从新疆回调民警的优良表现谈对基层民警素质要求的启示

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时间:2018-07-09

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1、从新疆回调民警的优良表现谈对基层民警素质要求的启示近几年来,不断有狱警调到我狱工作,从监区和科室反馈的情况来看,从新疆回调我狱的原湘籍民警的工作表现相对比较突出。笔者对近五年来回调我狱的十人(男性)民警的工作情况进行了初步的摸底调查和比较分析,其结论对探讨监狱基层民警到底应具备什么样的综合素质,无疑具有启示作用。  一、基本情况  近五年来,从新疆调我狱的原湘籍(男性)民警有十人。  1、年龄结构如下:30岁以下30—39岁40—49岁50岁以上——72人1人  2、调入时间2年3年4年5年721——  3、现任职务正科实职主任科员分监区长/指导员科员3人1人5人1人  从这些图表可以看到,他

2、们在我狱工作时间并不很长。从外省调到我狱时,都是从带班职位干起,到他们担任正科级实职,时间并不长,特别是提拨担任分监区长(指导员)的民警,只有一年的工作时间,且比率高到80%,即使与每年从社会招考的民警作同项类比,也是令人感受深刻的。那么,他们与我狱同龄组的民警相比,到底具有那些方面的优势呢,笔者首先对他们的基本条件进行了调查比较。  二、基本条件比较分析  比较之一:文化程度。据统计,当初这些民警支边时,大多为中专文化,少数为专科文化程度。十来年后,调回我狱时,平均文化程度为大专。与我狱民警本科16%、专科77.7% 的情况相比,有一定差距。只是含金量稍高,他们在新疆监狱是靠自考获得专科文凭

3、的,基本上没有什么电大之类的水分文凭。  比较之二:所学专业。我狱在这个年龄层次的民警除少部分为全日制正规大学毕业生,多为司法警官学校毕业,个别从部队转业,并经过多次专项培训。而这批回调民警,当初支边到新疆去时,有的是老师、有企事业单位干部、还有的是县级农校毕业生,专业比较旁杂。相同的一点就是后来十余年的监狱工作经历。  比较之三:家庭环境。除2人外,这部分回调民警均为两地分居,配偶户口不在监狱。有的家属有工作的但家不在监狱;有的家属失业待岗,三口之家的生活重担基本上落在一人身上。这是历史原因造成的。而本狱的子弟兵们,要么夫妻均为公务员,即使家属不是公务员的,也是工人,有一份工作。至于大专院校

4、毕业生直接分配到我狱工作的民警,家庭环境大都优越一些。  比较之四:思想观念。回调民警们从整体上评价,倾向于思想保守,比较看重传统家乡观念。这也是历史环境形成的。在日常工作中,他们往往不如本狱民警那样主意多,点子多。他们交际面比较狭窄,业余爱好也显得不多,因而显得不那么机智和灵活。  比较之五:前途观念。他们在外省工作十余年,有的担任过科级领导,大多虽为科员,但正年富力强,正是追求进步的时候。而他们都选择了离开,追求回到家乡工作的人生目标。调回来后工资水平也有报降低。谁都知道,到一个新的环境,意谓着一切都得从零重新开始打基础。说明在他们心目中,名利心不是放在第一位的,或者说是名利心不重的性情中

5、人。  三、基本素质比较分析  在基本条件方面,他们没有什么突出的地方,甚至在一些方面还不如。然而,他们在岗位基本素质方面所表现出来的强势,是本狱同龄组的许多民警无法做到了。  一是服从意识强。在这一点上,回调民警们给有关科室和监区,特别是劳务监区领导们的印象特别深刻。每当安排一项工作,他们总是先接受,而不是先考虑任务的轻重、繁简、难易,很少听到他们推三推四。  二是执行意识强。回调民警给人最深的印象就是可靠。每一项工作安排下去后,很少担心会半途而废,或者执行到一半时会变样,甚至偏离了原意。不论是完成了的和完不成的,都是那样实实在在,明明白白。他们不象一些“过于灵活”的人,善于搞应付、搞形式,

6、安排的工作完成后也让人看不懂。他们工作起来很“挖呆”,管事一竿子插到底。  三是协作意识强。从新疆回调的民警还有一个共同的特点,在日常工作中,监区民警不论是年龄大的还是小的,谁都“指挥”得动,他们就象一头老黄牛,在工作中勤勤恳恳、任劳任怨。在日常工作中,顶班、代班得最多的就是他们。与本狱一些小事不愿做大事做不来、嘴勤手脚懒的民警形成鲜明的对比。他们凭着勤奋、肯吃亏的精神树立了自己良好的警察形象。  四是坚持性好。我狱建立几十年来,应该说是制度十分健全的。过去,为了禁止利用罪犯干私活,几乎每年下发一个文件。就象一台出故障的汽车,车刹住后隔一段时间不知怎么又滑行起来,为了停住,不得不再踩一次刹车,

7、可就是刹不死。这种现象说明了什么呢?说明有好的制度却得不到长期坚持。风声紧时,就力度大一点,过了这阵风,依然我行我素,制度形同虚设。为什么这批加回调的年轻民警只工作了一两年,就能从带班民警走上领导岗位了呢?因为他们在第一线的工作中,始终坚持了直接管理,坚持了严格管理,用一句话概括,就是他们始终把心思用在了工作上,始终认真坚持了生产现场管理制度。 12全文查看五是工作作风朴实。在日常中,他们并不是什

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