民盟市委规章制度发文(10号)

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1、盟蒙鄂字〔2007〕10号民盟鄂尔多斯市委关于印发《民盟鄂尔多斯市委员会规章制度》的通知各支部：《民盟鄂尔多斯市委员会规章制度》已经民盟市委二届二次会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。特此通知附件：《民盟鄂尔多斯市委员会规章制度》30（此页无正文）民盟鄂尔多斯市委办公室2007年10月20日主题词：印发民盟市委规章制度通知抄报：民盟内蒙古区委会、中共鄂尔多斯市委统战部。抄送：民盟市委主委、各位副主委、办存。30民盟鄂尔多斯市委员会规章制度一、参政议政工作制度1.参政议政工作会议原则上每年召开一次。会议由宣传部负责筹备，分管参政议政工作的市委领导主持，由市委

2、办公室负责组织召集并做好会议记录等工作。2.参加人员：市委主委、副主委、秘书长；各支部主委、副主委及宣传委员；各专委会主任、副主任；自治区、市、区三级人大代表及政协委员。3.组织与会人员认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，研究部署参政议政工作。围绕党和政府的中心工作，关注社会经济、政治以及人民群众关心的“热点”“难点”问题，选择调研课题，抓好高层次的“建言献策”；做好“两会”上的提案、议案和建议工作；奖励参政议政先进个人和集体等。4.要求各支部、各专门委员会每年至少提交1件集体提案；人大代表、政协委员每年至少提交1—2件议案、建议或提案。代表或委员个人有

3、普遍意义的重要建议、提案经市委研究批准，可以以民盟组织名义提出。议案、建议或提案的复印件由市委存档。301.市委于每年“两会”前夕召开专题会议，研究部署议案、建议和提案工作，提出和落实党派团体建议、提案和“两会”发言材料等。一、学习培训制度（一）中心组学习制度1、组成人员：全体市委成员。2、学习时间：每季度安排一次，每次半天，如有特殊需要，另行安排。3、学习内容：马列主义、毛泽东思想基本原理、邓小平理论；新时期统一战线理论；党的路线、方针、政策；党政及民盟组织等有关会议及文件精神；当前国内外重大时事政治等。4、学习方式：（1）集体学习讨论（2）组织专题报告会或

4、参观、考察。5、学习要求：（1）自觉遵守学习制度，按时参加学习，无特殊情况，一般不准请假。实行考勤并年终公布。（2）不断提高领导干部政治理论水平和政治把握能力，通过中心组学习，推动领导班子思想建设。（二）支部学习制度1、支部应每季度安排一次集体学习活动。学习内容根据市委安排或根据当前形势及需要自行确定。302、学习讨论要理论联系实际，通过学习提高盟员思想认识，推动盟务工作的开展。3、学习活动也可以与其他盟务活动结合起来，如参观考察活动等，以提高实效。支部应对学习活动实行考勤并年终公布。（三）培训制度1、后备干部及基层骨干培训民盟市委要根据后备干部及基层骨干队伍

5、现状，有计划、分层次对后备干部和基层骨干进行培训。后备干部和基层骨干培训原则上每两年一次，必要时可根据实际情况增加培训次数。后备干部和基层骨干培训由组织部、宣传部和办公室共同负责，也可与上级组织及市委统战部等的培训结合起来安排。2、机关干部培训民盟市委结合工作需要，要经常选送机关干部参加民盟上级组织或社院举办的培训班，每年要保证一定数量的机关人员参加培训，具体事宜由市委办公室负责。3、新盟员培训民盟市委要根据组织发展情况，不定期举办新盟员培训班，但间隔不应超过3年。利用集中培训的形式，组织新盟员学习邓小平理论、统战知识、盟章盟史及相关理论知识，提高新盟员素质。

6、培训具体事宜由组织部、宣传部和办公室共同负责。30三、组织工作制度（一）组织发展工作制度1、组织发展原则（1）坚持“三个为主”原则：即坚持以协商确定的范围和对象为主，坚持以大中城市为主，坚持以有一定代表性的中上层知识分子为主。（2）注重质量，坚持特色。注重政治素质，发展具有较高专业水平和社会影响力的代表人士入盟。要以从事文化教育以及科学技术工作的高中级知识分子为主。发展中要严格遵循2005年鄂尔多斯市《关于进一步做好民主党派组织发展工作座谈会纪要》精神。（3）组织发展与后备干部队伍建设相结合。要注意吸收政治素质好、层次高、代表性强、有发展潜力的无党派知识分子，

7、并把他们及时充实到后备干部队伍中。2、新盟员发展程序（1）入盟申请人应向基层组织递交《入盟申请书》。《入盟申请书》的内容包括：对盟的认识、个人基本情况及简历、主要家庭成员情况等，并要有两名盟员作为入盟介绍人。此前，应由基层组织对其是否符合基本条件进行审查。30（2）在收到盟友的《入盟申请书》后，支部应立即吸收其参加盟务活动，以便对其进行考察，也便于盟友进一步加深对盟组织的认识了解。一般情况下，发展前应有6个月以上的培养教育期。（3）基层组织对各方面具备条件的拟发展人员，应呈文上报市委组织部，由组织部进行初步审核。分管组织工作的副主委或组织部负责人应与其进行谈话

8、。（4）对组织部初步审核同意发展的盟友