就业指导中心学生助理团队企划书.docx

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1、就业指导中心学生助理团队计划书1.人力资源中心简介人力资源中心致力于打造专业的人力资源工作队伍。其中主要负责就业指导中心学生干部的招聘、培训、考评和管理。同时根据就业指导中心的实际情况，制定各项人事制度。人力资源中心为校内人力资源方向的学生提供一个锻炼的平台，通过理论联系实践，学以致用，培养应用型人才。人力资源中心有四个部门：招聘部，内部关系部，绩效考核部，培训部。每个部门都需要不同的人力专业知识特长的学生干部，针对性较强，有明确的界定。在每个部门独立开展工作的同时，每个部门之间是相关联的，环环相扣。在人力资源中心能学到有关人力资源管理方面的专业知识，同

2、时，还能与就业指导中心相关人员进行交流，提高自身的综合素质，包括：观察力，表达能力，沟通能力，协调能力，时间管理能力，分析能力，实际工作的能力。人力资源中心根据本团队的工作需求定期开展培训活动，让人力资源中心的学生干部更好更快地掌握专业知识，更好地投入工作。我们的愿景：成为一支专业化的人力资源工作队伍。我们的目标：专业化，制度化，规范化我们的口号：微笑自信，用心专业；齐心协力，打造专业2.人力资源中心架构图学生助理办公室秘书处人力资源中心财务管理中心形象策划中心职业发展协会创业群英会职业发展委员联络协调中心毕业生工作委员会职业规划通讯社3.人力资源中心各

3、部门简介招聘部：主要从事人力资源管理工作，负责整个团队人才的招聘与面试环节，是关注整个学生助理团队人才需求状况的一个重要部门。内部关系部：主要从事学生助理团队的离职调任工作，负责加强各团队各部门成员的凝聚力和向心力，是一个极其重要的部门。绩效考核部：主要从事学生助理团队的绩效考评工作，通过绩效考评，反映学生干部工作情况，促进学生个人发展和工作更有效的完成，是反映学生助理团队效率的关键部门。培训部：主要根据组织的需求对学生干部进行相关的培训工作，通过培训，提高学生干部对工作的熟悉度和适应力，增强其工作能力，是为学生助理团队建立人才储备的部门。4.人力资源中

4、心各部门架构图5.人力资源中心各部门职责招聘部：根据就业指导中心实际情况制定相应的招聘制度、招聘流程和实施方案。明确就业指导中心学生助理团队各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足团队用人需求。内部关系部：负责学生干部的档案管理和学生干部离职调任工作的跟进和处理。建立学生干部信息系统，组织学生干部活动，提供学生干部帮助，增强组织凝聚力；建立维护学生干部沟通渠道，了解学生干部需求、了解学生干部对团队气氛和管理状况的意见并对学生干部满意度进行调查、分析与评价。绩效考核部：根据就业指导中心实际情况，制定相对应的绩考制

5、度，绩考工作流程。明确就业指导中心学生助理团队各部门职责，要求，标准，协助9大团队制定相关的绩效考核方案。监督各团队各部门的工作开展，做相关记录。对学生干部基本素质、工作态度和行为、技能水平、工作业绩及其他各方面，进行考核、评价、反馈，帮助学生干部提高个人素质及工作能力。培训部：根据就业指导中心的实际情况，制定学生干部培训培养体系。了解各团队各部门的人才需求，编写一系列的培训课程，有针对性地对学生干部进行培训，提升学生干部个人素质和工作能力，培养团队骨干，建立后备人才梯队。6.人力资源中心的工作目标、工作计划招聘部：成为一个具有敏锐眼光，洞察力强的面试官

6、集体招聘手册（岗位说明书+招聘流程）㈠职位分析：⑴目的：促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义，实现工作用语的标准化。确定工作要求，以便于建立适当的指导和培训。确定员工录用与上岗的最低条件。为确定组织的人力资源需求、制定人力资源计划提供依据。进行工作评价，确定工作之间的相互关系，以利于人员晋升、调动与指派的合理化。获得有关与环境的实际情况，利于发现导致员工不满、效率下降的原因。为制定考核程序和方法提供依据，以利于管理人员有效地执行监督职能，以便员工积极地进行自我控制。改进工作方法累积必要的资料，为组织的变革提供依据。⑵内容：调查6个“W”和

7、一个“H”①需要什么样的人完成此项工作：即对从事该项工作的要求，也就是我们所说的任职资格，包括专业知识技能、工作经验、教育培训、身体素质、心理素质等方面内容①需要完成什么工作：任职者所从事的工作具体内容，包括任职者的工作内容、工作职责、工作权限、使用工具和工作标准。②工作要在什么时候完成：指从事所有工作的时间安排，具体就是说明哪些工作是有固定时间的，一般在什么时候做，并要说明例行性的工作、周期工作的具体时间和周期。③工作将在哪里进行：针对工作环境和工作条件的描述，包括任职者工作的物理环境、安全环境和社会环境。④为什么要完成工作：指任职者的工作目的，也就是

8、任职者从事的工作在整个企业中的作用和地位，包括该工作与企业其他组织或职位的关系、