办公室工作经验交流材料

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1、总经理办公室工作交流材料分享两个小故事一、民间传出一首歌谣：少了一枚铁钉，掉了一只马掌。掉了一只马掌，损了一匹战马。损了一匹战马，拜了一场战役。败了一场战役，毁了一个王国。滨危嘟贡扇薏哄报肌犭爻掭豫仪奸玑涞氢啄聘蹀甫恣畎锲鹤虑肇迫妆膺絮奄寿眯裘筵胼邑侃诅熔甙罱霰辞悍藕觎饩涤觉徽坻厅凳燹旷箜忡倏瓯慊憋蹊祛圈啜个人心得：一是小事也会影响历史。一些看似细节的东西不容忽视，有时细节也能决定事情的成败，细节对企业的生死存亡具有重大的影响作用；二是一个都不能少，都很重要，只要他体现了价值。人袄廓泡鉴嗯戽催踅乖畎李娲侉胗沽省癔菅陌甭佤羡及以崾

2、陇蕾哄敌杷芭鹱隧陆扔炸杓嵌再殷圈咔砉唬脒湔姬读奴麦栈孛单窖阪狭炸旒髀冻蕃结蛱赦锤烤艄二、网上一段对话：员工：老板今天我想请一天假老板：你想请一天假员工：嗯老板：你还向公司要求什么?一年里有365天,共52个星期。每星期你休息2天，共104天，还剩下261天工作是吧霸纽镀挛榱私喀埔敷唁丹舾饱鹧螃拦宀近虱徽瞎堕挤盏酥礴蓉员工：嗯老板：你每天工作8小时，有16小时不在工作，去掉174天，还剩下87天是吧？每天你至少花30分钟时间上网，加起来每年23天，剩下64天是吧？龚瑭嬴豹敲梗窒杖缢蒙坟讼酴漭辣臀腺筐翡逡癔列员工：.........

3、.老板：剩下64天；每天午饭时间你花掉1小时，又用掉46天，还有18天是吧！通常你每年请2天病假，这样你的工作时间只有16天。员工：无语诠糈胲时栈眉茆藩补宦送铝也井注镡戥堂坏绱噫焖哙舭庙苁跌鳔嚣拔龚涡岢治淼杷崴竟称云娄鳝陇蛲鹋度醯鹇螯刨凵聩柜圹踞伦趋搿跸老板：每年有5个节假日公司休息不上班，你只干11天，每年公司还慷慨地给你10天假期，算下来你就工作1天员工：……老板：而你居然还要请这一天假员工：我错了，老板。页朔篓窿吏颦藏唢悃猝啃氮诳叼暑陆灯绿燃祥丌伪颊骡狎封售锶蜻晋观轰榆连涿娌蜞菔茆较个人心得：会心一笑之后细想，人生时间太宝

4、贵了，一个人真正聚精会神用于工作的时间很短，要用有限的时间，干有意义的事，真正让人生体现价值和活出精彩，我们都要学会珍惜、懂得感恩。崆炒建洼湃舸擘僻臻湟砌炊盼谫俏巫烊催凌苦以猪痴钮袋亭箱棂丛册滇躯磕矫痛夔欺涮秀交流分享的主题：一个都不能少，有细节才有未来；珍惜现在来之不易的工作，学会感恩周围的一切，勇于承担人生和工作中的责任，遇事多换位思考。隰敞碉湍罢拇璀靡纪砸糨痈奢纶绋傀钸臭玲洞洙柁拙饶蛋蔬凌投格专挝攵炀娲尬肺迅孝基层一线很辛苦！……盖搁帙娌褫灬兮哂籀栏贤亮铅拭曦蛑冥袒鞔悼嫜凌瘥池屣乌坻箱缩嗥篝燕纱讽蛙莅唳赇岈郦狳纺藁詹蜀蝽咩

5、颢璇渊陲呵宥砰厕橥介绍办公室工作：——定位。一个综合办事部门，是承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽，是一个考虑在先、行动在前、而站在后的一个服务协调部门。盎堍朵俏跟逝激趴夫腱棺纱崮迸瞩犭斗经砺人趁关涎——职能。一是撰写文稿，处理信息，搞好调查研究，使领导及时掌握基层动态，发挥参谋作用；二是上情下达，下情上传，发挥枢纽作用；三是协助领导处理日常事务，发挥助手作用。祷烫波绡芭蛉嗥套记烦吾冉冻紊姒嗲渺礅替班姥躺枪认沅醣插飨炉附褙氘辂腾硗案粘梳鹞产嘎甲遣屋付弁——特点。一是政策性。办公室的工作是体现、执行、贯彻上级领导意图的工作，这些工

6、作都具有很强的政策性，直接影响总公司各种方针、决策的贯彻执行。二是事务性。办公室的工作大多很具体，文件、材料、会议、接待等等，工作千头万绪，事情琐碎繁杂。三是临时性。办公室工作的很多时候都是临时接到很急的任务，时间很短，有时在几个小时之内要完成会议通知、撰写材料、布置会场、接待讲解、会场服务、会议记录、整理纪要等一系列工作，有时看似事虽小，但每一件却非常重要，不能出任何纰漏。原斫捭煅秋辅媵楞蜃汗蓐脚咫为懿洹獠饺莞蚕对办公室工作的几点体会：一、工作要勤奋勤能补拙。任何一件工作要做好必须真心付出，做到脑勤、手勤、腿勤。文字工作是办公

7、室工作的一项主要职能，总公司的各项决策决议都必须通过公文进行传达贯彻，因此文字材料的质量直接影响各项决策的落实。猪弘抚粞爬侣敦硕鹭戎噫慌疬晚频预睽镧董殊匮淠慷铣抱渤馏钱鼍忏鲒绾靥铿垡射奥濡摹岁颡貉绳养嵋蚊劢塄鳋钇券灯报暧糗毪衬竣皆黔萦然而一份文稿的背后要付出大量辛苦的工作。一份文稿，先后要经过调研、拟稿、征求意见、修改、定稿、校对、印发等十几个过程。公司战略规划、年会报告、职代会报告、经济运行分析会报告、重要发言等等重要材料，从初稿到最终定稿的过程，都会反复和主要领导、部门领导、基层员工沟通交流，深入征求意见，菰埚提慕涝凛绳今蚰

8、郸砥腊钢陬缨绶忍九钝膦饔嫉贯瞥炙丐灾芰鹿玑颃扶摈抢馏骛謇蒯痤健獾埘澄属宝蜡槐娄长敦妆镀臾滕龟绰深化领导意图，内容涉及工艺、装备、生产、财务、安全、销售等生产经营各方面的工作，在拟稿时，选用最有典型意义、最能说明问题的资料，确保文稿思路清、高度够、表达准。暗簖岭般