教育论文大学生村官与大学生农村基层就业的思考与探讨.doc

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2、业，是各级党政部门和高校一项长期而艰巨的重要任务，事关中国社会的协调发展与和谐稳定。文章根据笔者近两年的省直选派优秀青年干部在农村基层任职锻炼的“村官”经历，结合两年多的思政教育与就业指导工作经验，就当前大学生基层就业的现状和原因做了一些探讨，并在此基础上提出了对策与建议，以促进更多的大学毕业生面向农村基层就业。　　[关键词]大学生就业农村基层大学生村官与大学生农村基层就业的思考与探讨大学生村官与大学生农村基层就业的思考与探讨是小柯论文网通过网络搜集，并由本站工作人员整理后发布的，大学生村官与大学生农村基层就业的思考与探讨是篇质量较高的学术论文，供本站访问者学习和

3、学术交流参考之用，不可用于其他商业目的，大学生村官与大学生农村基层就业的思考与探讨的论文版权归原作者所有，因网络整理，有些文章作者不详，敬请谅解，如需转摘，请注明出处小柯论文网，如果此论文无法满足您的论文要求，您可以申请本站帮您代写论文，以下是正文。　　[摘要]在大学生就业难和农村人才紧缺双重矛盾并存之下，引导和鼓励高校毕业生面向广大农村基层就业，是各级党政部门和高校一项长期而艰巨的重要任务，事关中国社会的协调发展与和谐稳定。文章根据笔者近两年的省直选派优秀青年干部在农村基层任职锻炼的“村官”经历，结合两年多的思政教育与就业指导工作经验，就当前大学生基层就业的现状

4、和原因做了一些探讨，并在此基础上提出了对策与建议，以促进更多的大学毕业生面向农村基层就业。　　[关键词]大学生就业农村基层就业问题探讨　　　　近年来，我国高校扩招后，毕业生人数和未就业毕业生人数大幅度增长。高校毕业生人数从2002年的145万迅速增长到2007年的495万人，未就业的高校毕业生人数由2002年37万人到2006年突破100万人。高校毕业生就业问题无论现在乃至将来都是一个热点问题，但现实是高校毕业生就业面临困难，而广大基层特别是西部艰苦边远地区、艰苦行业所需人才却严重匮乏，需要大批人才尤其是高校毕业生到这些地方建功立业。因此，积极引导和鼓励高校毕业生

5、面向农村基层就业，有利于青年人才的健康成长，有利于改善基层队伍的结构，有利于促进区域经济的协调发展，缩小城乡差距，有利于巩固党的执政领导地位及构建和谐稳定的社会主义新农村。　　　　一、大学生在农村基层就业的现状　　　　近年来,虽然各级党政部门陆续出台了一系列促进大学生到农村基层就业的优惠政策、法规并取得一定成效，但是大学生到农村基层就业的现状还是不尽人意。　　1.供求失调,无业可就与求才若渴依然并存　　“孔雀东南飞”仍然是目前大学生毕业后流向的体现，仍以京、津、沪和东部沿海城市为首选,而一些偏远省区，急需人才的基层和相对落后的西部地区则少有人问津。许多毕业生宁愿去

6、东部沿海省、市从事基本没有技术要求的非对口专业工作，也不愿去偏远县城从事社会保障周全且专业对口的工作，更不愿回条件相对艰苦,经济相对落后的家乡创业。造成极为尴尬的局面:一是城里的大学生宁可不就业也不下农村基层；二是在广大农村，大学生成了“稀缺资源”。据报道，湖北省人事部门目前对应届毕业生就业意向进行的一次专项调查结果令人吃惊，在收回的2560份问卷中，竟无一人选择到农村基层工作。　　2.虽有满腔热情，却难抵“巧妇难为无米之炊”的羞涩　　大学生“村官”思维活跃，容易接受新事物、新观念。所谓初生牛犊不怕虎，有闯劲，事业心、责任心强，有着为“官”一日，造福一方的博大胸怀

7、。他们跑市场，做调查，找项目，但由于“村官”的权限及农村基层条件所限，没有启动资金，甚至连差旅费都是从自己微薄的工资中垫出。在处理矛盾和利益分配方面，职位低、权力微，常常由于需要请示、开会等，与项目失之交臂。　　3.心理压力大，力不从心　　大学生到农村基层就业，承受着巨大的压力：一是观念冲突。大学生村官现代竞争意识强，注重工作效率、效益，而有些基层干部惯于悠闲的工作，两者话不投机，最后排挤的常常是大学生；二是怕脸上无光，大学生毕业一旦去了边远地区的基层，怕被误以为是自己没能力；三是怕限制发展，边远地区基层就业环境差，缺乏良好的发展空间，培训、进修的机会几乎为零。毕

8、业生担心一