外派劳务合作合同

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1、合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何

2、一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第

3、五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。12外派劳务合作合同　　甲方：　　地址：　　电话：　　传真：　　　乙方：　　地址：　　电话：　　传真

4、：　　　　甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：　　一、事项　　乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_____________________公司从事_________工作。　　二、工薪12　　乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。　　┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐　　│工种　　　　　　　　　　│底薪（美元/月）　　　　　│备注　　　　　　　　　　│　　├────────────

5、─┼─────────────┼─────────────┤　　│熟练车缝工　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│计件计薪　　　　　　　　　│　　├─────────────┼─────────────┼─────────────┤　　│挡车工　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│计件计薪　　　　　　　　　│　　├─────────────┼─────────────┼─────────────┤12　　│带线组长　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│月薪　　　　　　　　　　　│　　├─────────────┼─

6、────────────┼─────────────┤　　│跟单员　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│月薪　　　　　　　　　　　│　　└─────────────┴─────────────┴─────────────┘　　三、乙方确保按以下条款履约　　（一）　合同期限　　1.合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。　　2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能

7、胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。　　（二）　合同的终止12　　1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。　　2.合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。　　（三）　工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式　

8、　1.劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。　　2-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工