学习《团队正能量》一书心得体会

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1、--------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------学习《团队正能量》一书心得体会学习《团队正能量》一书心得体会劳人科徐启军通过学习《团队正能量》一书，感到作者丹.柏秉斯基“带队伍就是带人心”的深刻内涵。因为人具有认识和解决问题的能力以及创新的能力，作者反复强调，在追求共同目标的过程中，个人和团队的能量，几乎是无限的。每一个集体都需要富有正能量的团队，如何构建一个正能量安全管理团队，打造和谐平安齐北辆，我谈谈以下几点感想体会：一、思想

2、统一，凝聚正能量。单丝不成线，独木不成林。一个团队有了统一的指导思想，才能凝聚力量，迸发出正能量。在一个具有正能量的团队里，团队成员因为自己的理由去认同和支持团队的愿景、使命和价值观，在这样的工作环境中，他们才会感到他们所做的奉献都是他们希望奉献的，他们得到的回报都是他们想要的回报。才能真正地了解该做什么。这就要求我们作为管理人员，要在工作之外的其他地方表达出对职工的关爱和关心。制度用来约束，温情要靠人来传达。围绕当前工作，我们的共同目标就是紧紧围绕“确保客车运输安全”这个大目标，牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，打造和谐平安齐北辆。5---------------------------

3、-------------------------精品文档值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------二、责任强化，发挥正能量。安全工作，不同于其他工作，要么不出事，一出事就是人命关天的大事。因此，作为负责安全的铁路人，我们肩负的责任更大。客车检修工作繁琐枯燥，时间长了，工作激情难免会消退。这个时候，更

4、需要我们用细心、耐心去排查隐患，细致全面地做好工作，始终不要忘记自己的责任。一个有能力的团队，必定是一个责任心强的团队。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，责任可以改变对待工作的态度，责任能够让人具有最佳的工作状态来投入工作。我们要牢固树立“客车重中之重，客车无小事，安全第一”的思想，用责任感和使命感，坚守安全这根红线。三、考核公正，弘扬正能量。书中提到这样一个观点：对于员工额外的付出，要大胆地赞扬，这种行为会让正能量持续下去。正能量的确需要大声呼唤，大力褒扬。工作考核是突显正能量的有效途径，它让许多在平凡岗位默默奉献的职工脱颖而出。我段每年召开的年度“双先”表彰大会，就是通过考核评比，

5、表彰年度安全生产中涌现出的先进集体和先进个人，通过表彰大会这个奖优罚劣的平台，树立“安全生产，人人有责”的新风尚，让每个人都激发创先争优的斗志，弘扬吃苦耐劳、踏实肯干、无私奉献的正能量。四、坚定信心，传递正能量。“信心比黄金更重要”。我们从事铁路客车运输安全工作，责任大、压力大，困难多、突发事件也较多。面对重重困难和挑战，必须要有决心、有信心。有信心才会有动力，有行动才会见成效。如何坚定信心，就需要我们抱着如履薄冰、如临深渊的紧迫感与使命感，不断学习技术业务知识，不断总结工作规律，不断向自己5---------------------------------------------------

6、-精品文档值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------提出更高地要求。只有抱着这样的态度，才能促使我们不断地进步。一是要加强团队学习，不断提高技术业务知识。去年，我们先后组织开展专题辅导讲课，组织了中层以上干部培训班。这样的学习活动，我们还要加大推广，不断提高广大干部职工的安全生产综合素质，提高团队的安

7、全管理水平。二是要加强宣传，提高安全责任意识。在开展安全生产活动中，利用板报、简报、网络媒体等多种平台，把安全管理新理念、新要求，送到车间、班组、现场，把安全生产、安全管理、安全服务送到一线班组，帮助解决实际问题，提高广大职工的安全责任意识，推动安全生产各项工作上新台阶。三是要强化服务，创新模式。在冬运、春运、署运等关键阶段，及时协调指导各车间、部门做好安全保障措施，合理部署调整运输方案，加强重点