某广告公司员工手册

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1、HR工具-文本范例某广告公司员工手册第一部分目录第一部分目录…………………………………………………………………….1第二部分序言…………………………………………………………………….3（总经理致辞）……………………………………………………………………3第三部分公司概况……………………………………………………………….4第四部分工作职能与岗位职责………………………………………………….5第五部分员工行为规范………………………………………………………….5（总则）……………………………………………………………………………5(保密性)……………………

2、………………………………………………………5(个人档案)…………………………………………………………………………5(仪容仪表)…………………………………………………………………………5(环境卫生)…………………………………………………………………………5(言语规范)…………………………………………………………………………6(招呼致意)…………………………………………………………………………6(电话礼仪和电话使用)……………………………………………………………6（工作内容规定）…………………………………………………………………6(服务)……………

3、…………………………………………………………………6(考勤分类)…………………………………………………………………………7(考勤结果处理)……………………………………………………………………7(迟到、早退、旷工扣款)…………………………………………………………7.(请假程序)………………………………………………………………………7(事假政策)…………………………………………………………………………7(病假政策)…………………………………………………………………………7（婚假政策）………………………………………………………………………8（产假政策

4、）………………………………………………………………………8（丧假政策）………………………………………………………………………8（探亲假政策）……………………………………………………………………8(差旅规定)…………………………………………………………………………8第六部分薪酬、福利及相关政策……………………………………………….9(正常工作时间)……………………………………………………………………9（加班）……………………………………………………………………………9（休假）……………………………………………………………………………9(报酬或工资

5、)………………………………………………………………………9(福利)………………………………………………………………………………10第七部分培训、考核及发展…………………………………………………….10(平等的就业机会)…………………………………………………………………10(培训及发展)………………………………………………………………………10(考核评估)…………………………………………………………………………10(员工异动政策)……………………………………………………………………11第八部分内部沟通……………………………………………………………

6、….11（员工关系）………………………………………………………………………11仅供参考HR工具-文本范例(总经理恳谈制)……………………………………………………………………11(进见政策)…………………………………………….11(抱怨与投诉)…………………………………………………………………….11(问卷调查)………………………………………………………………………….11第九部分奖励与惩戒……………………………………………………………11(奖励政策)…………………………………………………………………………….(惩戒政策)………………………………

7、…………………………………………….第十部分员工入司与离司管理………………………………………………………（甄选）…………………………………………………………………………….（报到）………………………………………………………………………………..（保证）……………………………………………………………………………..（试用）………………………………………………………………………………（任用）……………………………………………………………………………（解职）………………………………………………………………………………第十一部分安全及其它规定……………

8、………………………………………….(安全措施)…………………………………………………………………………..(如何使用员工手册)………………………………