辩论赛一辩：落实安全生产责任制关键在员工

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1、立论主席、评委、对方辩友：大家晚上好！今天我方的观点是落实安全生产责任制关键在员工。安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门和在一定岗位上的员工在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。员工是企业安全生产活动中的具体实施者，是生产的主体环节，是贯彻执行安全生产责任制的关键。安全生产责任制来源于员工生产过程中的现实需要和经验反馈，需要由员工去具体贯

2、彻执行。如果安全管理工作仅仅停留在会议的贯彻和精神的传达上，员工没有基本的安全意识，没有遵章守纪，没有认真负责的工作态度，安全生产只是一句空话，安全生产责任制也仅仅是挂在墙上的一则“制度”而已，一旦发生安全生产事故，轻则造成经济上的损失，重则危及企业和人身安全，甚至会给社会带来不安定的严重影响。相反，如果员工认真学习相关规章制度，自觉培养安全生产意识，在生产过程中规范生产行为，树立主人翁意识，严格履行个人职责，主动提出改进安全工作的意见，安全和生产才能达成统一，各类事故隐患无机可乘，从而达到避免和

3、减少事故发生，维护员工人身安全，保障企业经济效益的目的。安全责任重于泰山，安全生产任重而道远，企业要发展，就必须把安全工作作为头等大事来抓，在安全生产过程中，每一项工作都需要每一位具体执行者认真负责、全面到位，只有这样才能确保企业安全生产的健康发展。因此，安全生产责任制能否落到实处，关键在于广大员工。一辩小结主席、评委、对方辩友：企业经营决策的实施与发展跟企业中每个人的行为息息相关，我们绝不能单纯的说企业仅仅是领导的企业，企业的好坏与我无关，我只要拿我的工资就行。每个员工在企业发展中都起到了不可或

4、缺的作用，任何一个点出现问题都会引起一系列的连锁反应，进而导致更大的安全事故。广大员工是企业发展的活力源泉和储备力量，世界上76家商学院使用的“塞式企业案例”，就充分证明了这一点。塞式企业通过解雇三分之二的高管，将企业的命运托付给全体员工，让员工参与到企业管理中，成就了该企业利润上升五倍的飞跃，也让它成为了世界上发展最快的企业之一。安全就是生命，安全就是效率，安全是生产生活中永恒不变的主题。落实安全生产责任制的主体必定是广大员工，因为他们是企业的重要组成部分，更是企业的主人，他们的切身利益与企业的

5、发展紧密相连，企业兴衰的重任都肩负在他们身上。只有广大员工认真贯彻安全生产方针，自觉自愿地遵守安全规程，扎扎实实地履行个人职责，一步一个脚印地完成安全生产，把安全生产的主动权紧握手中，才能确保企业持续稳定地健康发展。所以我方坚持认为：落实安全生产责任制关键在员工。