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时间:2018-07-08
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1、《人力资源管理》作业参考答案作业14a:@._-L$d.`7u!P"Q/F 一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30分)8O0a @(s1X4Z z K-g1.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A)。www.snailol.com-Y/s4i/w#J+A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观2.人力资源与人力资本在 (D )这一点上有相似之处。0@1n1K;i!V&B*@ A.品性 B.态度 C.经验 D.形式 %x _#K-x.z4b3.具有内耗性特征的资源是(B)。6i4R5H1l8s&_.D9x Z(N+]3p蜗牛在线-
2、学习者家园-考试资料-学习资料-统考资料-复习资料-资源下载 A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源&`'E2P.o#G4.“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于(A)。蜗牛在线-学习者家园-考试资料-学习资料-统考资料A.过程揭示论 B.目的揭示论C.现象揭示论 D.综合揭示论5.人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(B)。'j6i0n2o1M,R(O)S5b!d3a"U E蜗牛A.内容上 B.观念上 C.工作程序上,s3S6e/h+@#`2`4j1_'_0Vwww.snailol.com
3、6.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理,是在哪种人性假设基础上提出来的?(A)*w'e6n g5_5`+}7^ M"U A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人1Y9g+J6G2w&F蜗牛在线-学习者家园-考试资料-学习资料-统考资料-复习资料-资源下载7.“社会人”人性理论假设的基础是什么?(D)3x2x%I6G'
4、9@)E*oA.泰勒的科学管理原理 B.梅奥的人际关系理论www.snailol.com(t+H8N7}1^&}5C.马斯洛的需要层次理论 D.霍桑试验8.以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?(A)#F6d(`5j4A-^2
5、
6、 A.职工 B.环境 C.文化 D.价值观'g8i;w#Z:M2o0N1i(k%m+9.期望激励理论属于哪种类型的激励理论?(B) 2n:Y#g$^%Z.}1v3m*J*A.内容型激励理论 B.过程型激励理论;g2D$h$O0o8k-M4Z%wC.行为改造型激励理论 D.综合激励理论www.snailol.com%[ p(t9@2]&T10.通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?(B)7]!U6k0X%Q2H#O!] A.组织外部环境 B.组织内部环境C.物质环境 D.人文环境11.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训
7、,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(B) 9W X1k c8Q;n)Y(`$O-_;f0c)o'[0i:jwww.snailol.com ,a&eA.获得成本 B.开发成本 C.使用成本 D.保障成本9S/Y8l.s0n0W-? g012.预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(B)-`,J,]'R9y3y)p A.预测未来的人力资源供给1i(H4@;
8、%V;y4l4Q8c B.预测未来的人力资源需求C.供给与需求的平衡:T ^3x3a6T/z(e*N$c'{*
9、g D.制定能满足人力资源需求的政策和措施3~/C$j/'_;e+F蜗牛在线-学习者家园-考试资料-学习资料-统考资料-复习资料-资源下载13.从现实的应用形态来看;下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?(C)A.体质 B.智力 C.思想 D.技能www.snailol.com-f3f!X-b#z-14.“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?(A)www.snailol.com0e(G9c"G/Q(b A.资源 B.成本 C.工具 D.物体$a0%L+
10、2w蜗牛在线-学习者家园-考试资料-学习资料-统考资
11、料-复习资料-资源下载15.任何一个人都不可能是一个“万能使者”,这是针对谁来说的?(C).P6R4O0y:~:j$?%H A.对企业决策层 B.对人力资源管理部门1AC.对一般管理者 D.对一个普通员工16.把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?(C)'@-RA.自我中心式、非理性化家族管理蜗Q w E0E&q.e&_/E%C1w.g6Iwww.snailol.com.T4M;L#c+
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