“先锋党支部”创建工作汇报

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1、“先锋党支部”创建工作的汇报呼中自来水公司党支部 2010年8月18日尊敬的领导、同志们： 大家好自来水公司现有职工51人，其中党员18人，入党积极分子3名，分布在公司各条战线，担负着呼中镇内3452余户居民、43家企事业单位、110家商服用户的生活、生产、消防、绿化等供水任务。近年来，在区委的正确领导和大力支持下，我公司党支部深入贯彻落实科学发展观，按照区委开展创先争优活动的要求，在做好上级“规定动作”的同时，注重搞好“自选动作”，结合实际，突出特色，创新载体，深入开展了“先锋党支部”创建工作。活动中，公司党支部牢固树立“为居民服务，让百姓满意”的工作理念，以“

2、建一流班子、带一流队伍、扬一流作风、树一流形象、抓一流服务、创一流佳绩”为工作目标，围绕服务抓党建，抓好党建促供水，团结和带领全体职工凝心聚力，开拓进取，爱岗敬业，创先争优，努力把公司党支部建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的先锋支部。通过“先锋党支部”-7-创建工作的深入开展，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，广大党员的先锋模范作用得到了充分发挥，提升了我公司党建工作科学化水平，促进了自来水公司企业科学发展，并取得了优良的工作业绩和显著的经济效益。2009年底，铺设管网总长度26.6公里，日供水能力达5000吨，水费收缴由2000年的20万

3、元提高到现在的43.3万元，电费支出由2007年的42万元下降到现在的35万元左右，呼中的供水事业呈现出蓬勃发展的良好势头。我们的主要做法是：一、在强化领导班子建设上下工夫求实效我公司将大力强化领导班子建设列为“先锋党支部”创建工作的重点项目，采取多种措施，努力将班子建设成一流班子。一是抓作风，强班子。在班子成员中开展了“五带头”活动，即：开拓进取、敬业奉献，推动发展带好头；夯实基础、力求创新、提高素质带好头；发扬民主、健全机制，廉洁自律带好头；心系群众、关注民生，帮危扶困带好头；勤奋敬业、勇挑重担，急难险重带好头。通过“五带头”活动的开展，班子成员切实做到了在工

4、作上班子同心、目标同向，班子成员积极协调、相互配合，很好地发挥了整体的功效，真正起到了模范带头作用，赢得了职工群众的好评和信任，形成了一个识大体、顾大局、谋良策、促发展的坚强基层党组织班子，有力推动了供水事业又好又快发展。-7-二是抓学习，提素质。支部常年坚持中心组理论学习制度，切实做到了学习有计划、有笔记、有讨论、有心得、有交流。几年来，全公司共开展以提高理论素养和增强业务能力为内容的各种学习达100余次，参学率达到了100%。同时，我们还采取请进来、走出去等多种方式，加强班子成员的业务能力建设。去年，邀请了有关专家为全体干部进行了《打造企业执行力》的专题培训，

5、并赴外地进行考察，学习和借鉴先进企业的管理理念，提高了班子成员的整体素质。三是抓素质，树形象。我们将2010年确定为“素质建设年”，并开展了“六比六看”活动，通过班子成员比党性、比人品、比学习、比作风、比业务、比能力；看谁敬业精神佳、看谁工作能力强、看谁创新点子多、看谁服务效果好、看谁群众威信高、看谁工作业绩优，进一步强化了工作作风，树立了班子成员的良好形象。二、在强化党员队伍素质上下工夫求实效在“先锋党支部”创建工作中，我们支部以“内强一流素质，外树一流形象”为目标，通过多种途径，精心打造高素质的党员队伍。一是开展主题实践活动。去年，我们在党员中开展了“十在前”

6、-7-主题教育实践活动。支部明确要求职工党员要做到政治业务学在前、基本功夫练在前、安全生产保在前、供水服务优在前、思想工作做在前、改革创新走在前、个人享乐让在前、企业利益放在前、义务奉献干在前、危急时刻冲在前。对照党员“十在前”标准，我们在全公司范围内选树了3面党员“先锋红旗”，并通过黑板报、网络大力宣传他们的先进事迹，激励和引导全体党员当先锋、作表率，公司内掀起了“比学赶超”的热潮。二是建立党员先锋档案。为了及时记录党员思想上、政治上、工作上的成长历程，进一步促进他们更好地发挥先锋模范作用，我们为党员建立了先锋档案，每份档案装入了党员本人提供的各种资料，包括简历

7、、培训表彰登记表、心得体会、考试卷、学习笔记、个人承诺书以及由各党小组为党员填写的参加活动记实簿、先锋亮点记实簿和工作学习写实表。为加强档案的管理，我们建立完善了“一帐、四评”工作机制。以党小组为单位，设立了党员教育管理台帐。采取了个人自评、群众参评、党员互评、支部总评等“四评”措施，使档案管理不断完善。三是加强党员教育管理。我们一方面是坚持教育与管理相结合。支部通过采取“一个身份，两个舞台”做法，全面落实“双岗双责”制度，使在职党员实现了岗上岗下发挥作用的“双赢”。另一方面是坚持教育与实践相结合，积极组织全公司党员投身到主题实践活动中。通过采取设立党员责任区、党

8、员先锋岗，