县供销社开展机关作风整顿月;活动

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1、县供销社开展“机关作风整顿月”活动工作总结县供销社按照县委、县政府关于开展“机关作风整顿月”活动的决定和县供销社开展“机关作风整顿月”活动的实施意见的要求，自2011年3月1日起，启动了供销社干部职工加强机关作风建设工作，至2011年3月31日止，顺利完成了三个阶段工作，供销社机关工作作风有了很大转变，树立了供销事业新形象。机关作风建设的基本情况：结合实际，制定了《县供销社开展“机关作风整顿月”活动实施意见》，确定供销社干部职工的机关作风分三个阶段时行，时间为1个月。（一）成立领导小组，确定参加对象我社于3月3日成立了由供销社主要领导任组长的供销社机关作风整顿领导小组，确保机

2、关作风建设工作的顺利开展。领导小组下设办公室，由徐飞勇兼任办公室主任，具体负责对活动的组织协调、监督检查和情况汇总工作，供销社应参加机关作风建设人数22人，实际参加人数22人。（二）组织学习动员，提高思想认识领导小组于3月3日召开了全社范围内的“机关作风整顿月”6活动动员大会，主要领导主持会议。会上认真组织学习县委、县政府《关于展开“机关作风整顿月”活动的通知》和县委汪书记在全县“机关作风整顿月”活动大会上的讲话，县社主要领导作了开展“机关作风整顿月”活动的总体动员布置，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的性。号召大家要进一步加强对县社各部门的作风建设，继续学习

3、贯彻落实科学发展观，学习《党章》和党的“十七”文件精神，进一步统一了供销社机关干部职工的思想认识，提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性，切实转变工作作风。（三）对照县委、县政府要求，查找存在问题围绕县委、县政府的决定，我社采取了发放征求意见表，召开座谈会，到基层征求职工意见等方式，查找了县社机关作风存在的问题。1、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，没有挤出时间认真进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。2、思想解放不够，思想创新不多。原因是部分干部职工缺少勇于开拓精神，面对新事物、新局面、新困难，缺少敢闯敢干的精神。3、机关作风

4、有点松散，上下班有迟到早退现象。原因是供销社没有大多职能，大家都能把自己的事按时做好，就认为不须要认真执行上下班制度。64、深入基层单位调研不够。原因是在机关时间呆长了，忘记了主动下基层，再加上供销社下属基层社全部进行了改制，认为没必要下基层。5、社会稳定工作存在隐患。原因是供销社下岗困难职工多，伤残与参战退役军人多。6、监督与管理方面也存在漏洞。原因是整个供销社内部是团结的，大家都能尽责做好本工作，所以在机关考勤制度的健全上，在上下班纪律监督上不是很严。（四）制定切实措施，抓好作风整改1、制定学习制度，采取多种形式的学习方式，学习贯彻好党的路线、方针、政策。2、以先进为典型

5、，培养勇于开拓精神，努力提高工作效率。3、制定单位机关考勤制度，以制度管理人，切实扭转机关作风松散现象。4、制定下基层调查制度和下基层帮扶计划，力争每位领导一年下基层时间不少于25天。5、开展矛盾纠纷排查隐患工作，建立矛盾纠纷排查台帐，积极开展一对一帮扶机制，尽力把矛盾消除在内部。6、加强对机关作风建设的管理，安排专人强化对机关单位上下班制度监督，以实际行动促进机关作风好转。（五）完善监督机制，强化督查落实6按照上一阶段制定的整改措施和健全的《铅山县供销社机关考勤制度》，认真抓好监督督促、贯彻落实工作。1、努力坚持每周一天学习制度，加强对全国“两全”以及党的理论知识和专业知识

6、学习，兴起学习新高潮。2、促进全体干部职工解放思想，适应新形势新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。3、健全单位考勤制度，加强对单位开展“机关作风整顿月”活动工作督察。4、围绕《公务员八条禁令》和有关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各项惩罚措施。5、结合实际，妥善安排领导干部下乡调研工作。县供销社的机关作风经过整顿，机关作风有了明显提高。（六）作风评议总结，坚持巩固提高县供销社的机关作风建设在县委、县政府的领导下，在县机关作风建设整顿领导小组的监督和指导下，我社的机关作风建设开始转入正常的轨道，机关作风有了明显转变，主要表现在五个方面：一是“四风”转变

7、上见成效。干部职工学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风有了很大转变。办公环境整洁有序，机关工作快速规范，埋头苦干的人多了，吹牛谈天的人少了；主动加班工作的人多了，互相推诿的人少了，争干实事的人多了，无所事事的人少了，理论联系实际的人多了，说大话、空话的人少了，6干部职工逐步树立起勤政为民的意识。二是团结干事上见成效。领导带好头，做好表率，讲原则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新、讲改革，充分发挥班子集体智慧，确保班子形成统一意志；强化民主集中制建设为基石，积极完善班子议事规则，大力强化班子决策民主监督，