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时间:2018-07-09
《福师2013《管理心理学》在线作业一》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、福师《管理心理学》在线作业一100一、单选题(共14道试题,共28分。)1.态度的认知失调理论是由(A)提出的。A.费斯定克B.海德C.勒温D.凯尔曼2.美国心理学家(B)认为自我概念(即自我知觉)包括物质自我、社会自我和精神自我。A.华生B.威廉-詹姆斯C.斯尔纳D.马斯洛3.个人心理上的冲突中,“既想承包,又怕风险”的冲突形式属于(D)。A.双趋式冲突B.双避式冲突C.双重趋避式冲突D.趋避式冲突4.美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件
2、等因素归为(B)A.情境因素B.保健因素C.激励因素D.工作因素5.社会知觉中,对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向,这是属于(C)。A.首因效应B.定势现象C.晕轮效应D.投射作用6.(A)是反映个体对客观事物的内心态度体验。A.情绪B.能力C.性格#人格7.管理心理学是研究在企业管理过程中(B)特点规律及其和行为之间关系的一门科学。A.人的意识B.人的心理活动C.社会文化D.社会意识8.麦格雷戈X管理理论认为(C)重于个人需要。A.社会利益B.社会道德C.组织要求D.社会文化9.同步激励理论是由(B)
3、创立A.马斯洛B.俞文钊C.冬青D.熊川武10.态度形成的“三阶段说”理论是由心理学家(A)首先提出的。A.凯尔曼B.费斯廷格C.海德D.勒温11.(C)是指在组织系统中,层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。A.上向沟通B.下向沟通C.平行沟通D.网状沟通12.(B)、情感和行为意向要素是构成态度的三种主要成分。A.文化要素B.认知要素C.社会要素D.情境要素13.根据佛鲁姆的期望理论,指出下列激励形式中哪一种是错误的(D)A.E高×V高=M高B.E中×V中=M中C.E高×V低=M低D.E低×V
4、高=M高14.照明度实验主要是采用(B)方法而进行研究。A.实验室实验法B.现场实验法C.测验法D.参与观察法二、多选题(共26道试题,共52分。)1.个体的心理冲突主要有哪几种类型(ABCD)A.“接近-接近”型冲突B.“回避-回避”型冲突C.“接近-回避”型冲突D.“双重接近-回避型”型冲突2.社会知觉的种类分为(ABCD)。A.对个人的知觉B.人际知觉C.角色知觉D.自我知觉3.企业组织内部主要包括哪些系统(ABDE)。A.人事管理系统B.技术系统C.社会心理系统D.经济系统E.文化生活系统4.人际间
5、非正式沟通网络型式是(ABDE)。A.单线式B.偶然式C.全渠道式D.流言蜚语式(饶舌型)E.焦聚式5.组织具有下面哪些特征(ABCD)A.组织整体性B.组织的实用性C.组织的复杂性D.组织的权变性6.组织的无形要素主要包括(ABCD)。A.共同目标B.人际关系C.工作主动性与积极性D.合作精神E.组织沟通网络型式7.利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式(ABCD)A.极端专制(剥削式集权领导)B.仁慈专制(仁慈的集权领导)C.民主协商(协商式民主领导)D.民主参与(参与式民主领导)8.认知心理学
6、派的主要论点为(ABCDE)A.强调认知过程中的结构和组织原则B.强调内部发生的过程,即符号信息加工C.强调概念的驱动作用D.强调认知反馈作用E.强调认知方式上的个别差异9.人际间正式意见沟通网络形式是(ABCDE)。A.链式B.Y式C.轮式D.全渠道式E.环式10.勒温认为变革包括三个步骤(BCD)。A.调查B.解冻C.改变D.再冻结11.个体能力的差异表现为(ABCD)A.能力的类型差异B.特殊能力的差异C.能力表现的年龄差异D.能力的水平差异12.实验法可依据试验场地的性质差异,分为(BC)A.模拟实
7、验B.实验室实验C.现场实验D.仿真实验13.学校组织的职权主要由(BCD)组成。A.协商职权B.直线职权C.参谋职权D.职能职权14.(群体)团体的规范是在(BDE)心理因素基础上形成的。A.强化B.模仿C.激励D.从众E.暗示15.人的气质可分为(ABCD)A.胆汁质B.多血质C.粘液质D.抑郁质16.加拿大多伦多大学豪斯教授认为领导行为有以下哪几种风格(ABCD)A.工具风格B.支持风格C.参与风格D.成就定向风格17.学校组织的管理结构由(BDE)组成。A.监督层B.决策层C.控制层D.协调层E.操
8、作层18.西方经营管理价值观,主要有哪三种(BCD)A.平均分配价值观B.最大利润价值观C.委托管理价值观D."生活-质量"价值观E.优化原则价值观19.领导的非权力性影响力的基本要素有(ABCD)A.品行要素B.能力要素C.知识要素D.感情要素20.管理心理学家根据人类行为的基本模式,提出了人类行为的哪几种激励理论(BCD)A.人本主义激励理论B.行为主义激励理论C.认知派激励理论D.综合型激励论21.组织的有
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