与授权下属。在这方面，我深有体会，易造成下属有依赖感，不能充分发挥下属的积极性与创造性；在自己的管理工作中失去了方向。当领会到上级指示，应有自己的主见办事，任务将完成得更好些；“自我绩效”和“自我保护”意识较为严重，认为自己只是打工的，企业的效益、单位的形象、公司发展与我何干，再加

7、上自身心态、素质、观念等因素的制约，心态也比较复杂，见到好处时，积极踊跃，争先恐后；发现问题时，或视而不见、装聋作哑，或归罪于上级下属、同僚、环境，或归罪于变化、速度、政策、收益，根本谈不上去思考问题与解决问题。这些归罪于外的消极思想对我的发展是非常有害的；管理知识学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫；还有工作中不够大胆，创新理论不强。为了把2011年工作做的更出色，我要制定一套工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下对本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，

8、向其他同事相互交流好的工作经验，我还要承担培训员工的责任，帮助有潜能的员工充分体现自己的工作能力；当发生问题时、工作受到影响时，给予员工好的建议、支持和鼓励、进行双向讨论、甚至于把员工的工作上严重的失误公布