XXXXX有限公司公司章程

《XXXXX有限公司公司章程》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、XXXXX有限公司章程依据《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规的规定，特制定本章程。本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。第一章公司名称及住所第一条公司名称：第二条公司住所：第二章公司经营范围第三条公司经营范围及方式：第三章公司注册资本第四条公司注册资本为万元人民币。股东应在约定的出资时间之前缴付出资。第五条公司向股东签发出资证明书，记载股东出资及其增减变更事项。在股权全额转让、公司解散时由公司收缴股权证明书。股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。第六条公司减少注册资本时，应当自公告之日起45日后申请变

2、更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本的公告报样和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。第四章股东的姓名或者名称第七条公司置备股东名册。第八条股东的名称或姓名如下：第五章股东的出资方式、出资额和出资时间第九条股东认缴出资额、出资方式和出资时间如下：8股东姓名或者股东出资方式（货币单位：万元）出资比例出资时间货币金额实物金额无形金额其他金额合计金额年月日前第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第十条股东行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选聘或更换非股东担任的执行董事和非股东、执行董事担任的法

3、定代表人或监事，决定有关执行董事和非执行董事担任的法定代表人、监事的报酬事项；（三）审批公司的年度财务预算方案、决算方案；（四）审批公司的弥补亏损方案；（五）对公司增加或者减少注册资本作出决定；（六）对发行公司债券作出决定；（七）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定；（八）修改公司章程；（九）公司其他事务。第十一条股东是公司最高的行使权利人。第十二条股东行使第十一条所列决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。8第十三条公司不设董事会，设执行董事一名。（一）执行董事姓名：。（二）产生办法：由股东任命产

4、生。（三）职权：<1>在股东领导下开展工作；<2>执行股东的决定；<3>制订公司的经营计划和投资方案<4>制订公司的年度财务预算方案、决算方案；<5>制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；<6>制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案；<7>拟订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；<8>决定公司内部管理机构的设置；<9>决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；<10>制定公司的基本管理制度；<11>公司章程规定的其他职权。（四）每届任职期限3年。

5、任期届满，可以连任或重聘。第十四条公司设经理，经理对股东、执行董事负责。（一）产生办法：由股东聘任或解聘；（二）职权：<1>主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东决定；<2>组织实施公司年度经营计划和投资方案；8<3>拟定公司内部管理机构设置方案；<4>拟定公司的基本管理制度；<5>拟定公司的具体规章；<6>提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；<7>决定聘任或者解聘除应由股东、执行董事决定或者解聘以外的负责管理人员；<8>股东授予的其他职权。第十五条公司不设监事会，设监事一人。（一）产生办法：由股东任命，但执行董事、经理

6、和财务主管等高级管理人员不得兼任监事。（二）监事姓名：。（三）职权：<1>检查公司财务；<2>对执行董事等高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者公司股东决定的执行董事等高级管理人员提出罢免的建议；<3>当执行董事等高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事等高级管理人员予以纠正；<4>向股东提出提案；<5>《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事等高级管理人员提起诉讼；<6>监事列席公司各种会议。8第七章公司的法定代表人第十六条公司法定代表人的职务及姓名：第十七条公司法定代表人由股东

7、任命产生。第十八条公司的法定代表人行使以下职权：（一）对外进行公司的意思表达；（二）决定和处理公司经营中需经股东决定以外的业务；（三）经股东或执行董事批准签署有关文件。第八章工会组织第十九条企业职工有权依据《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会基层组织，依法开展工会活动。第二十条企业工会代表职工利益，表达职工意愿，依法维护职工合法权益，动员和组织职工促进企业发展。第二十一条企业工会的主要任务是：组织职工依法通过职工代表大会和其他形式参加企业的民主管理和民主监督；帮助、指导职工与本企业签订劳动合同；代表职工与企业平等协商、签订

8、集体合同；组织职工开展劳动竞赛、合理化建议活动；组织职工学习文化、技术和业务知识，开展健康的文化体育活动；协助企业办好职工集体福利事业。第二十二条研究企业经营管理和发展的重大问题，以及讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题时，应有工会代表参加。第九