领导者如何激励员工 答案

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1、窗体顶端学习课程：领导者如何激励员工单选题1.领导者实施激励，应该把握以下两个方面的前提，即  回答：正确1.A 做好对激励失效的准备2.B 把握员工需要激励时所发出的信号3.C 以上都包括4.D 以上都不正确2.对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的，员工需要激励的时候往往会有以下一些表现  回答：正确1.A 在需要付出额外努力的时候，表现不合作2.B 迟到、早退或旷工，而并没有合理的解释3.C 午餐时间拖长，不愿意回到办公地点4.D 以上都正确3.力量型或者称之为能力型性格的人，通常具有以下特征  回答：错误1.A 自信、坚定、权威、快捷2.B 典型的工作狂、生

2、活在目标之中、平时难以放松3.C 实际、控制欲强、直率、好争论、坚持己见4.D 以上都正确4.不属于“活跃型”性格的特点的是  回答：正确1.A 活泼、好动、爱说话2.B 乐观开朗，幽默感强1.C 感性大于理性2.D 理性大于感性5.ERG理论的内容包括  回答：正确1.A 生存需要2.B 互相关系需要，包括爱、归属、宽容以及感动等内容3.C 成长需要，即需要能够感受到生命品质在不断提升4.D 以上说法都正确6.成就动机理论主要包括以下三个方面的动机需要，即  回答：正确1.A 亲和需要2.B 成就需要3.C 权力需要4.D 以上说法都正确7.通过期望理论，可以得到的

3、结论包括  回答：正确1.A 当奖励与绩效的关联性很差时，奖励就会失效2.B 领导者应引导员工重视内在效价，不要只局限在外在效价上3.C 领导者对于员工努力所获得的结果必须及时给予奖励4.D 以上说法都正确8.以旅游为手段来实施激励，需要特别予以注意的是  回答：正确1.A 费用较为昂贵2.B 有数据显示，85％的人希望与自己的配偶去想去的地方3.C 员工会有一段时间离开工作岗位4.D 以上说法都正确9.在公司内部设立“优秀员工榜”也可以对激励员工发挥很好的效果，在具体的操作中应注意以下要点  回答：正确1.A 定期进行评选2.B 公开张贴3.C 明确标准，并注意实施

4、正确的引导4.D 以上说法都正确10.个性是与人的脾气有关的性格组成部分，是依赖于生理素质或与身体特点相联系的人格特征。  回答：错误1.A 是2.B 否11.气质是指个体在适应环境过程中所形成的独特行为和特质形式，是一个人所具有的各项比较重要的和相对持久的心理特征的总和。  回答：错误1.A 是2.B 否12.“完美型”性格的人对别人要求不严格，对自己要求严格。  回答：正确1.A 是2.B 否13.目标激励就是领导者为激励对象描绘出一个美好的远景，使得后者为之所向往、心动，继而激励他们迎难而上，坚定不移地为之努力奋斗。  回答：正确1.A 是2.B 否14.职业发

5、展的激励方式就是通过为员工提供内训、外训或帮助其设计职业发展道路来使其受到激励。  回答：正确1.A 是2.B 否15.危机激励的原理与负激励的原理是一样的，即领导者应该积极地将外部环境的变化引入到内部来，使员工和下属产生危机感。  回答：错误1.A 是2.B 否窗体底端下面红色字体为赠送的个人总结模板，不需要的朋友下载后可以编辑删除！！！！xx年电气工程师个人年终总结模板根据防止人身事故和电气误操作事故专项整治工作要求，我班针对现阶段安全生产工作的特点和重点，为进一步加强落实安全工作，特制定了防止人身事故和防电气误操作事故的(两防)实施细则。把预防人身、电网、设备事

6、故作为重点安全工作来抓，检查贯彻落实南方电网安全生产“三大规定”情况，检查(两防)执行情况，及时发现和解决存在的问题，提高防人身事故和防电气误操作事故的处理能力，从源头上预防和阻止事故的发生，使安全管理工作关口前移，从而实现“保人身、保电网、保设备”安全生产目标收到一定的效果。通过前段的检查和整改工作，现将我班到现时为止在此方面的情况总结如下一、在防止人身事故方面(重点防范高处坠落事故)在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高空坠落事故。我班通过对每周的安全会议和工作负责人对现场高处作业管理的检查，使得安全防范思想、工作、监督到位;使安全工作责任、措施及整改落实，从而

7、安全工作得到保证。1、作业前的准备工作和控制措施工作。包括高空作业现场查勘，使工作人员对该任务的危险点(安全措施卡)有清晰、准确、全面的认识，采取相应的控制和安全措施，并正确派选合适胜任的工作负责人和工作班成员。2、在开工前，工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的危险点。作业过程中明确监护人员，监护人实时监控高处作业人员动向，及时提醒和纠正作业中的不安全行为，使安全措施不折不扣地落实和执行到位。3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。配备可靠的(按规定期限内检验合格的)安全工器具，如安全带(绳)、升降板、脚扣、竹(木)梯等，并能够正