(ehs-012-00)工伤事故管理规定

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1、上海万代制药有限公司工伤事故管理规定上海万代制药有限公司EHS-012-00工伤事故管理规定编制：审核：批准：2012年7月1日发布2012年8月1日实施6上海万代制药有限公司工伤事故管理规定工伤事故管理规定1目的根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，为加强工伤事故管理，防止和减少安全事故。2范围公司范围内的工伤事故管理。3责任各部门负责人、安全员和全体员工。4程序4.1工伤事故管理基本原则4.1.1公司各部门突发生产安全事故现场抢险工作要本着“员工生命第一”的原则，先抢救遇险员工，迅速组织切断危险源和灾害链，防止事态扩大，后抢救生产设施。4

2、.1.2公司各部门发生生产安全事故时，报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。4.1.3公司各部门工伤事故报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。4.1.4公司各部门发生生产安全事故的单位应当支持、配合事故调查组或地方政府有关部门的事故调查处理工作，并提供必要的便利条件；任何单位和个人不得拒绝事故调查组向其了解事故有关情况和索取有关资料；不得阻挠和干涉对事故的调查处理。4.2员工伤亡事故

3、分类4.2.1轻伤及轻伤事故4.2.1.1轻伤是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤员工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。4.2.2重伤及重伤事故4.2.2.1重伤是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害；具体是指损失工作日等于和超过104.2日的失能伤害。损失工作日的判定按《事故伤害损失工作日标准》（GB/T14.24.299-1994.2）执行.4.2.2.2重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。4.2.3

4、死亡事故6上海万代制药有限公司工伤事故管理规定4.2.3.1死亡事故是指事故中有员工死亡的事故。4.3报告程序：4.3.1发生轻伤事故，最先发现者应立即报告到EHS部门和分管安全的领导，重伤及以上等级的安全事故必须报告到总经理、董事长。对一般及以上等级安全事故，公司总经理、董事长接到报告后，在1小时内向区安监局和镇安全办等有关部门报告。4.3.2情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向区安监局和镇安全办等有关部门报告。4.3.3事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日

5、内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。4.3.4报告事故应当包括下列内容：4.3.4.1事故发生单位概况；4.3.4.2事故发生的时间、地点以及事故现场情况；4.3.4.3事故的简要经过；4.3.4.4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；4.3.4.5已经采取的措施；4.3.4.6其他应当报告的情况。4.4事故的救援：4.4.1接到事故报告的EHS部门及公司领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。4.4.2发生人身伤害事故，现场人员应立即采

6、取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。4.4.3事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。4.5事故调查处理：在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四不放过”的原则进行处理，追究相关人员责任。4.5.1发生死亡事故，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定由相应级别政府组织调查，公司有关领导、E

7、HS6上海万代制药有限公司工伤事故管理规定部门以及事故发生部门要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。4.5.2发生轻伤及重伤事故，由事故部门分管领导负责组织调查。调查组由公司有关领导、EHS部门、事故部门以及有关部门人员组成。4.5.3事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。4.5.4调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责