欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:10921105
大小:95.00 KB
页数:15页
时间:2018-07-08
《新闻宣传工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、新闻宣传工作总结总结2014年度宣传工作总结2014年,在公司党委的高度重视和各单位的大力支持及广大基层通讯员的积极参与下,公司宣传部门紧紧围绕公司生产经营中心,牢牢把握宣传工作主线,坚持以正确的舆论导向引导人,凝聚广大职工艰苦奋斗、顽强拼搏,共同为企业的发展而努力。同时,在宣传党的方针政策、公司奋斗目标、培育企业文化、提升企业影响、展示企业风采等方面都取得了一定的成绩。总结2014年的公司宣传工作,主要有以下几个方面:一、求真务实,切实做好中心组理论学习。2014年以来,为加强领导班子思想政治建设,不断提高领导干部理论素养、政策理论水平和工作能力,按照石化公司党委要求,结
2、合公司实际,从是一个方面对中心组学习作出安排,为领导干部发放了大量的学习材料和学习书籍。一年来,中心组按照要求,通过集中学习和自学等方式,先后学习了中央有关重要会议精神、习近平同志系列讲话精神、党的十八届四中全会精神以及集团公司党组《关于进一步加强企业领导班子建设若干意见》等文件。二、党建主题教育活动取得较好效果今年以来,根据***公司和公司党委的总体部署,认真开展“我为祖国献石油、我为石化作贡献”主题教育实践活动,并取得较好成绩。一是在领导干部、党员和青工三个层面开展党建主题教育学习大讨论活动。通过讨论,引导广大干部员工进一步增强员工与企业命运共同体的意识,树立依靠诚实劳
3、动创造个人美好生活的理念,形成“我为祖国献石油,我为石化作贡献”的共同价值取向,激励员工爱岗敬业,发挥聪明才智,把实现个人价值融入企业发展之中。二是对***公司《企业文化手册》进行了集中学习和讨论。组织领导干部撰写《企业文化手册》学习心得和征文活动,并向***公司企业文化处推荐学习心得和征文五篇,经过****公司评选一篇学习心得获****公司二等奖,一篇征文获****公司三等奖。三是组织公司广大员工积极参加****公司各类活动,营造了良好的文化氛围。在****公司开展的“奉献石化,追逐梦想”青工主题征文活动中选送征文4篇,其中有两篇分别获得了二等奖和三等奖,组织员工积极参加
4、“***一日”大检修主题新闻摄影比赛中,有一组作品获一等奖,在***公司团委举办的“五月的鲜花—奋斗的青春最美丽”青工主题风采大赛上,公司团委选送的舞台剧《照相机》获三等奖。四是开展“最美一线员工”推举宣传活动,在公司网站开设《最美一线员工》专栏,宣传报道了来自一线员工的精神风貌和风采。三、宣传工作的力度和实效明显增强(转载于:.smHAida.海达:新闻宣传工作总结)一是按照****公司2014年对企业文化、宣传报道工作的总体要求,积极做好各类会议和党政工联席会议的宣传报道,定期深入基层,了解掌握基层各类信息,宣传报道生产经营动态,积极配合机关科室、车间等日常管理、建设、
5、宣传、技能培训、安全、文体活动等方面的图片资料拍摄等工作。二是2014年以来,企业文化科先后在三叶网页上开设专栏17个,《设备创完好》、《党的群众路线教育实践活动》《双十读书活动征文》、《大检修》、《最美一线员工》、《整治低老坏根治常见病》等专栏,集中反映了公司在生产、安全环保、设备管理、岗位责任制大检查、员工培训等方面的具体做法、措施等等;积极配合公司各项生产经营及各项管理工作的开展。截止10月底,公司宣传部门撰写、修改和发布基层单位及科室宣传稿件821篇,在***公司基层动态栏目发稿173余篇,向***报、电视台及社会媒体发稿20余篇;2014年,根据上级要求,重点就结
6、合生产经营、推动破解难题活动深入开展、强化党建目标管理、管理升级、整风肃纪、“8〃4”事故大反思等活动进行了集中报道。同时还积极与电视台、****报等新闻媒体沟通,认真宣传公司两个文明建设等方面的工作,对外扩大了企业知明度。四、存在的主要问题个别二级单位对新闻宣传工作的认识不足,重视程度不高;新闻宣传方面的培训力度不够,有些通讯员对新闻写作的基本知识和技巧把握不足,影响整体新闻稿件质量。五、下一步工作打算(一)加强引导,继续强化对宣传工作重要性的认识。各单位(科室)负责人要加强学习,提高认识,营造新闻宣传工作的良好氛围,以身作则,自上而下,形成合力;增加对外宣传人力、物力投
7、入,加大宣传力度,扩大宣传范围,强化宣传服务工作的成效。(二)强化培训,努力提升宣传工作人员的整体素质。切实加强学习能力建设,大力举办多类型多层次的培训工作,全面提升宣传工作人员的政治理论素质、职业道德素质、新闻专业素质和个人综合素质。(三)加大企业文化的宣传力度。用企业精神、企业宗旨、企业作风、企业理念等文化体系,凝聚人心、协调关系、指导行动。大力学习宣传企业文化,利用多种宣传工具,向职工进行企业核心理念、价值观和其他理念的灌输;通过企业文化建设知识讲座和培训,把企业文化建设的学习宣传工作推向深入,营造浓厚的企业
此文档下载收益归作者所有