四川文理学院学生会量化考核制度

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1、四川文理学院学生会量化考核制度一、序言为了切实贯彻四川文理学院学生会为老师和同学服务的宗旨，积极谋求学生会的长远发展，努力打造一支能够服务我院学生、活跃校园文化、建设良好校风的高素质队伍，进一步使我院学生会的工作制度化、规范化，创造一种务实、高效、积极进取的学生会文化。经四川文理学院学生会主席团研究决定，制定并修改了四川文理学院学生会量化考核制度。本套量化考核制度以前几届学生会量化考核制度基本内容为依托，并根据本学年学生会工作发展的新要求、新需要、新思路以及四川文理学院的一些实际情况做了适度的修改和删减，并将原来的加减分考核方式更加明确细致化，将请假

2、制度规整、规范化，使之更加趋于人性化和符合四川文理学院学生会的发展现状。二、总则第一条组织名称四川文理学院学生会第二条组织性质四川文理学院学生会是在学院党委领导下，学院团委的指导下开展工作的全院青年学生的群众组织。学生会代表和维护大学生的权益。四川文理学院学生会是中华全国学生联合会暨四川省学生联合会的团体会员。第三条组织宗旨8坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南。围绕学院党政的中心工作，团结全院同学，发挥桥梁纽带作用，为全院同学成长、成才服务，为把我院建设成有特色的教学应用型本科

3、院校而奋斗。第四条适用范围本制度的考核范围为四川文理学院学生会全体成员(包括主席团成员、各部门的部长、副部长、委员、干事)。第五条考核思路本考核制度实行积分量化，每人每月基础分为100分，根据四川文理学院学生会量化考核条列进行分数加减。本量化考核制度考核小组成员由四川文理学院学生会主席团、各部部长、副部长组成，主席团对各部部长进行考核，各部部长对各部的副部长、委员、干事进行考核，考核组对四川文理学院学生会负责。主席团每月初将上月的考评结果在学生会例会上公布。每月对所有成员考核分数进行通报，结果作为评优选先的依据。第六条工作要求（1）学生会每位成员都有

4、相互监督的权利和义务。（2）成员在工作中遇到问题可向主席、指导老师提出，可以用口头和书面两种形式。（避免与老师、同学发生矛盾）。（3）成员可以通过口头和书面两种形式向指导老师提出工作建议和意见。8（1）每位成员都必须履行自己的职责严禁擅离工作岗位。（2）各部门每周必须开例会，交流工作经验。（3）每位成员要关心学生会工作，尽快熟悉工作环境。（4）不得以各种理由逃避因工作失误造成的责任。（5）不允许越权管理，搞内部分裂。（行为恶劣者直接勒令退会）。（6）每个部门的负责人都必须做好该部门工作记录，保留详细资料。每月由办公室负责收集各部的工作记录进行检查。（

5、7）每位成员在上课时间执行任务时，应事先向班主任或任课老师请假，（须用学生会专用请假条，一式两份）遇特殊情况，事后补假，不搞特殊化。（8）严禁以工作为由，旷课、逃课。（如果出现逃课，一次扣十分并在学生会内部通报）。（9）有工作任务期间不许迟到、早退。（10）学生会成员不得私自以学生会名义组织外出活动，有关团体活动须报上级部门批准。（11）学生会将每月组织一次成员进行思想教育活动。三、考核条例第一条会议考核制度（一）部门会议考核制度（由各部负责统计分数）（1）各部门例会以及临时会议要求部长、副部长、委员、干事全体到会，因故不能到会者，需向本部门部长上交

6、书面8请假条，每个部门每次例会请假人员不得超过三名，每月请假次数不得超过二次，超过二次者一次扣3分。（1）无故缺席部门例会及部门临时会议者扣3分，累计三次者做自动离职处理。（2）开会无故迟到或早退者，扣2分。（3）酒后参加会议者扣2分。（4）会议中故意扰乱纪律、态度不端正者扣2分。（5）会议中部门干部干事不进行会议记录的扣2分。（6）每周例会未如期举行的部门部长扣3分。注：部门会议临时调整时间、地点需及时通知办公室，以便办公室进行会议记录。（二）干部会议考核制度（由主席团负责统计分数）（1）干部例会以及主席团临时安排的干部会议要求全体部长、副部长到会

7、，因故不能到会者需向主席团说明情况并上交书面请假条。若不能及时上交假条者需向主席团提前说明情况，在会后上交书面请假条至主席团，否则将做旷会处理。每月请假不得超过二次，超过二次者一次扣3分。（2）无故缺席干部例会者扣3分，三次无故缺席者将在干部例会上通报批评。（3）干部会议无故迟到或早退者，扣2分。（4）酒后参加会议者扣2分。（5）在会议中故意扰乱纪律、态度不端正者扣2分。8（1）在会议中各部门相关负责人未能对本部门近期工作向主席团做出详细汇报者扣3分。（2）在会议中故意扰乱会会场秩序，干扰会议进程者扣5分。（3）在会议中对学生会的工作提出建设性意见或

8、好的建议并被采纳者加3分。（4）会议精神未能传达到各部门或未落实者扣3分。（5）各部每周召开部门例会，未如期