论文：防止和克服跑官要官和拉票贿选等不正之风问题研究

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1、论文：防止和克服跑官要官和拉票贿选等不正之风问题研究论文：防止和克服跑官要官和拉票贿选等不正之风问题研究论文：防止和克服跑官要官和拉票贿选等不正之风问题研究:2012-12-199:52:50论文：防止和克服跑官要官和拉票贿选等不正之风问题研究“跑官要官、拉票贿选”现象是为当前干部工作中的一种十分危险的腐败现象，它的滋生蔓延，给我们干部队伍建设带来十分严重的危害，概括之其危害是：1、歪曲了用人导向；2、侵蚀了干部肌体；3、滋营了腐败湿床；4、损害了党风；5、伤害了民心。中纪委五次全会将治理“跑官要官、拉票贿选”等不正之风，作为当前及至今后一个长时期内反腐败工作的重点和主要任务来抓是党中央惩

2、治腐败的重要举措，同时也表明我国官场当前“跑官要官、拉票贿选”问题的严重性。来势凶猛却愈演愈烈之势的“跑官要官、拉票贿选不正之风”，是封建陋习在现代官场死灰复燃。它造成“官场”腐败的大顽症，腐蚀了大批党员干部，造成国家和集体资产大量流失，污染人们的思想，败坏党风和社会风气，削弱党和政府的威信，摧毁党员干部队伍的战斗力，同时，还会激发党群干部、干群矛盾，引发严重的社会信任危机。防止和克服这一不正之风，树立正确用人导向，提高选人用人公信度，努力营造出风清气正的选人用人环境，已成为刻不容缓的问题和任务。一、“跑官要官、拉票贿选”不正之风面面观及特征。(一）"毛遂自荐"单刀直入，跑官要官，放下架子

3、，自掏腰包拉票贿选跑官者常以“毛遂自荐”为由直接找主要领导要官“汇报”是他们堂而皇之的借口，直述谋官求权的心愿；到了选举测评关口，不分黑白，不论带假，不要脸面，自掏腰包，吃喝送礼，无所顾忌，千方百计拉票贿选。“毛遂自荐”是假，跑官要官是真，本是无德无能，心术不正，曲意逢迎，为得是利用手段，扒通关节，搭桥铺路，从低处爬向高处，从小地方往大地方，从穷处往富处走的目的。（二）求官为利，百般曲求，攀枝附干，跑官要官，拉票结党代靠山“一人得道，鸡犬升天”、“一人为官，荫及子孙”、“一人为官、全家福足”、“十年为官、终生享用”。跑官要官，拉票贿选者正是看到为官有利可图的面，才挖空心思，不择手段的跑要，

4、拼命也　（一）“官本位”思想作崇，党性观念，宗旨意识淡化“跑官要官”者，所以跑官要官，他们的出发点和落脚点是觉得当官者有利可图，不是想的为民办事，他们一是进入干部队伍，想方设法为自己捞取好处和利益，哪有能力为民办事，为民请愿。崇尚封建社会的“当则优”升官发财的“官本位”思想，根深蒂固地认为：既然到了政界就得走“官道”而提干晋级，提拔重用是体现本身才干和人生价值的最好标志，“当官”是人生目标，“跑官要官、贿选拉票”是实现人生目标的有效手段和最佳捷径。有些干部淡化自身党性休养锻炼，放松了世界观改造，在复杂社会环境影响下，不甘寂寞，接受诱惑，推动信念，不分美丑、是非，学习上思想浮躁，满足表面，不

5、深刻理解，不深入思考；工作作风漂浮，满足现状，做事虚伪，精力分散；没有理想追求，热心于升级升官，提职晋位，横向攀比，搞人脉投资，拉帮结伙，虽然素质低下，业绩平常，却“跑要”积极，求官心急。（二）权力地位带来的巨大利益产生极大诱惑力随着我国经济的发展，对外开放的深入和社会主义市场经济体制的建立，而与之相配套的监督制约机制还不健全，“权力、利益、责任被一些地方和单位扭曲造成”权力利益化“和”责任无限化“的严重倾向，手中有权力的一些人，获取高于普通干部更多的工资、奖金，乘车、住房等。正当、合法收入外，还能赚取大量”灰色“和”黑色“收入，这种”权力利益化事业的巨大诱惑，使一些人不惜一切手段进行跑官

6、要官，买官卖官，拉票贿选的有效活动。在一些人的眼中，职务的晋升，只有权力地位的提高，不存在责任的加大，升官提职只增加好处和待遇，不存在职责的加重，他们信奉的是，升官就增权，有权就能产生利，一人得道，鸡犬升天，花天酒地、奢移浮逸。利益就能带来一切需求。无数腐败说明，以权谋私是贫污腐化的连体儿。领导岗位在干部管理体制中是金字塔尖，是高层地位，是稀缺部位，这也是导致一些拼命趋之的原因。黑龙江绥棱县委书记（原）李刚在1996年至2000年6月期间就先后用42万人民币和1万美元为自己买官，同时向下级卖官收取131人的贿赂达219万元。人多争位，要求这些人手段多样，手法高明，才能接近奉迎，那握有提拔任

7、用实权的人，同时，掌握实权的人更看中手中权力的利益巨大，选择来“跑”,“要”的乞讨者，这样，跑官要官和给官卖官就形成规模的买卖官市场，有提拔任用权的人不是按照组织路线和干部制度办事，完全以个人好恶来取舍决定。“朝庭有人好做官”，谋取特权能谋利。（三）权力过分集中，选人、用人的体制性缺陷为跑官要官等不正之风提供了舞动空间目前，党的用人制度出台了系列的法规，制度，规范选人用人行为，但没有从根本上解决“一把手”选人，少数有任用