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时间:2018-07-09
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1、目录1、泗水县人力资源和社会保障局基本情况………………2、泗水县人力资源和社会保障局廉政风险防控机制建设工作方案……………………………………………………3、关于印发《泗水县人力资源和社会保障局岗位廉政风险点及防控措施》的通知…………………………………4、泗水县人力资源和社会保障系统廉政风险防控管理责任追究暂行办法……………………………………………5、泗水县人力资源和社会保障系统服务承诺制度………泗水县人力资源和社会保障局基本情况根据市委、市政府批准的《泗水县人民政府机构改革方案》(济室字〔2010〕8号)和《中共泗水县
2、委泗水县人民政府关于泗水县人民政府机构改革的实施意见》(泗发〔2010〕3号),撤销人事局和劳动和社会保障局,设立泗水县人力资源和社会保障局,为县政府序列正科级行政机关,全局设置13个职能科室,下辖社会保险处(正科级)、劳动人事争议仲裁院(正科级)、就业办公室(副科级)、人才服务中心(副科级)、技能鉴定中心(股级)、就业培训中心(股级)6个事业单位,全局职工129人,其中在职职工109人,内退职工20人。下设13个乡镇(街道)人力资源和社会保障所,职工67人。一、主要职责(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障
3、工作的方针、政策和法律、法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。(二)拟订人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡就业发展规划和政策,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职工培训制度;拟订全县技工学校及职业培训机构发展政策;牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培训和激励政策。(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准
4、并组织实施;落实机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督检查制度;编报社会保险基金预决算建议草案。(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六)负责行政机关公务员综合管理,会同有关部门拟订全县公务员分类、录用、登记、考核、奖惩、任用、培训、转任、辞职、辞退等方面的政策、规定并组织实施;组织实施事业单位工作人员参照公务员管理和聘任制公务员管理工作;组织实施公务员申诉
5、控告制度;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订政府奖励制度并组织实施;依法办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员的手续和县政府任免工作人员的有关事项;拟订有关人员调配政策和援建地区、重点项目人员安置政策。(七)会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。(八)指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;制定专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;负责较高层次专业
6、技术人才选拔和培养工作。(九)综合管理全县引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我县工作;拟订全县引进国外智力规划和政策,编报引进国外智力专项经费预算并监督实施;负责来我县工作外国专家的管理服务工作;管理非教育系统公派留学工作;负责全县人力资源和社会保障方面的对外交流工作。(十)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策,拟订军队转业干部安置计划;负责军队转业干部培训工作;指导自主择业军队转业干部管理服务工作。(十一)会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。(十二)贯彻落
7、实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。(十三)承办县委、县政府交办的其他事项。二、领导班子及分工刘涛,局长、党组书记。负责全面工作,分管办公室、财务审计科。宋振方,副局长、党组成员。分管局机关日常工作和劳动执法、党务群团、计划生育、党风廉政建设、机关作风建设、文明共建、包村等工作。分管人事科、政策法规科、信访科、老干部管理服务科、劳动监察室、劳动人事争议仲裁院。冯华,副局长、党
8、组成员。分管劳动就业和人事人才工作。分管公务员管理培训科、事业单位人事管理科、就业培训科、专业技术人员管理科、外国专家管理科、人才交流服务中心、劳动就业办公室、职业技能鉴定所。胡凡强,副局长、党组成员。分管社会保障及福利工作,分管退休干部管理科、工资福利科、保险福利科、社会保险处。张霞,第二纪工委副书记、监察分局副局长、党组成员。
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