浅谈如何开展国有企业职工思想政治

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1、浅谈如何开展国有企业思想政治工作思想政治工作是我们党的传家宝和政治优势，是一切工作的生命线，长期以来它在精神文明建设中发挥着不可替代的作用。党的十四届三中全会做出的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，设计了社会主义市场经济体制的蓝图和基本框架，指明了企业的发展方向和前景。酒钢公司作为国有大型钢铁企业，在这场深刻的变革中，如何调动职工的工作积极性、增强企业的凝聚力和整合力，是思想政治工作者要着手解决的重要问题。国有企业中党的思想政治工作如何适应这场变革，使之真正为企业的发展提供强大的精神动力，成为企业思想政治工作面临的新课

2、题。一、随着社会主义市场经济和企业改革举措的实施，企业思想政治工作面临的困惑。在深化改革、发展社会主义市场经济、加强现代企业中党的领导的新形势下，职工作为企业的主人，其价值取向、行为规范等都产生了深刻的变化和激烈的碰撞。职工对提倡什么，反对什么，禁止什么，弘扬什么，一时没有明确认识。这是因为：一是没有理论认识，没有实践指导，随之便在部分职工中出现了金钱至上、拜金主义、个人主义等思想，在社会上便有了见难不帮、见危不扶、见死不救的现象。更有甚者，敲诈勒索、巧取豪夺、见利忘义等丑恶现象也有所抬头。二是在计划经济向市场经济转轨过程中，没有及时进行社

3、会主义市场经济基本知识的教育，职工对市场经济运行中自主性、利益性和竞争性等特点缺乏正确的认识，甚至偏颇，一味讲“利益机制”而不讲无私奉献，讲竞争而不讲职业道德，讲效益不讲义务责任，错误地认为爱国、爱党、爱厂、爱岗没有实际意义，只有以我为中心、唯我独尊、唯利是图才是正确的，难以从实践中辨别真善美与假恶丑，产生实践上的困惑，继而造成实践中行动上的不自觉。三是受到长期以来的小生产、小农经济思想的影响，很容易小利即满、小富即安。同时，又由于长期受计划经济思想影响，缺乏市场意识和竞争观念。所以，当社会发生变革，利益格局调整时，不能适应新体制的要求，一

4、时难以抵挡错误思想的侵蚀和诱惑，有的甚至误入歧途。四是封建主义思想道德残余的复萌“人为财死、鸟为食亡”等几千年来的极端个人主义腐朽道德观被市场经济的功利性激活，沉渣泛起，使一些人的个人主义严重膨胀。五是西方资本主义人生观和思想道德观的侵入。改革开放后，西方社会腐朽的人生观、价值观和道德观乘虚而入，利己主义等腐朽思想对我们产生激烈冲撞，使一些人的伦理道德观念发生倾斜和扭曲，被拜金主义所俘虏。六是极左思想的历史性惩罚，几十年来，尤其是十年“文革”极左思想把我们的伦理道德建设推向了极端化，对人们提出了诸多超现实的道德要求，甚至把正当的个人利益要求

5、当作个人主义加以批判。七是伦理道德的发展本身与社会经济的发展存在不同步性。伦理道德和其它意识形态一样，它在发展过程中由于种种原因，往往会出现与社会经济发展步调不一致的现象，甚至在社会经济发展到某个阶段上，伦理道德还可能出现自然倒退。八是伦理道德重建过程中的暂时“失序”，我国正处在社会主义市场经济初级阶段，不仅法律法规急需建立健全，伦理道德和规范也面临重建。在这一转变过程中，利己主义、等级观念、特权思想等旧的道德观念正在破除，而公平竞争、权责观念、敬业精神等新的道德观念和道德制约机制还未完全确立，这就使得社会经济生活中不可避免出现某些错位和失

6、序现象。九是传统道德文化被冷落。我国传统道德文化中至真、至诚、至善、至仁、至义的东西被某些人错误地当作文化糟粕而束之高阁，有的还被讥讽为“老古董”，造成优秀道德传统文化继承不起来，影响了新道德、新观念的形成。十是职工自身素质的不适应。随着社会的发展，职工的价值观、审美情趣、文化素养、科技知识、理论层次都没有构成对外在事物的认识能力，这也是造成综合能力不强的主要原因。一、寻求适合新形势下企业思想政治工作新途径当前，在实现经济体制从传统的计划经济向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变的新形势下，企业思想政治工作要肩负起建设

7、社会主义精神文明这一历史使命，就必须进行加强和改革，寻找出一条适合新形势的企业思想政治工作途径。（一）、加强新形势下企业思想政治工作建设1、加强新形势下企业思想政治工作的队伍建设要做好新时期思想政治工作，首先要提高认识，建立起一支人员素质高，组织精干、高效、有序的思想政治工作者网络体系，使之能遍布和涉及到企业的各个方面和层次，及时掌握新动向，发现新问题，研究新方法，解决新矛盾。二是要求新时期的思想政治工作者必须具备强烈的政治观念，坚定的政治立场；要清醒、明智，不做糊涂人；要有全局观念，任何时期都要以集体利益为重；要树立改革创新观念，敢于向旧

8、的习惯势力、陈规陋习挑战，敢为人先，标新立异；要有自觉的奉献精神，全心全意为职工服务；要有强烈的政策法规和法制观念，严格按法规办事；要有鲜明的群众观念和廉政观念；要有强烈的是非观