全安绩效考核(部门考核表)全套--大学毕设论文.doc

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1、附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：8#综采队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指标1.重伤以上、重大非伤亡事故1.安全考核实行一票否决制，凡当月导致重伤及以上事故或重大非伤亡事故的，当月考核分为零。否决项2.轻伤事故2.本部门发生轻伤事故或因本部门引发轻伤事故，扣10～30分/人次。303.较大及以下非伤亡事故3.本部门发生或因本部门引发较大非伤亡事故，扣20分/起。4.本部门发生或因本部门引发一般非伤亡事故，扣5～10分/起。二、安全责任落实与安全风险预控1.安全

2、教育与培训1.积极参加政府、集团和公司组织的相关安全培训，参培率必须达到100%。未认真对待、未组织，扣责任部门1分；由于未安排有损公司的整体形象扣5分；造成重大影响和不能挽回的损失，本大项不得分；不参加培训对责任部门每人一次扣0.5分。102.本部门应经常性组织安全教育与培训，每月至少2次，否则扣1分/次，记录不全的扣0.5分/次。3.部门员工对安全应知应会掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.贯彻公司安全生产会议、文件精神1.对公司的安全文件等未及时接收的扣1分/次。52.对公司安全会议、文件等未贯彻扣1分/次。3．会议或

3、文件明确要求各部门落实的工作而未落实的，扣2分/次。4.公司安全会议精神未向员工传达的扣2分/次。员工对公司相关管理要求、文件或会议精神、主要内容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或执行公司安全生产规章制度1.公司办公区域内违规抽烟，扣0.1分/人次。202.乱接电源插座，违规用电的，扣1分/人次。3.无故打开或挪用消防设备、器材的，扣2分/台次。4.安全值班制度执行不到位，未值巡扣2分/次，未汇报扣0.5分/次，值巡不认真不到位，未有效发现安全问题导致不良后果的，扣2分/次。5.不按时参加各类安全会议的，扣2分/次。

4、山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：8#综采队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分二、安全责任落实与安全风险预控4.安全活动1.不积极参加公司的各类安全活动的，扣2分/次；不配合开展的，扣2分/次。52.根据对口业务要求，必须定期和不定期组织或参与公司组织的安全活动，如：技术比武、安全咨询、应急演练、安全大检查、安全文化建设活动（专题书法、摄影、诗文竞赛等），不组织一次扣5分。3.未按要求完成活动内容或参加活动不符合相关要求的，扣1分/次。5.业务保安1.熟悉本部门的安全生产责任制和

5、业务保安责任制，否则，扣0.2分/人次。252.业务保安落实到位，所承担的业务管理方面无疏漏，无较大及以上失误，管控有效，专业治理措施落实到位，否则，扣1～5分/次。3.上级检查查出本专业方面的重大安全问题，扣业务保安部门分0.5分/项。4.因所属企业专业方面存在重大安全问题，被责令停产或停工整顿的，或被处罚的，扣业务保安部门1分/项。5.按公司部门业务部门保安原则，凡到公司办理业务的外部人员由业务对口部门进行安全提示和管理，出现安全问题或违反公司安全生产规章制度的，扣业务对口部门1分/次。6.主动开展专业安全检查，及时督促

6、煤矿消除或整改本专业安全问题并及时向安全部门反馈整改信息，专业安全问题管理台账齐全完整。否则，视情况扣1～3分/项（或次）。7.承担的专业业务安全管理长期无明显进展，影响公司整体安全管理的，扣3分/次。8.所属各单位发生事故，承担业务保安责任，视事故大小及性质，扣业务保安部门3-10分。6.临时性安全工作任务1.政府部门、集团公司或公司安排的各项临时安全工作任务，需相关部门完成或配合完成，而未积极配合或未及时完成的，视情况扣1～3分/次。52.未及时完成绩效考核工作并将结果报安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事项，

7、视具体情况，扣1～5分/次。考核人员签字：附表一山西马堡煤业有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：15#综采队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指标1.重伤以上、重大非伤亡事故1.安全考核实行一票否决制，凡当月导致重伤及以上事故或重大非伤亡事故的，当月考核分为零。否决项2.轻伤事故2.本部门发生轻伤事故或因本部门引发轻伤事故，扣10～30分/人次。303.较大及以下非伤亡事故3.本部门发生或因本部门引发较大非伤亡事故，扣20分/起。4.本部门发生或因本部门引发一般非伤亡事故，扣5～10分

8、/起。二、安全责任落实与安全风险预控1.安全教育与培训1.积极参加政府、集团和公司组织的相关安全培训，参培率必须达到100%。未认真对待、未组织，扣责任部门1分；由于未安排有损公司的整体形象扣5分；造成重大影响和不能挽回的损失，本大项不得分；不参加培训对责任部门每人一次扣0.5分。102.