对机关后勤工作的几点思考

《对机关后勤工作的几点思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、对机关后勤工作的几点思考对机关后勤工作的几点思考对机关后勤工作的几点思考朱昶玮机关后勤是以资金管理为核心,以物质保障为基础,以维护部门职能活动正常运转为目标的一项重要工作,是机关的“大管家”。机关后勤工作涉及面广，管理复杂，责任重大。后勤服务质量的好坏和水平的高低直接影响着机关的正常运转，关乎机关形象和机关作风。后勤工作做好了，到位了，可以为领导分忧，为干部职工解难，促进机关工作的高效有序运转，做不好，就会影响机关工作的正常开展，影响大局。一、机关后勤工作的特点后勤工作几乎涉足于机关工作的各个领域，包括财务管理、车辆管理、财产物资管理、设备配备、设施维修、环境建设、

2、水电暖维护、电话通讯管理、机关卫生、会议接待、食堂管理、以及大量领导临时交办的其它工作。工作涉及面广、量大、要求高，存在着“繁”、“高”、“多”的特点。1、所谓“繁”就是工作繁杂。后勤工作有涉及财务、物资方面的、车辆方面的、对外接待方面的，还有设施、设备、环境、卫生等方面的。种类很多，涉及的行业也多。2、所谓“多”就是工作量大。后勤有大事，有小事；有急事，有缓事；有日常性的业务，又有临时性、突发性、应急性的事情。大到一个会议的经费预算、会务的安排组织，一项工程的规划、质量监督、费用的预决算，小到挂窗帘、安灯炮、换开关一类的具体事。3、所谓“高”就是工作要求高。后勤工

3、作看似简单，实际对工作质量和时效要求都比较高。如接待工作，既要勤俭节约，又要热情大方；领导交办的工作，既要领会意图，又要雷厉风行地完成任务。二、机关后勤工作的现状近几年，机关后勤工作在人手少、事情多的情况下勤奋工作，不等不靠，做到了服务到位、保障有力。积极通过各种渠道争取资金,为缓解经费支出压力和增加干部职工福利待遇做了一定的努力。装修了部分办公室及卫生间，更新了部分办公设施，办公条件和环境得到改善。车辆管理及运行工作稳定有序，确保了安全行车、随叫随到。可以说，取得了一定的成绩，但是仍存在一些不容忽视的问题：、对后勤工作认识不足。主要是对后勤工作重要性认识不足，相当

4、一部分人认为后勤工作无足轻重，后勤工作什么人都能干，可多可少。、被动性工作多，主动性、创造性工作少。后勤工作的服务职能决定了它的从属性和被动性，但要适应不断变化的新形势，就必须主动，创造性地开展工作。现实工作中，还存在疲于应付各种事务，对常规性、规律性的工作墨守成规，对临时性的工作消极等待，不主动着手，提前准备，缺乏超前服务意识等现象。、人手缺少的问题。经济社会的快速发展，对机关后勤工作的要求也越来越高。和以前相比后勤工作涉及面更宽，工作量增大、工作节奏大幅度加快了,但是人员却不如以前多。后勤工作在量上是硬要求，路要跑过来,具体事要干过来。缺人的问题不可避免地导致工

5、作不够细致，不够及时，服务不到位。一般来说，一个机关应该有专门的水电工勤人员，否则会使一些突发事件无法得到及时处理。比如正在开会时，突然出现电路故障，后勤人员往往束手无策，不能及时排除。三、做好机关后勤工作的几点建议今年全区经济工作会确定了“领先推进新跨越”的战略部署。新的形势为办公室提出了更高的要求。作为机关后勤工作，就是要以开拓进取的精神状态，扎实的工作作风，为区委机关的高效运转提供有力保障。、进一步提高对后勤工作的认识。政务工作和事务工作是两种不同性质的工作，只是分工不同，而无高低贵贱之分，不能把政务看成是大事，把事务看成可有可无的小事，把政务看成是高层次的，

6、把事务看成是低层次的，把从事政务工作的人看成是重要的，把从事事务工作的人看作是无足轻重的。后勤工作人员要进一步提高对党委机关后勤工作重要性的认识，正确看待苦与累、得与失，增强积极进取精神和事业心。殚精竭虑、不遗余力地为工作贡献自己的智慧和力量。、牢牢把握后勤工作的特点和规律。后勤工作量大面广、任务重，头绪多，随机性强，特别是很多服务性工作是在领导授意下进行的，往往处于忙碌状态。大事要抓要办，小事也不能忽略。所以，后勤工作一定要统筹兼顾，把握规律，分清轻重缓急，处理好大事与小事、重要与次要的关系。急事急办，特事特办，这是处理琐碎大量工作的精髓所在。在实际工作中，急缓和

7、轻重是不断转化的，有时同样一件事情，在不同的时间，重要性就有了差别，有的事，本来是次要可以缓办的，随着条件转化，却变得无比重要，成了必须立即解决的问题。工作上分清轻重缓急，合理运筹时间，加强预见性和灵活应变能力，才能既保证按时完成任务，又做到忙而不乱。、不断提高后勤工作人员的综合素质。由于后勤工作繁杂、涉及面广的特性，决定了后勤工作人员必须具有较高的综合素质。不少人认为后勤工作简单，大不了腿勤点就行，实际上后勤工作既有具体的事务性工作，又有管理性的工作、协调性质的工作，后勤人员除了需要热心，能吃苦，懂理财，会管理，有专业技能，熟悉本单位情况，能搞点社交，善于沟通