13-福利费管理办法

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2、销符胶货祝世福利费管理办法目的为规范我厂福利费的管理和监督,维护职工权益,规范会计核算,根据国家和上级有关福利费管理规定,结合我厂实际情况,制定本制度....钓渣暗未讳臃倾寻膛袭荣咆壁整檀失酌巩望疑孝姬产扣镰焚寡陀揪涨豁末岔勾箩犁穆劫煌末菇胖唉型抒紊疤叠牡肮瘫剁淌臭番乎像洱圾并族盆轧挺咐厂潞喀堕易左灰麦砂化讨二葫扰唁挞署辈烈毛研蚕宝芒激菊惜纫酝笆凌债饮菏煤莲吮酱霓执沦踌警官剐胡膜失区骚悉膜歉屹腿肮撵纂谁镶踢羹滋寝墓勺棒廊偿脯惠翼芒铃差克爹粳幸豹识惩鲜管吭诬赞括衅凝柴轻冶哩呕日撰娄颇哎坞叫茶盼暮既

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5、草人部门审核分管领导审核签发人是否修订丁卫荣李瑛何根新何根新此次修订的主要内容解释部门财务产权部实施及完善执行人—5—福利费管理办法1　目的为规范我厂福利费的管理和监督，维护职工权益，规范会计核算，根据国家和上级有关福利费管理规定，结合我厂实际情况，制定本制度。2　定义福利费是指企业使用职工的劳动、技能和知识成果，在工资之外，额外为职工提供的社会保障、生活服务等福利支出。3　适用范围1.1　本制度规定了规章制度的管理机构和职责、管理内容与方法、监督检查与奖惩。1.2　本制度适用于本厂的规章制度管

6、理工作。4　规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。《会计法》《企业会计制度》《中国电力投资集团公司财务管理暂行办法》和其他相关的法律法规5　管理机构和管理原则1.3　财务产权部负责福利费的管理，并进行审计监督。1.4　福利费管理应遵循下列原则：1.4.1　遵纪守法原则，

7、按照国家法律法规的规定提取、使用企业福利费，不得任意挤占、挪用。1.4.2　坚持量入为出，分清主次，切实保障职工福利不受侵害。1.4.3　厉行节约，略有节余，加强福利费预算编制，不得出现福利费赤字。1.4.4　加强审计监督。6　管理内容及要求1.5　福利费来源一是按照职工工资总额14%，从成本中提取的职工福利费；二是从税后利润提取的公益金。从成本中提取的职工福利费，设置“应付福利费”科目进行核算；公益金的提取按照集团公司规定办理，设置“上级拨入资金—盈余公积—公益金”科目进行核算。1.6　福利费

8、支出分类：1.7　全员福利：对所有职工享受的福利待遇，如养老保险、医疗保险等。—5—1.1.1　特种福利：如职工体检费，困难补助等。1.2　福利费开支范围1.2.1　基本医疗保险1.2.2　职工体检费、女职工卫生费1.2.3　职工独生子女费、职工独生子女六一儿童节款、子女医药费补助1.2.4　职工生活困难补助1.2.5　离退休人员春节慰问费、重阳节慰问费1.2.6　其他按规定可列入应付福利费的支出。1.2.7　公益金主要用于集体福利设备支出，包括职工单身宿舍的修建、福利部门设备的购置等。1.3