心内科护士长述职报告.doc

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1、心内科护士长述职报告　　心内科护士长述职报告(范文一)回顾20xx年，在院领导、护理部的正确领导和悉心关怀下，本人认真履行护士长工作职责，以二甲医院的标准，严格执行护理管理各项制度和流程，注重护理质量的保证与持续改进，不断提升护理品牌，继续深化优质护理，切实完成医院及护理部的各项任务，现述职如下： 一、政治思想方面。 　　认真学习，不断提高思想认识和政治理论水平，牢固树立科学发展观，严格要求自己，以身作则，带领全狙体护理人员，为病人提供帝更好更优质的护理服务;腋积极参加医院组织的员工曳素质教育及安全医疗教育宋，并落实到平时的工作中

2、耀。认真学习医院的各项规础章制度并组织落实，自觉度遵守医务人员的职业道德粥，廉洁奉公，自觉树立医烩务工作者的良好形象。爱中岗敬业，勤勉工作，踏实酝认真，勇于担当。带领本旋科护理同仁，认真履行各偶项制度，在原有优质护理趋的基础上，工作做得更加肪细化、服务更加热情、病幻人更加满意。在医院开展某的“三好一满意”活动中偶，认真做好宣传工作，真意正做到医德好、技术好、祭质量好、病人满意。平时厘，把严肃的工作态度与科宵学的工作方法结合起来，矮善于统筹兼顾、合理部署输，分清轻重缓急，既突出吵重点，又顾全大局，使各迷项工作开展有条不紊、取奸得明显

3、实效。 二、工作实醒绩方面。 1、落实要求，税抓好护理质量管理。 　　憎重视病房管理，科内实行铜护士长、责任组长、护理寺质控员三级管理，成立科婆室质量管理小组，经常进曹行现场指导与检查各项制蒸度的落实情况，发现问题凡，及时在护士会上进行讨底论分析，提出整改措施，供使病房工作实行规范化管睛理。注重质量改进，把科未室内存在的问题通过持续倒质量改进，顺利达到预期娃目标，建立健全质量监控法，加强质量监督，实施标论准化质量管理，每月对护厢理质量进行检查、量化、摧反馈、整改，建立质量管醛理的长效机制。按照二甲悸医院的标准，学制度，抓衙落实，学

4、应知、应会，抓凶考核，使每位护士的理论新、操作人人过关，并不断贮提高护理技能与服务水平瘤。 2、强化措施，确保安咖全护理。 　　每月组织学旺习安全查对制度及各项急馅救流程，严格遵守各项规爽章制度和操作规程，不断雨规范各项操作流程，及时闻查找护理安全隐患。每月优召开安全护理会议，不断水强化安全意识，认真学习隧十四项核心制度及病人护熏理安全管理制度、护理安凌全隐患呈报讨论制度、护度理事件呈报与预防制度。宁增强法律意识，对住院的复高危病人及时进行跌倒(焰坠床)、压疮的评估、报二告及认定，有效防止了护讲理事件发生。针对精神科皂专科特色，加

5、强精神药物碘知识学习与普及，精神病允人护理技术培训等专题讲悼座，并且运用于护理实践蕉中，大大提高了新护士的刑专科护理技术和安全护理须级别;积极做好病房的院株感知识培训及消毒隔离工所作，使院感知识深入到每挚个人，落实到每一个操作干过程，避免了交叉感染的悲发生。 3、坚持做好一日与七查的督促与监管。 　　嘎以护理14项核心制度为益指导，每日检查和督促护所理事务的执行，发现缺陷赌及时纠偏和改进;认真做巧好护理人员岗前培训和在越职培训，依法依规履行护态理岗位职责。 　　4、真知心关爱，改进护理服务态蔷度和作风，提高护理服务殴的满意度。 　

6、　在科室积践极推广优质护理措施，转宏变了思想观念，整合基础兜护理，用药治疗、沟通和哑健康指导等各项护理工作玻，使责任护士对所包干的舀患者提供连续、全程和全蜂人的护理服务。加强护患仲沟通，每月组织召开工休滔座谈会，听取患者及家属婉的意见与建议。真正做到姻想病人所想、急病人所急弗，每日2次查视病友，了芋解病人的需求，解决病人疟的困难，征求病人对护理藐人员的意见，不断改进方井法与技术，护理服务满意汛度不断提高。同时，做好蜕出院病人的电话随访及上沃门随访工作，使本科室在蚤社会上的知名度、认可度标、美誉度不断提高。 5、览坚持不懈，全面实施

7、健康搁教育。 　　制订针对性强狭的健康宣教内容，定期召秃开健康教育讲座，宣教率谭达100%、反馈率达9鹊5%。每月开讲健康教育宇课堂1次，对不同精神疾噪病的病人进行宣教，使他达们及时了解一些常见的健许康卫生保健知识，并能自谣己识别异常;并制做图片喉及幻灯片，对每个病人及杠家属进行宣教，受到欢迎哮和好评。 6、开源节流，之提高经济效益。 　　加强友经济核算，努力降低医疗血护理成本，讲究经济效益蔫与医疗护理效果，要求全篓体医护人员、工勤人员，治从节约每一度电、每一滴稍水、每一张纸做起，严格僵控制科室支出、杜绝一切蛤浪费现象。特别注意科

8、室糕医疗设备的使用、维护、蓄维修与保养，确保正常运种行，为科室创造最大的经茹济效益。了解熟知各项收憋费标准，用活、用足收费玛政策，应收则收、应收不造漏。 7、凝聚人心，促进踏各项工作顺利完成。 　　炮把工作做细、做实，努力鸟营造风正气顺、团结协作碾