公司如何制作宣传栏

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1、问题1：要想把公司的形象建立起来，制定宣传栏也是一项必不可少的工作。怎样才能制定好的企业宣传栏。还有宣传栏都需要作些什么内容啊?有谁能帮我出出主意?答：首先，要确定你的宣传栏放在什么地方，给谁看。如果是做形象用，就要做得漂亮，内容以宣传公司优秀的一面为主。如果是给员工看的，不用做得花哨，但内容一定要贴近员工的工作与生活，是他们所关心的话题，否则，又会变为摆设了。其次，宣传栏的内容要定期更换，有条件的公司，可以招一名企业文化文员，（一个月出一期）负责组稿与编辑。没有条件的就只有经理自己搞了。第三，内容的制作方式。快捷漂亮的可以拿到喷绘公司写真喷绘，一平方也就30元左右(如果要设计版面，可能会贵点

2、)。我觉得，宣传栏是一个企业文化的硬件建设，对外可以树立好的形象，对内可以成为宣传教的窗口，不能马虎。我以前的公司，所有的宣传栏，版面都是手工制作，字全部用毛笔书写，具有很浓的中国文化特色。再回到内容上来，员工宣传栏主要有如下内容:公司最新的重要信息，生产现状，榜样宣传(好人好事，生产能手，优秀员工等)，公司近期在员工生活及工作的重大举措(计划)，管理(技能)心得，培训讲座，人生哲理，小故事，幽默笑话等。问题2：宣传栏还是宣传难？宣传栏具有企业对内对外传播两种作用，但以对内传播为主，它是企业报、企业杂志之外的重要宣传阵地，不仅反应及时，而且能够引起员工广泛注意。宣传栏是企业文化的一部分，它能促

3、进企业文化建设，如：共同价值观和行为方式的形成，企业道德、企业精神和企业理念的宣传以及企业和谐氛围的创建等等。宣传栏虽小，但它可涉及企业战略、人才、制度、规范、生产、营销、产品、品牌、公关宣传、形象设计等各个方面，所以企业不能忽视宣传栏的管理和维护。　　虽然宣传栏能产生我们意想不到的作用，但若企业不加重视，或者对它“兴起而作，兴衰而停”，就发挥不了它的作用，难以宣传企业品牌，有时还会伤到品牌。例如，有的企业宣传栏一年都不更新，以为宣传栏出了一期就可以“一劳永逸”了，甚至有的企业的宣传栏两三年都不更换。宣传栏的内容都已过期，甚至字都褪了颜色，内容还只是停留在两三年前。例如，有家钢构企业今年的产能

4、是15万吨，但宣传栏上的产能却只有5万吨。若企业外部人员在不了解企业状况的情况下，看到这样的数据会怎么想呢？若刚好碰到客户来厂考察，那会不会因为这一数据而丢失一个客户呢？　　宣传栏制作同样需要规划，例如，需要从哪几方面来展示公司形象，分哪几个版块，宣传人员的确定以及出刊时间、更换频次等等。常规性宣传，如公司制度变革、各类通知、表彰批评等；常规活动宣传，如妇女节的活动，五一节的活动，中秋节的活动、周年庆典等宣传，这些都可以事先规划好，但同时也要注意对突发性事件的处理，及时采集信息进行报道。　　例如，5.12四川汶川大地震发生后，企业可对地震产生的灾害、国家救助、社会各界的反应及企业对灾区的实际行

5、动等情况进行报道，积极呼吁员工积极参与抗震救灾，为灾区贡献力量。宣传栏也可对品牌事件进行报道，如酷咔咔推出“饰品秋收令”和“加盟火眼”，赢得了《中国质量报》、《宝玉石周刊》、新浪、雅虎、阿里巴巴、慧聪网、人民网、全球品牌网、品牌中国网等众多权威媒体报道，这些内容都可以放在宣传栏上，以强化员工和加盟商对秋收令的认知。　　当然，对于突发性事件，企业也可以做一期专栏特别报道。宣传栏不能“死板”，不是说一定要按照什么金科玉律来宣传，有时也要依照公司实际情况来灵活处理。例如，我们可做一个特别版来隆重报道国庆期间公司各部门的活动。　　需要注意的是，宣传栏以对内宣传为主，我们应该尽力选择企业员工感兴趣的内容

6、，例如，企业的发展规划和企业文化的宣传文章，可以让员工清楚企业的前景以及企业发展与员工的关系；再如，劳动法的相关知识和案例，可以让员工知道自己的权益。此外，宣传栏除了要注意文字内容的安排外，还要注意整体版面的和谐性和美观度，如版块化分、字体的美观度、颜色的搭配、插图设计等。企业在选择宣传人员时要充分考察和审核，同时这岗位一定要由富有责任心的人来担任，因为宣传栏也是企业的一张脸，搞好是在脸上贴金，搞不好则是毁了容貌。企业必须谨慎。问题3：国瑞药业是如何凸现宣传栏的？国瑞药业投入资金在公司东门路旁建成两组大型宣传栏该宣传栏由6块不同背景和内容主题的档面组成栏顶上方用红色大字焊成的“快乐工作追求超越

7、企业发展职工富裕”的十六字公司工作理念闪闪发光宣传栏由不锈钢材料制成每块宣传栏内都安装日光灯栏面十分美观大方和清新整治宣传栏成为了国瑞药业一道亮丽的景观该宣传栏建成后国瑞药业充分发挥了其宣传阵地作用第一期设计了“工作指导栏荣誉栏检查活动栏首届运动会其它栏”等图文并茂员工喜闻乐见大型的宣传专题内容有：年度经营指标工作理念阶段性工作要点公司荣誉先进人物剪影领导检查等各个方面宣传栏精美的图片和丰富多彩的