干部选拔任用学习心得

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1、干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动学习心得党政领导干部选拔任用关系党的事业兴衰成败和民心向背，是最受人们关注的问题之一，各级党和政府通过不断加强整治力度，虽然取得了一定成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《干部选拔任用工作四项监督制度》的实施，是我党在新的历史条件下提出的干部准入制度和对干部言行规范和职业道德的要求，是与时俱进的时代产物，对进一步匡正选人用人风气、提高选人用

2、人公信度，进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，有重要的现实和指导意义。学习贯彻干部任用政策法规是实践科学发展观，构建和谐社会的客观要求，现将本人的学习心得汇报如下。1、要毫不动摇坚持“依法办事”原则。把坚持依法办事原则贯彻到党政领导干部选拔任用工作中，既要使干部管理工作制度化、规范化，又要同国家的法律、法规和党内法规相衔接，要做到以下四个方面：第一，要有法可依。根据干部人事工作的实践需要，加强立法工作，不断完善干部人事方面的法律法规体系。第二，要有法必依。在干部任用工作中，凡是涉及法

3、律的事项，都必须严格按法律的规定来办理。凡是已有的有关干部人事方面的法律法规，必须依照规定的原则、标准、程序、纪律办理。第三，要执法必严。坚决按照规定办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。第四，要违法必究。对有法不依或违背法律规定任免干部的行为，必须坚决纠正，对违法情节严重的追究有关人员责任。2、要坚定不移地坚持“任人唯贤、德才兼备”、“群众公认、注重实绩”的原则。拓宽选人用人视野，坚持五湖四海，任人唯贤、注重实绩，要关心那些战斗在环境艰苦、工作困难、矛盾复杂、长

4、期默默贡献的一线同志，要关心那些心系群众、勤勤恳恳、做人正派、不走门路的同志。坚持“五湖四海”，才能任人唯贤，形成良好的选拔任用风气，才能团结更多的力量一起投入到社会事业建设中去。坚持德才兼备，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。坚持群众公认，要在干部工作中充分相信和依靠群众，扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持注重实绩，既要看经济效益，又要看社会效益；既要看看近期效益，又要看长远效益；既要看局部效益，又要看整体效益；既要看“显绩”，又要“潜绩”。因此

5、，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔上来是党和人民对干部任用的一致要求。