论当前中国社会保障体系的模式选择.doc

论当前中国社会保障体系的模式选择.doc

ID:10971034

大小:40.50 KB

页数:13页

时间:2018-07-09

论当前中国社会保障体系的模式选择.doc_第1页
论当前中国社会保障体系的模式选择.doc_第2页
论当前中国社会保障体系的模式选择.doc_第3页
论当前中国社会保障体系的模式选择.doc_第4页
论当前中国社会保障体系的模式选择.doc_第5页
资源描述:

《论当前中国社会保障体系的模式选择.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、___________________________________________________________________________________________论当前中国社会保障体系的模式选择一中国社会保障体系的模式选择问题已经成为制约中国经济改革与发展的重大问题  中国市场经济体制的发展和完善,客观地要求建立一套与之相适应的完善的社会保障体系,因此,在推进中国的经济体制从传统的计划经济向社会主义市场经济转轨的进程中,必须要高度重视社会保障体系的转轨。我在研究国有企业改革、经济转型等问题时,就开始注意到社会保障体系问题对于整个经济改革与发展的

2、重要影响,如在1994年出版的《企业改革:模式选择与配套设计》(中国经济出版社1994年版)中,我对于国有企业的社会保障职能、新加坡的社会保障制度等均进行了相应的研究。  (一)社会保障模式选择的理解  从世界范围内看,社会保障体系的主要模式有两种:  1现收现付模式(pay-as-you-gosystem)。  这种模式以德国最为典型,故又称为“德国模式”。其基本特征是社会保障成本的代际转移是以收定支,即由在职职工承担已退休职工的社会保障成本;支付给退休者的社会保障资金是直接来自该时点的在职劳动者负担的社会保障费用。这一模式要求有较小的人口压力、年轻的人口结构、

3、较强的国家实力、完备的税收体系等。但是,在这种模式下,社会保障负担随着支出的增长而逐年提高,而且资金完全没有积累。  213_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________论当前中国社会保障体系的模式选择一中国社会保障体系的模式选择问题已经成为制约中国经济

4、改革与发展的重大问题  中国市场经济体制的发展和完善,客观地要求建立一套与之相适应的完善的社会保障体系,因此,在推进中国的经济体制从传统的计划经济向社会主义市场经济转轨的进程中,必须要高度重视社会保障体系的转轨。我在研究国有企业改革、经济转型等问题时,就开始注意到社会保障体系问题对于整个经济改革与发展的重要影响,如在1994年出版的《企业改革:模式选择与配套设计》(中国经济出版社1994年版)中,我对于国有企业的社会保障职能、新加坡的社会保障制度等均进行了相应的研究。  (一)社会保障模式选择的理解  从世界范围内看,社会保障体系的主要模式有两种:  1现收现付模

5、式(pay-as-you-gosystem)。  这种模式以德国最为典型,故又称为“德国模式”。其基本特征是社会保障成本的代际转移是以收定支,即由在职职工承担已退休职工的社会保障成本;支付给退休者的社会保障资金是直接来自该时点的在职劳动者负担的社会保障费用。这一模式要求有较小的人口压力、年轻的人口结构、较强的国家实力、完备的税收体系等。但是,在这种模式下,社会保障负担随着支出的增长而逐年提高,而且资金完全没有积累。  213_______________________________________________________________________

6、______________________________________________________________________________________________________________论当前中国社会保障体系的模式选择一中国社会保障体系的模式选择问题已经成为制约中国经济改革与发展的重大问题  中国市场经济体制的发展和完善,客观地要求建立一套与之相适应的完善的社会保障体系,因此,在推进中国的经济体制从传统的计划经济向社会主义市场经济转轨的进程中,必须要高度重视社会保障体系的转轨。我在研究国有企业改革、经济转型等问题时,就开始注意到社

7、会保障体系问题对于整个经济改革与发展的重要影响,如在1994年出版的《企业改革:模式选择与配套设计》(中国经济出版社1994年版)中,我对于国有企业的社会保障职能、新加坡的社会保障制度等均进行了相应的研究。  (一)社会保障模式选择的理解  从世界范围内看,社会保障体系的主要模式有两种:  1现收现付模式(pay-as-you-gosystem)。  这种模式以德国最为典型,故又称为“德国模式”。其基本特征是社会保障成本的代际转移是以收定支,即由在职职工承担已退休职工的社会保障成本;支付给退休者的社会保障资金是直接来自该时点的在职劳动者负担的社会保障费用。这一模式

8、要求有较小

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。